Работа в Метта: отзывы сотрудников

нету!!

обманывают с выплатой зарплаты, а именно постоянная задержка зарплаты, и не на один день, а почти на 2 недели, продавцов не хватает ты еще мало того, что работаешь по 12 часов по 4 дня , так они просят еще работать 5 через 1 и тому подобное . ужас, не идите работать в эту компанию, сама сейчас работаю, скоро буду увольняться .

Устроился на работу в 2023 году в Январе. На должность обивщика сидений, стажировался 3 дня все хорошо быстро научили, порадовал хороший и дружный коллектив а так же без внимания не оставался с стороны мастера. Особую благодарность хотел бы выразить своему руководителю [Я.] всегда поддерживает и дает зарабатывать.

Еда и работа 14 часов.

Есть вахтовый автобус и столовая.

Я не рекомендую работать в Компании Метта молодым и начинающим сотрудникам. Вы получите негативный опыт работы от которого вам придется долго и упорно отучиваться при последующем устройстве в нормальное место работы. В руководстве компании много некомпетентных менеджеров, как правило они не знают как решать те или иные задачи и спускают это задачи своим подчиненным. Если вы справитесь, то останетесь работать в компании. Не справитесь - вас попросят по собственному желанию либо создадут условия в которых вы сами сбежите. Корпоративной культуры, наставничества от начальника, дружного коллектива и профессионалах своего дела в этой компании вы не увидите. Единственное, что интересует начальство это усидеть на собственной должности. Если вы состоявшийся специалист, в компании частенько поручают работу не соответствующую квалификации. Если вы не боитесь потерять свою квалификацию и отупеть от бесконечных поручений, которые не свойственны вашей должности, то вам конечно сюда. Самое неприятное, что к реальным успехам и достижениям сотрудникам относятся как к должному.Далее →

Никто не оценивает вклада сотрудников в работу компании, отдела или подразделения. Если у вас тяжелая ситуация, вам срочно нужны деньги, а вас никуда больше не берут, это единственная причина по которой можно устроиться работать в эту компанию. Но перспектив для роста в такой крупной компании увы нет. После устройства в Метту, не стоит там задерживаться, выйдет себе дороже.

Грязный разваливающийся вахтовый автобус и посредственная столовая

Я не рекомендую устраиваться в Метту особенно молодым сотрудникам. Опыт который вы там получите - негативный опыт, он отрицательно скажется на ваших профессиональных и деловых навыках. [Т.] корпоративная культура неприменим к этой компании. Компания представляет из себя классическую дикую капиталистическую модель бандитского бизнеса. Руководящий состав компании - горстка бездарных карьеристов-лизоблюдов. Если вы хотите получить навыки и вырасти профессионально, вас там никто этому не сможет научить, потому что нормальных профессионалов там нет - они сами ничего не умеют. Компания состоит из некомпетентных персонажей, которые сами не знают как вести работу и решение всех проблем будут требовать с вас. За отсутствием решения непростых проблем последует ваше увольнение. Тем же, кто является состоявшимся специалистам я также не рекомендую тратить время и нервы на эту организацию. Все ключевые места в ней уже заняты. Ваш вклад в развитие компании никто не оценит, рано или поздно вам все равно придетсяДалее →

уйти из компании - это вопрос времени. Зачем зря тратить драгоценное время, когда вокруг такой дефицит кадров и везде квалифицированных специалистов отрывают с руками? Не ведитесь на зарплатные ожидания, зарплата черная и будут ли вам ее платить большой вопрос. Более того, за время, которое вы проработаете в компании вы скорее всего отупеете, особенно когда вас заставят выполнять не свойственную вашей квалификации работу. Или попросят уволиться по собственному желанию, если вы откажетесь ее выполнять. А вам оно нужно? Я уже не говорю про отвратительный склочный коллектив, совершенно некомпетентных начальников.

Нравится вахтовый автобус,удобно добираться,нет задержек на рабочем месте,уходишь всегда вовремя.Возможность карьерного роста,поддержка от руководителя. Комфортное рабочее место. Получение опыта.

На мой взгляд, завышены цены в столовой, хотя еда вкусная и есть выбор большой. Также обратить внимание и исправить работу отопления, зимой в один день может быть в кабинете +15, другой день +35.

В целом в других подразделениях все-таки встречаются высококлассные специалисты, от чего взаимодействие с их подразделениями проходит отлично. Удобно, что ездит вахта.

Уход с Метты и устройство в другое место показали мне системные проблемы этой компании. Отделами руководят люди, не компетентные в сфере работы отдела, они понятия не имеют как должна строиться работа в компании международного уровня и какие грозят риски из принятия тех или иных решений. Встречаются случаи буллинга сотрудников со стороны руководства и других коллег. В целом издевательство и хамство тут обычное дело. Имеет место текучка. И как правило, не особо компетентный руководитель набирает не особо компетентных, но зато агрессивных сотрудников. Новоиспеченные коллеги предлагают непродуманные решения, которые не могут обосновать, в силу недостаточного знания предмета. А рациональные предложения агрессивно отторгаются. Увольнения в компании были связаны не только с ковидом в 2020 году и остановкой производства в начале 2022 года. Увольнения в компании происходят с завидной регулярностью. В силу того, что заработная плата серая, отстоять трудовые права невозможно и не имеет смысла. Объем работы большой и не хватает людей, работать приходитсяДалее →

на износ. Руководство на полном серьезе думает, что не решив, вопрос с компетентным начальством можно набрать "крутых" специалистов и работа пойдет сама по себе. Прошло некоторое время, после моего ухода с этой компании. Я до сих пор в эйфории, что работаю в другом месте. Я всем желаю найти достойную работу и не тратить свое драгоценное время и усилия на тех, кто этого не в состоянии оценить.

Условия труда хорошие, работать можно.

К сожалению в организации присутствует текучка. Она связана с тем, что специалисты не видят перспектив дальнейшей работы в связи с тем, что отделами руководят люди ставящие целью реализацию личных амбиций и не всегда понимающие тонкости работы. Руководители отделов меняются и не всегда это положительно сказывается. Как правило, новый управленец выдавливают старую команду сотрудников, набирают новых людей, но не все новые сотрудники надолго задерживаются. И текучка продолжается.

Иногда ЭйчАры умудряются заманить серьезных профессионалов, но их немного и долго они не выдерживают.

Руководителями отделов берут людей, без опыта работы в конкретной сфере и без знания английского языка. В моем случае, руководитель не имел опыта в деятельности отдела. Приходилось перерабатывать из-за некомпетентности руководства. Трудовые права работников не соблюдаются вообще никак (основная зарплата черная), уволить могут по статье просто не пустив на работу утром, этим, кстати, руководство запугивает сотрудников. Уволить так же могут, если сотрудник на больничном, сразу после окончания временной нетрудоспособности. Коллектив токсичен, отношение к персоналу скотское, руководство выделают в коллективе любимчиков и изгоев. Руководство позволяет общение с подчиненными в крайне пренебрежительной манере (унижающей человеческое достоинство) и на повышенных тонах. Из-за большого объема работы и некомпетентного руководства (раздающего неуместные поручения) страдает качество работы. Некомпетентное руководство без конца пытается найти суперспециалистов, постоянно выставляя вакансии, с регулярностью увольняя действующих сотрудников самым унизительным образом и под надуманными предлогами. Все перечисленное пришлось наблюдать собственными глазами и периодически на собственной шкуре. Мотивация работать исключительно под угрозой увольнения. Хотя реальнаяДалее →

заработная плата не выше, чем на аналогичных вакансиях других предприятий.

Сотрудников возит вахта, но ездит безо всякого расписания, водители хамят, пропускают остановки. Вахта может забрать сотрудника в 08.00, а может и в 08.30. Ждать приходится по пол часа.

Трудовые права сотрудников не соблюдаются, уволить могут в любой момент по выдуманному поводу. Зарплата серая и ничего доказать не получится. Методика расчета заработной платы странная, фактические полученные деньги не сходятся с заявленными при собеседовании. Коллектив в офисе токсичен, проблема в некомпетентных начальниках, которые пытаются найти высококвалифицированных специалистов, сами не имея опыта работы в конкретной сфере. Выставляются новые вакансии, а действующих сотрудников запугивают увольнением. К сотрудникам применяются двойные стандарты. Коллектив устраивает травлю сотрудника понуждая к увольнению каждодневными систематическими издевательствами и насмешками. Переработки не оплачиваются. С Нижегородки приходится добираться домой за свой счет, после 18.00 вахты по городу не ходят, только до хрусталя. Отношение к подчиненным хамское, предвзятое и некорректное с постоянными угрозами уволить по статье. Бесконечный объем работы усугубляется безграмотностью начальства, не разбирающегося в специфике работы.

Свое производство, вахтовый автобус

Проработав в компании более 5 лет, ушла, т.к. ничего не меняется, карьерный рост в данной компании отсутствует! То что пишут о больших зарплатах и карьерном росте все блеф! Компания не ценит кадры свои. зп только частично белая, индексируют только черную часть, в то время как зп не меняется с 2018 года! Не удивительно что никто не хочет там работать! В отпуск отпускают лишь на 14 дней в году, что является нарушением действующего законодательства. В офисе постоянная производственная пыль от станков, которые стоят в подвале под офисом. Дороги ужасные, офис ужасный, зп низкие! Никому не советую тратить годы своей жизни на Метту!

Я была на многих производствах в россии, и неожиданно было узнать, что в уфе есть производство такого уровня. какой порядок у них на производстве! постоянно внедряются новые технологии, один цех полностью автоматизирован. Когда я выбирала работу, то я ориентировалась на продукт. Стала смотреть, а их продукт и в эльдорадо, и на каждом маркетплейсе, в каждом офисе московском их кресло. Поэтому и компания денежная и может позволить себе высокие зарплаты.

приходится много работать на износ и показывать результат. руководитель постоянно подгоняет. неудобно, что нужно проходить мед.осмотр и очень много этапов интервью. наверно, серьезнее только в гос.корпорации

Не могу оценить, т.к. в описании вакансии руководителя, на кот. я собеседовался и на собеседовании было ОДНО сплошное бахвальство о компании.

Компания из Уфы, занимается производством кресел. Я участвовал в нескольких телефонных интервью: 1. с рекрутером [Д.] а. из Уфы. Молоденькая девочка практически без hr-опыта. Максимум, что она умеет - еще раз пересказать вам описание вакансии и рассказать о компании информацию с ее сайта. Рассказывает все в общих чертах, никакой конкретики. 2. с начальником отдела персонала компании [С.] и. На собеседовании по т-ну он задавал вопросы на проверку интеллекта кандидата. Вот они: 1. За какое время [Л.] обернется вокруг Земли? 2. Если бы вы узнали, что курс доллара скоро вырастет, вы вложили бы сейчас все свои деньги в его покупку? А кредит на эти цели взяли бы? Что можно проверить такими вопросами, да еще по мобильному т-ну? метта использует в своей работе технологии сайентологов! То есть менеджмент метты настолько слабоДалее →

разбиратеся в управлении, что выбрал секту, компанию "высоцкий консалтинг" для обучения построению оргструктуры! Обучение проходило в Москве осенью 2022г. И это проверенная информация. Еще ра: гендиректор метта осознанно выбрал секту для того, чтобы угробить свою компанию! Сейчас метта стремиться открыть производство в Турции, чтобы через местных дистрибюторов выйти на рынок Европы. Сейчас подбирают директора по производству в Турцию. Обещают 1 млн.руб рублей. не верьте, так они всего лишь заманивают кандидатов! После собеседования они обещали мне перезвонить и, конечно, никто не перезвонил и не результаты не сообщил. Друзья! не связывайтесь с этой МЕТТой! Бегите от этих полуграмотных сайентологов!!

Вахтовый транспорт ,уровень з.п ,платят без задержек

Зарплата черно-белая, но это ни кто не скрывает. Про больничные можешь забыть вообще, ты должен работать как робот, начальник грозился :Попробуй только уйди, убью! С официальном диагнозом дергали весь больничный, и высказали кучу негатива что подводишь коллектив. В компании людей не ценят, кто не устраивает легко могут попрощаться.

офис в центре

выдергивают на очную встречу в Москва-Сити, где у них офис. вакансия то ли редактора, то ли копирайтера, то ли фотографа - сами не знают. после 30 минут беседы выясняется, что вас некому нанимать. так как нанимающего менеджера самого еще не наняли, а человек, с которым вы общаетесь, просто с вами познакомиться решил. предложили ждать месяц, пока закроют вышестоящую позицию. зачем при этом собеседования проводить, еще и лично? просто тратят попусту чужое время.

Привозить и увозить к рабскому труду!

Официальная зп - да 14 000, остальное конверт, как пишут некоторые белая зп, походу само руководство сидит строчит отзывы. Если видите отзыв ниже среднего это более менее реальная инфо, а заоблочные отзывы пишут для заманухи! Завод дно, сборище ниже плинтуса

Красиво рассказывают, по факту не соответствует реальности.

Собеседовалась на позицию директора торгового дома. В обязанности входит открытие офиса в указанном регионе, достижение определенных показателей. Во-первых, вся процедура собеседований и перерыв между ними - занимает тонну времени. На первом собеседовании мне обозначили достойный уровень зп (по телефону - сотрудник hr). На втором собеседовании руководитель (обратите внимание, собеседование длилось 1,5 часа в Zoom!) тоже подтвердил тот же уровень дохода. После собирали рекомендации с предыдущих мест работы (то есть, звонили в старые места!) - там все отлично. На третьем собеседовании с еще одним руководителем - оказалось, что зп в три раза ниже!! И цифры, которые мне описывали на двух предыдущих этапах - получают директора по развитию, а не директора торгового дома. И на эту должность "обычно назначают своих", то есть берут из существующих в компании сотрудников. Когда я сказала, что не тратила бы время, если бы мне сразу обозначили доход (в 3 раза меньше от ожидаемого), мне сказали - посовещаются,Далее →

могут ли рассмотреть меня на другую должность. В итоге, менеджер hr еще через несколько дней просто написала мне, что "мне отказали". Не знаю, либо организация в компании настолько плохая, что отделы не работают согласованно между собой, либо что еще... Но я потратила почти месяц своего драгоценного времени на собеседования, перерывы между ними и полное разочарование в конце. Считаю это недопустимым. Тем более на позициях топ менеджмента. Будьте осторожнее.

Компания растёт, расширяется .

Был негативный опыт работы в Метте лет 6 назад.И тут случайно узнаю от знакомого, что он работает там уже более двух лет Торговым представителем и что в компании все изменилось в лучшую сторону по зарплате выходит хорошо ипотеку взяли. Ему все нравится и работу тоже менять не собирается. Долго думал, но решился сам посмотреть и съездить на собеседование и в правду все по-другому и вот сейчас работаю и не жалею что вернулся .

Нет

Несвоевременная серая зарплата,коррупция и клановый произвол.Если вас приняли по объявлению,значит временно,как меня,пока своего не найдут. Потом выгонят по придуманным причинам,так как вы на испытательном сроке 3 месяца.