ПЕРВЫЙ ЖИВОЙ КОЛЛАГЕН: кружок родственников и амбициозных прихлибеев
Продукт. Реально рабочий, что к сожалению, не покрывает недостатков
Недостатки:Руководство — брат и сестра, тут можно было бы и закончить: никогда такие управленческие союзы не были успешными для лиц не из прайда!
И. — самый большой поклонник и почитатель того, с чем работает, кайфует от создания, реально любит продукт и постоянно дорабатывает и улучшает. Скверный характер, способна адресовать совершенно неэтичные высказывания на эмоциях. Эмоции и бизнес несовместимы, это закон успеха и зрелости.
Возможностей для роста нет — ваши компетенции никого не интересуют, нужно будет делать то, что скажут. Казалось бы, ну платят какие-то деньги и ладно, по такому принципу, вероятно, многие там и остаются.
Основная проблема в родственнике, из-за которого рушится коллектив, основная идея — появляются вот такие отзывы, которые являются причиной репутационных рисков. Брат — это, конечно, хорошо, но амбиции должны быть здоровыми и подкрепляться достойным уровнем знаний, надменность пока еще никого не располагала.
Вы хотите вариться в этом? Наберитесь терпения, многие не выдерживают, да и не хотят деградировать.
- 👉 Работа в ПЕРВЫЙ ЖИВОЙ КОЛЛАГЕН в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕРВЫЙ ЖИВОЙ КОЛЛАГЕН менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1153 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73372 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиТупое руководство, которое никак не может понять, как руководить. Текучка бешеная, в среднем за полгода меняется практически полностью коллектив, проработало и уволилось, наверное, точно больше 100 человек, для микропредприятия это катастрофа. Относятся как к рабам, которые виноваты в оплошностях руководства, исправить даже косяки руководства не дадут, так как нет полномочий. Будут давать кучу заданий, не относящихся к вашей работе, и требовать срочное исполнение. Кто смог задержаться дольше чем полгода, больше походят на акул, которые или глотку перегрызут, или подставят других, что регулярно практикуется. Если вы не за результат, а за сумбурность работы, где будет постоянный завал за низкую зп, при этом обвинят во всем, а разбираться там никто не будет, просто кто дольше работает, тот и прав. Если вам нужен адреналин с интригами и разборками, и вы полностью некомпетентны в своих полномочиях, то вам сюда! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
