Менеджер в ПЕРВЫЙ ЖИВОЙ КОЛЛАГЕН: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию менеджер компании ПЕРВЫЙ ЖИВОЙ КОЛЛАГЕН? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Менеджер в ПЕРВЫЙ ЖИВОЙ КОЛЛАГЕН

Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР в ПЕРВЫЙ ЖИВОЙ КОЛЛАГЕН? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (2)

низкая зарплата плохая репутация нет роста недостаток знаний неудовлетворенность сотрудников Показать все
  • 11.09.2025 Москваменеджер
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Продукт. Реально рабочий, что к сожалению, не покрывает недостатков Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство — брат и сестра, тут можно было бы и закончить: никогда такие управленческие союзы не были успешными для лиц не из прайда!И. — самый большой поклонник и почитатель того, с чем работает, кайфует от создания, реально любит продукт и постоянно дорабатывает и улучшает. Скверный характер, способна адресовать совершенно неэтичные высказывания на эмоциях. Эмоции и бизнес несовместимы, это закон успеха и зрелости.Возможностей для роста нет — ваши компетенции никого не интересуют, нужно будет делать то, что скажут. Казалось бы, ну платят какие-то деньги и ладно, по такому принципу, вероятно, многие там и остаются.Основная проблема в родственнике, из-за которого рушится коллектив, основная идея — появляются вот такие отзывы, которые являются причиной репутационных рисков. Брат — это, конечно, хорошо, но амбиции должны быть здоровыми и подкрепляться достойным уровнем знаний, надменность пока еще никого не располагала.Вы хотите вариться в этом? Наберитесь терпения, многие не выдерживают, да и не хотят деградировать. Далее →
  • 09.03.2023 Москваменеджер👍7
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Тупое руководство, которое никак не может понять, как руководить. Текучка бешеная, в среднем за полгода меняется практически полностью коллектив, проработало и уволилось, наверное, точно больше 100 человек, для микропредприятия это катастрофа. Относятся как к рабам, которые виноваты в оплошностях руководства, исправить даже косяки руководства не дадут, так как нет полномочий. Будут давать кучу заданий, не относящихся к вашей работе, и требовать срочное исполнение. Кто смог задержаться дольше чем полгода, больше походят на акул, которые или глотку перегрызут, или подставят других, что регулярно практикуется. Если вы не за результат, а за сумбурность работы, где будет постоянный завал за низкую зп, при этом обвинят во всем, а разбираться там никто не будет, просто кто дольше работает, тот и прав. Если вам нужен адреналин с интригами и разборками, и вы полностью некомпетентны в своих полномочиях, то вам сюда! Далее →