Работа в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 57 отзывов бывших сотрудников про МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД с рейтингом 4 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (57)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДорогие девушки и женщины. Если вы любите себя, ни в коем случае не идите работать в эту компанию! Директор в Сургуте [М.] кричит на своих сотрудников, унижает, оскорбляет их! Эта особа даже решила упомянуть мою умершую маму, чтобы задеть, зная, что у меня её нет. На этой работе нет никакой субординации! История. У знакомой проходила подруга мимо отдела и услышала крики директора этого магазина. Подруга девушки была удивлена, что её директор так громко кричит. То есть ваши знакомые могут застать, как вас унижают на работе… Вы всё ещё хотите пойти туда?! Вишенка на торте. В момент обливания сотрудников помоями эта особа доводила до слёз многих новеньких, девушки убегали из отдела, чтобы проплакаться, кто-то звонил парню, кто-то семье, и все плакали вместе… Если вы попробуете написать жалобу начальству, то вас выслушают, конечно, для «приличия», а потом заигнорят и лишат премии. После этого вы останетесь на голом окладе, немного превышающем МРОТ, даже если у вас будут записи диктофона оскорблений директора. Это всё неважно… Такие случаи уже были в магазине, где сотрудника оставляли просто на окладе. Любой комментарий про директора или попытка... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое оборудование, стильный дизайн украшений, график, оформление по ТК РФ, корпоративное обучение Далее →✗ НедостаткиНа ногах 13 часов, за вами следят в камеры всю смену Р.М. Оклад состоит из 2 частей: основной и KPI, который Р.М. может забрать за высокий трафик, за невыполнение плана или просто что вы решили покинуть компанию. Из процента продаж сначала вычитают 20%, а только потом ваш текущий % по магазину. Куда идут эти 20% — неизвестно. Счетчики, которые считают количество входов людей, за каждого человека отчёт: почему не купил? В МЮЗе особые стандарты обслуживания, помимо техники продаж. Большие штрафы, не прошёл тайный покупатель 3000, если ты на выходном или на больничном, тоже получаешь штраф 1000. Рутина отчетности, половину из документов вообще дело бухгалтерии. С коллективом как повезёт, в основном женщины 35+ А вы готовы сказать ДА этой работе? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не подскажу Далее →✗ НедостаткиПозвонили с предложением о работе. Видимо, за обедом сотрудник причмокивал, говоря мне информацию. Не знаю, как вам, мне кажется, это не очень красиво. На желаемую должность в резюме даже не смотрят, звонят не по теме, так ещё и чавкая) Как-то вот сразу не хочется связываться, даже если пересмотрю направление деятельности). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень навязчивые и агрессивные менеджеры по персоналу. Звонили мне, когда я не смогла разговаривать, перезвонили на следующий день, звонили до тех пор, пока я не взяла трубку, звонки были один за другим. Монотонно протороторила всё о вакансии, не дав мне рот открыть, и следом же поступил вопрос: когда вы приедете к нам на собеседование? А вопросы свои я могу задать? Или у вас рабы не имеют своего слова? Когда я стала задавать вопросы, девушка очень нервно отвечала вопросом на вопрос. Нормальные компании так себя не ведут. У меня знакомая недели там отработала и убежала. Максимум что вы будете зарабатывать до 40 тыс., что вам обещают золотые горы, не верьте и не ведитесь. Отношение хамское. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиМЮЗ — в целом один сплошной недостаток. Это частная организация, хозяин которой — запредельно жадный [censored]. Руководство подобрано под стать себе — все садисты, получают удовольствие, когда другим плохо. Хозяева на положении рабовладельцев, а продавцы, соответственно, — на положении рабов. Изделия привозят в основном из Азии и Турции. «Производство» в Москве заключается в том, чтобы вставить обратно в украшения выпавшие при перевозке камни. Под видом бриллиантов продают цирконы; под видом редких камней продают дешевый кварц. Вся организация построена на лжи. Продавцов держат в постоянном стрессе и штрафуют за всё подряд. Не советую никому даже ходить на собеседование. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭтим отзывом хочу предостеречь тех, кто собирается устраиваться в один из магазинов МЮЗ продавцом-консультантом. Что же вас ждёт? Рассказываю достоверную и актуальную информацию. Оклад — 25 тыс. р. и жалких 2% с каждой продажи, но в месяц хоть на 5 миллионов продай, больше 40 тыс. р. не заплатят. При этом вы будете работать с ещё 1 или 2 продавцами в смене, вас сначала обязательно поставят с более опытным (и), и тут вас просто будут задвигать, перехватывая клиентов. Нужно обладать определённым характером, чтобы выстоять. Готовы ли вы 2 дня подряд стоять по 12 часов в день? Присесть или облокотиться запрещено! В течение дня можно попить в ужасной неприспособленной каморке чай. Лучше залпом. Предусмотрена масса штрафов и наказаний для продавцов. Например, в магазинах установлены датчики подсчёта входов. То есть всех входов, и вашего лично (надо пробираться по стеночке), и каждого, кто спросит, как пройти в туалет, и все вбегания-выбегания ребёнка, пришедшего с родителями. И если количество входов сильно превышает количество продаж, к продавцам применяются санкции (урезают з/п). Все продавцы перед выходом к прилавку проходят обучение, включающее правила общения с покупателями. Непререкаемые правила, которые проверяются... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Далее →✗ Недостаткиэто САМАЯ жуткая компания, в которой Я только работала. Начнём с того, что всё, что говорят на собеседовании и обучении, это небо и земля по сравнению с тем, что действительно происходит в компании. Вам будут обещать чуть ли не самую прекрасную работу на свете, но стоит выйти в магазин, сразу всплывают все подводные камни. Кто-то ранее писал, что это работа для женщин 30+ и молодым надо проситься сразу в большие магазины, но это ничего не меняет. На этой работе, действительно, работают в основном женщины 30+. И я вывела для себя небольшой портрет идеального сотрудника для данной компании. Это дамы вышеуказанного возраста, приезжие, не имеющие никакого уважения к себе, своему здоровью, не умеющие отстаивать свою позицию и твёрдо говорить «нет», если что-то не нравится. Женщины, которые боятся потерять работу и тем самым просто унижают себя лично, работая на эту шарашкину контору. Девушки, если вы уже в Москве, значит, вы уже чего-то достигли, не бойтесь говорить «нет», если Вам что-то не нравится, уходите оттуда, где Вам плохо. В Москве полно работы, и причем хорошей. Не стоит корячиться на эту свору жуликов. К чему я это всё… Как и в любой компании, где есть... Далее →💬1 комментарий
-
Нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота с ювелирными изделиями. Зп белая. Но все зависит от проходимости точки, так как золото не покупают каждый день. Далее →✗ НедостаткиРуководитель [М.] очень придирчивая с характером и пытается сломать и прогнуть под себя сотрудников, от чего остаётся неприятный осадок. 12 часов на ногах особо не пройдёшься, магазины не большие по площади. Как охранник, стоишь целый день. Это активные продажи: если покупатель зашёл и ниче не купил, наезжают на сотрудника, что он не доработал. Это очень раздражает и влияет на психику, и становишься нервной. Мне не понравились, я б даже сказала, агрессивные продажи, мол, если не покушаешь, нахрен заходишь такая политика у компании. Сможет работать очень стрессоустойчивый человек. ЗП нормальная, если много продашь, но гарантий никто не даёт, что будут продажи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая зп Далее →✗ НедостаткиПродавец для них никто. Во время пандемии заставили писать заявление за свой счёт под угрозой увольнения. В летний период отпусков график меняется с 2/2 на 2/1. За новогодние переработки заплатили «сто рублей»! Главное для них — это анкета тайного покупателя, которая отпугивает. Готовьтесь к моральному уничтожению, если не прошли тп! Существует Велком зона — стоять в позе, не шевелясь, в определенные часы. Как ещё не приказывают кланяться покупателю. Если нарушили Велком зону — штраф, поправить волосы в зале, посмотреться в зеркало — штраф. Очень много клиентов с жалобами. Лично убедилась, что качество изделий в мюз не отличается от Санлайта. Это ломаные на сл день замки у серёг, выпавшие камни. Схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни бухгалтеров. Онлайн-камеры даже в подсобном помещении, где продавцы переодеваются. Т.е. цвет вашего белья виден всем, у кого есть доступ к камерам. Если вас все написанное не пугает, добро пожаловать в мюз.. Далее →
-
Читаю отзывы и не понимаю, откуда столько негатива у людей. Не знаю никого из сотрудников, у кого были похожие проблемы. Один из минусов, который присутствует, это работа на ногах, это действительно не просто. Ну и подсобные помещения можно делать побольше. Далее →
-
[Т.] и сынок её [А.], вы вообще люди или кто? Довели сотрудника до сердечного приступа, продавец умерла. И вы продолжаете работать ещё там же и так же вместе, мама с сыном, ещё и сестру привлекли. С вашего рта кроме мата и угроз и оскорблений ничего не выходит больше. Теперь вы доводите остальных сотрудников. Половина уволилась, остальные перевелись. Все сильные продавцы ушли из-за вас, вашего отношения к сотрудникам, коллегам. Вам известны такие слова? Почему руководство устраивает родственников вместе? Знали бы вы, что происходит в магазинах! Что они вытворяют! Кто вас держит и прикрывает?! За что? Вы же аферисты, хамы… За вами надо следить руководству.. Далее →
-
Посвящаю это послание директору [Т.] и ее безобразному сыну администратору. Я никогда столько унижений, гнева, несправедливости еще не встречала нигде. К нашему сожалению, вышестоящее руководство не знает, что вся семья (вы свиньи настоящие) в одном магазине работает и что происходит, делают что хотят (с покупателями и сотрудниками), создали свои условия и правила, выгодные для семейки [Т.]. Воспитайте своего сына достойным как мужчину, хотя вы и сами невоспитанная, несмотря на ваш возраст, вы просто отвратительный гнилой человек. Как вы стали директором, все сотрудники в шоке. [Л.] вас прикрывает и ваши все выходки с вашим сыном и сестрой. Знали бы все ваши махинации вышестоящее руководство.. Далее →
-
Работала в этой компании 3,5 года. За это время коллектив поменялся сто раз, в том числе и директора, только при мне поменялось около 8–10 директоров за 3 года. Новые сотрудники бегут оттуда, некоторые и не отработав даже 2 смен. В итоге из-за нехватки сотрудников график 2/1, а то и хуже, смотря сколько человек осталось в коллективе. Всех соответственно надо обучать, и этим занимаемся мы, продавцы, так как директора всегда новые и сами ничего не знают, либо им это просто не нужно! А нам за это не доплачивают. Что уже говорить о ценах на изделия; люди у конкурентов, стало тяжело продать украшение, их качество на 3 из 5 баллов. Была ситуация: девушка взяла в кредит комплект, серьги и кольцо, стоимость более 100 тысяч рублей. На следующий день пришла, так как выпал камень… ну тут без комментариев просто. Нам было стыдно перед ней. Хотя стыдиться должна компания за такое качество своих украшений. Очень низкая зарплата за такие требования: мы и на телефоне с покупателями работаем, и какие-то отчеты вечером делаем, и в зале с покупателями работаем по всем стандартам, стоим в Велком зоне, а Велком зона — это вообще отдельная история.... Далее →
-
В феврале некий [А.] [Ш.], выйдя на меня на ПрофиРу, попросил выполнить работу в одном, а после и в другом магазине МЮЗ. Причем срочно и без договора. Когда зашел вопрос о выплате за выполненные работы, стал наезжать, строил из себя «крутяка» из 90-х…, в итоге я потратил несколько дней своего времени, выполнил работу и ничего не получил. МЮЗ на том и навариваться, что своих грамотных специалистов нет, а может, их просто нет, а выезжают за счет таких «лопухов», как я, которые верят «на слово». С уважением, мастер электробытовых работ [Ф.] [Д.] [Н.]. Мастера, не верьте на слово, и как минимум работайте по договору и по предоплате с «глубоко уважаемыми господами» МЮЗ. Далее →
-
Как и было сказано ниже, директор! Человек неадекватный и несдержанный, истеричный. Первый раз в жизни я встречаю такую хабалку! Я не первый год работаю в МЮЗ, но такого директора я встречаю в первый раз. И после фразы, что я задумываюсь о вашем профессионализме! И это после стольких лет работы в МЮЗе? Я начинаю думать о другой работе! Просто невыносимо работать с таким директором! Постоянные оскорбления и унижения! Далее →
-
-
Ужасное руководство, а именно директор блока магазинов в Москве — м.о.п. Из-за того, что данный директор покрывала пьянство старшего продавца — Б.А. был уволен весь штат одного из магазинов! Как ст. продавец лежала пьяная на полу в подсобке, видели и С.Б., и сотрудница, работавшая в эту смену. Приезжала даже сотрудница из другого магазина, которая также подтвердила, что ст. продавец пьяна. Все написали докладные о том, что видели. И что в итоге? Пьяной сотруднице дают отработать ещё месяц, а потом всех заставляют написать заявления по собственному. А самое ужасное, что после всего, м.о.п. продолжает работать в компании на своей должности. Мне стыдно, что я работала с таким директором! Далее →
-
Отвратительная компания! Все, кто хочет устроиться в офис, обходите стороной это логово некомпетентности и бестактности по отношению к кандидатам. Офис ужасный, крошечный, весь грязный и обшарпанный. Страшная бюрократия. HR-специалист [Р.] [Т.] ведет себя абсолютно хамски и некомпетентно, не имеет представления о том, как нужно общаться с кандидатами! Обратную связь не предоставляет категорически, даже когда ее запрашиваешь. Вводит кандидатов в заблуждение, заставляя приезжать в офис на протяжении месяца, тратить средства и время, а потом просто молчит. Сами не понимают и не могут определиться, что им конкретно нужно. Компания просто издевается над кандидатами. Теперь не удивительно, почему вакансии в офис у них висят месяцами, с таким-то отношением и подходом. Впечатления остались самые отвратительные! Далее →
-
В объявлении на hh.ru стоит вакансия продавец-консультант з/п от 50 000. Что подтвердила директор магазина и рекрутер. Прошла медкомиссию, тест на ковид положительный, есть высокие антитела. Идите сдавайте за свой счёт ПЦР. Хорошо, получила ПЦР, приезжайте. Прошла 7 кабинетов подписала кучу журналов по безопасности. Выходит кадровик, выносит документы на подпись, вас берут на продавца-стажёра с окладом 5000 р. на испытательный срок 3 месяца)). С такой материальной ответственностью по 12−15 часов на ногах, с графиком 3/2; 3/1/4, приём лома, кредиты и оклад 5000 р.. Далее →
-
Если вы решили работать в мюз, будьте готовы ко всему, т.е. к высоким требованиям, при этом низкой з/п (35−45 тыс.), а требования и объём работы на все 100 тыс. Если будет недостача, платит продавец. Это может быть сумма, сами понимаете, какая! Риск большой. Работа с украшениями — это особая работа, искусство. Сотрудники с офиса будут требовать прохождения анкеты тайного покупателя (выдуманного ими), которая 100% отпугивает покупателей. Показали бы хотя бы 1 день, как так работать?! Не смогли бы, поэтому и не показывают. Но требуют. И ещё самое главное. Все продавцы ждут, молятся на месяц декабрь и март. И в эти месяцы тебе срезают %, прям такой плевок в лицо продавцам. А пашешь только там. И вот получай. Ушла с МЮЗ и довольна. Есть работа намного порядочней по отношению к своим сотрудникам! Это правда. Далее →