МИЛЛАБ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в МИЛЛАБ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МИЛЛАБ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МИЛЛАБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаВпечатление от собеседования положительные. Далее →✗ Недостатки1. Вакансия висит уже полгода точно. Сомневаюсь, что за это время компания не может найти себе сотрудника. 2. После отклика на вакансию нужно заполнить анкету, в которой много личной и, по мне, так абсолютно лишней информации. 3. После успешного прохождения собеседования — обязательное прохождение детектора лжи. Это может и не недостаток, но на линейный персонал тратить столько усилий странно. В целом сложилось впечатление, что устраиваешься в какую-то мегакрупную и крутую компанию, но по факту ничего особенного в Миллабе нет: средняя зарплата, сложный, но при этом не особенный продукт, обычные условия труда и соцпакет, задачи по работе тоже вполне заурядные и монотонные. Расположение недалеко от МКАДа на севере (для меня был плюс, но в целом с такими амбициями офис должен быть в центре). Зря потраченное время без обратной связи. Далее →
-
На протяжении 5 лет ежегодно приглашают на собеседование, вакансия, я так понимаю, вечная, т.к. люди бегут. И тут цирк начинается. Динамить финдир с датой собеседования может в течение 4−7 месяцев, хочу заметить, что вакансия рядовая, мямлит, что-то врет, придумывает, плохо себя ведёт (((. А зарплата застряла на уровне 2015 года, при этом они хотят профи в своей области, так за профи надо побегать, а главное — платить. Позиционируют себя как воспитанные грамотные люди, законопослушные, но ещё в глаза тебя не видели, а требуют заполнить анкету, где указывается вся личная информация, все паспорта, все родственники и т.п. Так вот умники из Милаб, данные анкеты люди заполняют только при трудоустройстве с согласия кандидата, а главное — когда человек принял от вас оффер (но думаю, оффер вы не знаете, что такое:)))) а вы нарушаете закон таким требованием! Совершенно [censored] наглый Секретарь, причём лезет в твою личную жизнь до первого поцелуя) про деньги полный трэш, тут вопросы расхода товаров на семью и личные траты, так вот вопрос: а Секретарь — что, директор по персоналу и служба безопасности? Стыдно пускать неквалифицированного человека в очень тонкую область подбора людей. Отвратительное впечатление. ЗП низкая.... Далее →💬1 комментарий
-
Время идет, но ничего не меняется. За окном 2021 год, а уровень заработных плат на уровне года 2014! При достаточно высоких требованиях! Текучка кадров. По сути, каждый второй сотрудник — «расходный материал». Компания держится (именно что держится) за счёт людей без фактического опыта работы, молодых специалистов. Ты либо приходишь в Миллаб набираться опыта и затем двигаешься дальше (уходишь в другие компании), либо годами продолжаешь работать за откровенные копейки. А хороший специалист, менеджер среднего звена и выше, который знает себе цену, в эту контору (именно контору) работать не пойдет, дабы делает для себя грамотный расклад ещё на собеседовании. Сотрудников, работающих под красно-белым флагом (цвета компании Миллаб), от 5 лет и больше — единицы. И это при штате порядка 120+ сотрудников. Средняя продолжительность жизни в компании — 1−1,5 года. Далее, делаешь выводы или принимаешь свое положение как данность. В компании Миллаб слабая модель управления, которая, впрочем, отсутствует как таковая. Единственное по-настоящему сильное звено — бухгалтерия. И то, за счет человека, занимающего должность главного бухгалтера. Директор по продажам (одно из ключевых лиц компании и по сути правая рука... Далее →