МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников в Перми
Изучаете независимые мнения о работе в МЭЛОН ФЭШН ГРУП с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МЭЛОН ФЭШН ГРУП по городу Пермь . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Основными проблемами компании МЭЛОН ФЭШН ГРУП являются крайне низкие зарплаты, которые значительно ниже рыночных, и отсутствие адекватных условий труда, включая недоступные перерывы и многочасовые переработки. Также отмечается некомпетентное руководство, ведущее себя высокомерно и неуважительно к сотрудникам, а также системные проблемы с обратной связью от HR, из-за чего кандидаты остаются без ответов после собеседования. Коллектив часто сталкивается с отсутствием необходимого количества сотрудников, что приводит к перегрузке и невозможности выполнения норматива продаж.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБелая зп 2 раза в месяц, скидка сотрудникам 50%,с коллективом повезло Далее →✗ НедостаткиПроработав в Зарине много лет от продавца до зама, в последние года компания просто обнулила сотрудников. ЗП урезали, у продавцов убрали премию. На план не идёте — часы режут, работали до 13−14:00 по одному, а за это время нужно и склад прибрать, и товар принять, и фотоотчет скинуть, и торговать успевать. Вообщем, на одного сотрудника падает столько обязанностей, и ты их должен выполнить, иначе будешь писать объяснительные или комментарии региональному. Мелон Фэшен, хватит уже экономить на Зарине, замените уже кассы, которые зависают каждый день. От этого уже скоро у сотрудников нервный тик будет. А ещё отдельная тема — оплата по куарам и система подели. Сделайте мотивацию, тогда и планы ваши будут выполнять. Пришла домой без задних ног, тряслись руки и голова от нервов. Уволилась и выдохнула. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиНе полная ставка, сокращение нормы часов в месяц, самая маленькая з/п на рынке аналогичных компаний, один человек в торговом зале по несколько часов, директора без диплома, нет разделения обязанностей административного персонала и продавцов, нет личных продаж, но по факту заставляют подходить к каждому сотруднику и оповещать об акциях, как на рынке. Далее →

