Работа в МНОГО МЕБЕЛИ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МНОГО МЕБЕЛИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 76 отзывов бывших сотрудников про МНОГО МЕБЕЛИ с рейтингом 3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МНОГО МЕБЕЛИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (76)
-
✓ Преимуществакак показалось мне, что достоинств нет. ИЩУТ дураков. Далее →✗ НедостаткиХотел трудоустроиться в эту шарагу, бог отвёл… Оформление непонятно в какое ИП или ООО, которых у них КУЧА, но точно не в центральный офис в Саратове. Причём на должность — руководитель АХО, в офис компании. Красиво поют по телефону. Условия были предложены следующие: Совокупный доход указывают 59 000 руб из них 25 000 руб оклад остальные 18 000 руб то ли КТУ, то ли КПД, не понятно вообще, из чего складывается этот «бонус» в конверте, районный коэффициент)). Одно ясно, что эта сумма тот самый рычаг воздействия на сотрудника: хочу — заплачу, хочу — не заплачу. Ещё 14 000 руб — это оплата якобы ГСМ! которую в расчёт вообще брать не стоит. Фиксированная почему-то. То есть потратишь больше — твои проблемы! Оплата чёрными деньгами из кассы. Фирма настолько нищая, что не имеет своего служебного автомобиля для обслуживания существующих 38 мебельных салонов, а также открытия новых в Краснодарском крае, но скорее не нищая, а хитрожопая, что ищет дураков, которые будут использовать свой авто. На этом «компенсация» заканчивается. Ни о какой амортизации авто речи нет. (Резина, колодки, масло, фильтра, камень в стекло, ДТП и т.д. — всё за свой счёт) Короче говоря, фирма не несёт никакой ответственности за эксплуатацию вашего авто. Вот, собственно,... Далее →💬2 комментария
-
Работа без выходных, точнее, они, конечно, могут быть, но есть нехватка кадров, и иногда просто некому выйти и могут отправить в другой салон. С другого салона получишь только %, в твои личные продажи это не засчитают. Также есть определённая мотивация и план продаж. Хочешь больше получать — работаешь без выходных. Ужасная система логистики. Невозможно знать, есть ли товар на складе и как-то ускорить процесс доставки. Очень много проблемных ситуаций из-за этого возникало. Хамское отношение ТМ, переходили на личности, сотрудники для них рабы. Постоянно нужно стоять на входе, присесть можно только во время оформления договора. Есть тайные покупатели, и, соответственно, УПР получит штраф, если никого не будет на входе. Листовки раздают продавцы. С одной стороны, это минус, с другой — заведёшь человека, продаж ему+. Далее →
-
ЗП серая. Расчетных листов нет, как рассчитывали ЗП, не понятно. И самое главное — после увольнения им до лампочки, где ваши документы и что с ними, мол, если мы отправили, то и ответственность за них с себя сняли. А получил ты или нет, их не касается. Доки отправляются без предоставления трек-номера, без указания номера телефона получателя, что значительно все усложняет. Далее →
-
Я согласен с некоторыми отзывами, напишу о Саратове. не компания, а выжималка сотрудников, работаешь на износ, можно и до 23 00, и все должен успеть, работать невозможно. Каждые 5 минут сыпятся бессмысленные сообщения от начальников. Каждый день никчёмные созвоны и отчёты о том, что можно выяснить за 2 минуты, но у них надо тебя задолбать так, чтобы ты не мог уже работать. Мозг выносят до конца, есть там некие руководители отделов, так называемые, мелкие собачёнки, получившие немного власти и возомнившие себя пупом земли. Увольняют сотрудников быстро и без выплат, если вы отошли в туалет и не ответили сразу, ждите истерики руководства. На знакомстве с начальством сразу возникло ощущение, что на тебя смотрят как на пустое место, чему подтверждением фраза «главное не сдохните». Болеть нельзя, вы роботы, болеешь с компом на руках или в больнице с компом, не хочешь так, увольняйся, человеческого отношения не ждите. Зарплата половина в конверте, штрафы за то, что не сделал завтрашнюю работу или не вовремя заболел. Отношения в коллективе: кто кого заходит и съест первым, руководство — терминатор, а ещё недавно у них умер генеральный. Все им вернется бумерангом.. Далее →
-
Самая главная проблема компании — её собственник. Богатый наглый хам, который не уважает сотрудников, постоянно унижает и всячески издевается. Компания для него как игрушка. Не выводит в топ, а развлекаловка. В компании на должностях руководителей только родственники собственника — дяди, тёти, племянники, троюродные и четвёртные — люди, совершенно некомпетентные, протирающие штаны. Отсюда — гнилой коллектив, и удержаться на месте может лишь тот, кто умеет подлизаться. Белая з.п. по минималке. Никакого карьерного роста. Отдел безопасности занимается лишь тем, что прослушивает сотрудников, собирая сплетни и наказывая за любую чепуху, постоянно придумывают новые никому не нужные правила, усложняя работу сотрудников. В общем, не советую устраиваться к ним в офис.. Далее →
-
Работать приходится почти без выходных 6/1, по 10 часов в зависимости от ТЦ. Оплата в сезон хорошая 50 70 к. Минусы. 90% поставок мебели задерживают, деньги по возвратам с трудом отдают, отсюда нескончаемый поток недовольных клиентов приходит в салон, что не остается времени продавать. Руководство относится к продавцам как к рабам, многие работают по несколько лет без выходных, завышают планы, чтобы не дать заработать и выплатить минимальный %, карьерный рост практически невозможен, руководство некомпетентное, регулярные селфи-отчеты в группы WhatsApp + каждые 3 часа отчет по консультациям, каждый час звонит кто-нибудь из руководства и спрашивает, что с продажами, тотальный контроль. Заболеть нельзя, а если все-таки больничный получишь, тысяч 5. Оклада нет, только на бумаге.. Далее →
-
Проработала в компании около 6 месяцев. Обещали разные графики, а по итогу работаешь 5/2 или 6/1 по 10 часов. Каждый сотрудник сам оплачивает себе рекламу различных сайтов. Если попадете под руководство [П.] А., можете сразу считать себя рабами. Данная дама непонятным образом выбилась в должность Территориального Менеджера, вопрос как — никому не известно. В прошлых местах работы ее увольняли за хамское отношение к подчиненным и продажу мимо кассы товаров организаций. Каждые 10 минут звонки и требования точного времени оформления продаж и отчеты. Зарплату (все, что вы наторговали) выдают мимо кассы, а после увольнения вам ее и не выплатят. Обещали золотые горы, а по факту абсолютно ничего.. Далее →
-
При трудоустройстве пели песни о том, как будет считаться за, на деле оказалось все совершенно не так, как рассказывали. Пришла на график 2/2, отработов месяц вынуждали перейти на другой график. Менеджер постоянно нарушал делавой вид одежды, говоря при этом, что она мать одиночка и ей все можно. Под такой же игрой забирала клиентов. Руководство на эти выходки закрывало глаза из-за нехватки управляющих на салоны. Далее →
-
-
не компания, а выжималка сотрудников. работать невозможно, каждые 5 минут сыплются бессмысленные сообщения от начальников. каждый день никчёмные созвоны и отчёты о том, что можно выяснить в телеграме за 2 минуты. есть там некий эрнест бархударян, мелкая собачёнка, получившая немного власти и возомнившая себя пупом земли. увольнял сотрудников за 3 дня, не дав пройти даже испытательный срок. при том, что люди даже за это время что-то успевали сделать. если вы отошли в туалет и не ответили сразу, ждите истерики руковода. на знакомстве с начальством сразу возникло ощущение, что на тебя смотрят как на пустое место, чему подтверждением фраза «главное не сдохните». человеческого отношения не ждите. а ещё недавно у них помер генеральный. я верю в карму. Далее →
-
Минусы конечно тоже есть, например, официально тебя устраивают на 1/2 ставки с минимальной оплатой труда, то есть в декрет идти не вариант. Т.к. заработная плата зависит от тебя и чтобы не «увели» твоих покупателей работаешь практически без выходных по режиму тц (а это как правило 12часов). Обеденного перерыва как такового нет, когда успел, тогда и урвал себе минут 10−15, ито едят все за столом оформления у всех на виду, то есть кухонной зоны нет никакой вовсе. Чтобы получить свою зп по мотивации иногда нужно не мало времени, т.к. она выплачивается из кассы торговой точки, а накануне она инкассируется в обязательном порядке. И так как оформление происходит и безналично и кредитованием, то все выплаты затягиваются. И самый основной минус, на мой взгляд, что работа сезонная. если не сезон, то ты хоть об стену долбись зп будет минимальная. Далее →
-
Единственный недостаток, за счёт официальной части, низко оплачивается больничные, отпускные, ну так потому, что компания дает нам заработать высше оклада) Во время карантина, написали отпуск за свой счет, что бы не попасть под сокращение, но соответственно кто не писал, то им оплатили и на работу вышли) [О.] ха этот момент, но старые сотружники были лояльны к компании) Далее →
-
Ужасная компания, условие продать на 60 000 за неделю, а то не возьмут. Были две провщицы и за неделю вдвоем на 40, а я новенькая должна на 60 000 при этом получу за это 2000 смешно. Оклада нет оформление официальное в договоре 6000, но ты и их не увидишь. При этом штрафы за все подряд…фото отчет каждое утро дурдом Далее →
-
Сплошной развод, заказов нет, отправляют работать на стройку. Обещают зп от 80 тр, по факту 20 т за месяц, после увольнения нартсовывается куча штрафов и никакого расчёта не получаешь, останешся без денег. Начальник [Г.] положит ваши денежки к себе в карман) Готовим обращение в соответствующие органы. Далее →
-
Отработав будучи честным человеком, в гнилой конторке и не заработав ничего, очень хочу по возможности поделиться со всеми, чего стоит избегать как покупателям, так и соискателям. Компания МНОГО мебели, мебель ужасного качества, сделанная в основном на Саратовской фабрике, где из-за безработицы люди вынуждены батрачить за копейки. Отличается очень хитрой структурой для полного нивелирования ответственности перед клиентом, свой сервис и своя доставка, сделаны отдельными юр. лицами, так же и сами солоны объединяются по 4-5шт и раскидываются по отдельным ИП, хотя вся эта вакханалия = 1 компания. Цель проста: пришёл сколотый шкаф ?! -Это вина доставки, обращайтесь к ним; -Нет это не наш косяк, а производителя, трясите их (повторить N кол-во раз, пока клиент не устанет или не подаст в суд на ИП). ЗП — Минимальный оклад, всё остальное премии, проценты с продаж и выполнение планов, данные есть только по Санкт-Петербургу. Средняя зп, среди продавцов и управляющих солона в С-пб: Аж 21 726,17 р. В салоне где я работал, за 18 мес. план был выполнен только 3 раза. До 21 720р средней зп, вытягивают 2−3 самых лучших солона города, остальные же и вовсе сидят... Далее →
-
Я работал в офисе. .Недостатков гораздо больше, чем достоинств. Начну с зарплаты — она практически черная. Белая только минималка — 12 тыс, остальное в конверте, можешь получить, а можешь и нет. Если план не выполнишь — будешь сосать лапу. Больничный, отпуск — за свой счет. Огромная текучка кадров. Далее →
-
Меня уволили в декретном отпуске по Ликвидации Ип. Оказывается, они скидывают с себя беременных постоянно. Теперь все пособия из-за них получаю по минималке от соц защиты. Проработав там, поняла, что больше туда никогда не приду. Заработная плата выше 12 000 р. не поднималась. Её ещё нужно выпросить. Вопросы по з п задать некому. А когда приехали проверки с налоговой…нас заставили сказать, что работаем по 4 часа. Такого ужаса, работая в мебельных более 7 лет я не видела. Далее →
-
-
Работала в данной организации промотором на каникулах в учебные годы. Казалось бы, что может быть особенного, промоутеры всегда работают с одинаковыми условиями. Но нет. Оформления нет, но взяли копию паспорта. оплата 120 руб час, в среднем 2 часа в день, 2−3 раза в неделю. оплата сразу в конце дня, либо раз в неделю. Деньги не задерживали. минус состоит в том, что люди, которые устраивают подобные акции, и занимаются контролем работы промоутеров, не всегда адекватно себя ведут. Ситуация произошла однажды зимним днем. На улице мороз, метель, сильный ветер. Повезло стоять у главного офиса. Зимой люди ходят в перчатках, я тоже. А еще, листовки были формата а4, а из-за ветра, если тянешь листовку, она гнется, и прохожему еще надо ее умудриться поймать. Дабы она не гнулась, я сложила ее вдвое, как книжку (она все равно была таким образом напечатана, что роли это не играло). Заранее, голыми руками загибала по 10−15 штук, и в перчатках раздавала. И тут ко мне подошла женщина из офиса, и поинтересовалась почему листовки погнуты. На мои попытки объяснить, она буквально заорала что я так только порчу эти брошюры, «Так никто ничего не разглядит!». Далее, были... Далее →
-
Пришла на одних условиях, обманули в зарплате, в графике работы. Занимаешься не столько продажами, сколько кучей формальной документацией .А главное это 8 часовое стояние на «красной линии»,В час можешь присесть на 10 минут. Ну и конечно всеми любимая система штрафов Далее →
-
Пришла на собеседование в трк фиеста. Пришла как пунктуальная и ответственная за пол часа. назначено было на 12:00.В 12:40 спросила долго ли ждать, ответили минут 15–20 ещё. Встала и ушла. Позвонила молодому человеку который приглашал на собеседование, ответил сейчас уточню и перезвоню почему вас ещё не приняли. Не отзвонился. Через полчаса перезвонила девушка, и предложила приехать мне в любое удобное время к ней на чмз. На мой ответ что я сегодня уже съездила к ним на собеседование, она ответила ну это ваше дело. Я просто предложила. Отличная компания, сервис супер, специалисты по подбору персонала работают шикарно! Далее →
-
Зарплата у продавцов 6000 рублей, так как они трудоустроены на неполный рабочий день. Управляющим доплачивает 3000−5000 рублей, которые должны набирать штат сотрудников, проводить собеседования, обучение и ещё делать продажи не меньше продавца. Руководствоо забирает выходные дни. Обучение ноль. А спрашивают, как профессионалов. Штрафуют за ведение документов, очень много проблемных покупателей, которых создала сама компания, связи ни с кем нет. Продавцов и управляющих за людей не считают, могут матом покрыть. Не тратьте на эту фирму нервы и время! Далее →