Работа в ОТП БАНК: отзывы сотрудников

Обучение в офисе длится 3 дня, я начала его проходить в первый день месяца. На стажировку вышла 5, хотя гововы были меня отправить 3. Но официальное трудоустройство было 9 числа, до него смены не были засчитаны. У другого стажёра ситуация была печальнее: его трудоустроили 21 числа, а стажировку он проходил уже с 3–4 числа. Но узнали мы об этом только после получения зп и запроса расчётных листов. Затем нужно было сделать доступы, с которыми ОТП что-то не торопился. Поэтому мой сменщик самостоятельно связывался с банками и делал мне доступы. Я пока оформляла под его доступами. Сам банк предложил этот вариант. Но потом новенький руководитель решила завоевать авторитет силой. И начала угрожать моему сменщику уголовной статьёй за передачу доступов. Но, к счастью, её настоятельно попросили покинуть нас. Выводы о банке делайте сами. Далее →

Самая неблагодарная работа, график ужасный, как говорят «плавающий"обещают 5/2,но по факту это 6/1,7/2 и т.д. Правды не какой не найдешь, руководство не компетентное, безграмотное,зарплата не понятно как начисляется,+ ко всему постоянно лишают премии не пойми за что, расчетного листа не когда не с кого не получишь…Ужас… Далее →

Устраивалась я в ОТП банк на условиях что будит карьерный рост. Но его не было, работать приходилось как каторжной с 10−22.00 при зарплате в первые месяцы 11 000 в остальные прибавили премию за продажи. Самое смешное что начальства много и иногда когда проблемы возникают ни кто тебе не поможет сам как-то скребешься. С зарплатой вообще трешь когда люди не платят свои кредиты и рассрочки у тебя вычитают их с зарплаты. Получаешь голый оклад 11 000 за месяц. Для этой работы берут в основном молоденьких так как они не знают трудового законодательства Далее →

Не в коем случае не идите на работу в ОТП Банк экспертом прямых продаж, катастрофические, не оплачиваемые переработки, проблемы с уходом, постоянное вранье руководства. Максимальный порог заработка 20 тыс. и то это с условием того что график работы будет 5/2, хотя по договору 15 раб. дней в месяц, при трудоустройстве никто об этом не говорит и сразу ставят график 5/2. Необразованное руководство всегда пытается тупо обмануть и заставить больше работать. Чтобы хоть что-то заработать за месяц помимо оклада, надо уметь хорошо обманывать людей, руководство всегда поощеряет тех кто больше всех обманет за месяц. Отношение самого руководства к подчиненным — хуже не бывает, всем плевать на сотрудников, главное это выполнение планов. Карьерный рост возможен только «по блату» либо при активном обсуждении своих коллег, сплетничестве и доносе на своих же. Постоянные угрозы про увольнение «по статье». Из-за нехватки кадров не дают уйти на другую работу (в основном оставляют наихудший отзыв новому работодателю). Про ТК РФ тут никто ни разу не слышал, полное не соблюдение договора который Вы подпишите при трудоустройстве. Руководство зачастую нарушает регламенты банка. Управляющий отделением ККО Казань: [З.] [А.] [А.] Руководители агентских продаж: Галеева... Далее →

в «ОТП Банке» работает руководитель агентских продаж [П.] [Л.] Крайне не красиво ведет себя после увольнения работников, а именно узнает, в какую организацию собирается переходить работник и портит ему репутацию, дабы помешать дальнейшему трудоустройству, совсем даже не анонимными звонками. Считаю, это поведение не приемлемым для взрослого специалиста и крене не профессиональным, учитывая текучку в данном банке. Будьте внимательны при трудоустройстве, советую не откровенничать со «специалистом»! Далее →

Работала в этом банке пол года. з/п низкая. только оклад. Из Москвы сумма премий приходит в размере 10−15 тысяч, а по факту из них выплачивают только 4. Средний уровень 15 тысяч, а чаще меньше. На просьбу в этом разобраться внимания не обращают. Всегда и на все один аргумент — забыли! Если премию в размере 4000 не заработал, то ее не платят вообще. Расчеток нет. Спустя месяц добилась посмотреть их, там все с потолка написано. Сходится только итог. На некоторых рабочих точках в магазинах нет стульев. По 9 часов на ногах приходилось стоять или в лучшем случае сидеть на холодном сейфе, а сотрудникам других банков они предоставлялись. Маркеры на рабочие точки обычно нужны, их тоже за свой счет надо покупать. Текучка постоянная. Сотрудники не задерживаются там на долго. Уходят из-за постоянных проблем с з/п. Платят вовремя, но не полностью. Далее →

оао ОТП Банк — работала в банке очень долго и за все время оклад не повысили ни на грамм, проценты от оформленных кредитов часто не выплачивали… причина просрочки у клиентов, хотя сама лично проверяла, что все оплатили… на лицо обман и руководство банка даже признают ошибки, но не хотят разбираться… в итоге получаешь копейки на которые в наше время прожить невозможно! Далее →

Обещают оклад 14−16 т.р. проходиш обучение в 5 дней приходишь подписывать договор, а там оклад в 2 раза меньше. Отношение кураторов-наставников такое же хамственное, текучка народа большая, планы выставляю заоблочные, дмс и льготного кредитования для своих сотрудников нет, и трудовую из москвы уже неделю шлют, хотя приказ об увольнении давно пришел, в общем работа не благодарная! Далее →

Нарушение сроков уведомления об отказе в трудоустройстве. Подробнее →

Нарушения обязательных требований трудового законодательства банка. Подробнее →