ПЕРВЫЙ ЖИВОЙ КОЛЛАГЕН: Опыт где нельзя работать
Официальное трудоустройство
Недостатки:Тупое руководство, которое никак не может понять, как руководить. Текучка бешеная, в среднем за полгода меняется практически полностью коллектив, проработало и уволилось, наверное, точно больше 100 человек, для микропредприятия это катастрофа. Относятся как к рабам, которые виноваты в оплошностях руководства, исправить даже косяки руководства не дадут, так как нет полномочий. Будут давать кучу заданий, не относящихся к вашей работе, и требовать срочное исполнение. Кто смог задержаться дольше чем полгода, больше походят на акул, которые или глотку перегрызут, или подставят других, что регулярно практикуется. Если вы не за результат, а за сумбурность работы, где будет постоянный завал за низкую зп, при этом обвинят во всем, а разбираться там никто не будет, просто кто дольше работает, тот и прав. Если вам нужен адреналин с интригами и разборками, и вы полностью некомпетентны в своих полномочиях, то вам сюда!
- 👉 Работа в ПЕРВЫЙ ЖИВОЙ КОЛЛАГЕН в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕРВЫЙ ЖИВОЙ КОЛЛАГЕН менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1297 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74902 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПродукт. Реально рабочий, что к сожалению, не покрывает недостатков Далее →✗ НедостаткиРуководство — брат и сестра, тут можно было бы и закончить: никогда такие управленческие союзы не были успешными для лиц не из прайда!И. — самый большой поклонник и почитатель того, с чем работает, кайфует от создания, реально любит продукт и постоянно дорабатывает и улучшает. Скверный характер, способна адресовать совершенно неэтичные высказывания на эмоциях. Эмоции и бизнес несовместимы, это закон успеха и зрелости.Возможностей для роста нет — ваши компетенции никого не интересуют, нужно будет делать то, что скажут. Казалось бы, ну платят какие-то деньги и ладно, по такому принципу, вероятно, многие там и остаются.Основная проблема в родственнике, из-за которого рушится коллектив, основная идея — появляются вот такие отзывы, которые являются причиной репутационных рисков. Брат — это, конечно, хорошо, но амбиции должны быть здоровыми и подкрепляться достойным уровнем знаний, надменность пока еще никого не располагала.Вы хотите вариться в этом? Наберитесь терпения, многие не выдерживают, да и не хотят деградировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Твой хозяин
25.02.2025 07:35
На собеседовании встречает колхозная тётка в офисе 2х2 метра, говорит чушь и очень этому рада, ну, наверное, у неё в колхозе это верх светских бесед у сельпо, но в Москве уже лет 20 так не общаются. В общем, негативное впечатление от недалёких.