ПИК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ПИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про ПИК по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, компьютеры из 2000 годов, грязные мониторы, компания экономит на всем. Условия настолько напоминают кабалу, что из зарплаты могут вычитать за некачественное выполнение обязанностей. Договор составлен в пользу работодателя. Все негативные отзывы — абсолютная правда. Если вы уважаете себя и свое время, не рассматривайте компанию в качестве места работы, громкое имя и только. Далее →
-
Работал на складе готовой продукции по 12 часов. Начальство наседает, нет работы — бери брусок, носи с одного угла в другой. Пошел покурить раньше, чем через 2 часа — штраф. Задержался в комнате приема пищи — штраф. Отгрузка нет, бери метлу, мети паляну или перекладывай продукцию с места на место. На следующий день также петрушка. Работал так 3 года, не выдержал, уволился. По ЗП в газете пишут 35000−55000, по факту 30 000 с натяжкой. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Сначала с вами связывается сотрудник отдела персонала 2. Затем приглашает на видеоинтервью 3. На видеоинтервью себя не показывает, говорит о технических проблемах 4. Сразу пригласила к ним в офис на личное собеседование на Беговую станцию метро 5. За 20 минут поступает звонок от отдела персонала к назначенной встрече, когда ты уже в пути к ним, что ой, руководитель не сможет подойти, давайте перенесём собеседование на другой день Вот вам, пожалуйста, лицо компании, когда вакансия не нужна. К слову, моя вакансия была — администратор проекта. Даже не откликайтесь, пожалейте своё время и денежные средства, потраченные в пути. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю инженером в регионах. Из положительных моментов хочу отметить: полностью белую зарплату, официальное трудоустройство, грамотного руководителя и техников моего участка, свободу в принятии технических решений и доверие руководителя к моим компетенциям, высокотехнологичное оборудование. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, к сожалению, это относится ко всей сфере ЖКХ, зарплата рабочего персонала ниже рынка, что создает огромные трудности в найме настоящих профи, небольшой бюджет на эксплуатацию. Заметил, что команда управленцев борется с недостатками, и есть успехи. Уверен, что будущее компании в надежных руках, и все трудности мы преодолеем. Далее →
-
Откликнулась на вакансию в компанию ПИК на вакансию аналитик рынка жилой недвижимости. Сотрудником HR было озвучено, что вакансия новая, ищут человека на удаленную работу. Предложили выполнить тестовое задание. Сразу отмечу, что задание не маленькое, требует несколько дней времени. На следующий день после выполнения задания, мне перезвонил тот же сотрудник HR отдела, сказав, что руководителю отдела понравилось, как выполнено задание, и он (она) готов пообщаться по видеоинтервью. На следующий день на 15−00 было назначено интервью (предварительно выслана ссылка). За 20 минут до начала предполагаемого интервью мне перезвонил сотрудник HR-отдела и отменила интервью по причине того, что у них человек решил перевестись из Москвы в Питер на эту вакансию. Вот такой подход работодателя к соискателю. Т.е. я тратила свое личное время, выполняла тестовое задание, а сотрудник HR-отдела, оказывается, не знал, что на этой позиции уже работает человек, и он переводится из одного города в другой?! Абсурд просто или бардак полный! Все ранее оставленные отзывы, подтверждаю, абсолютная правда. В компании потребительское отношение к соискателям, думаю, и к сотрудникам не лучше… . Далее →
-
Думаю, ничего уже не улучшить. Никому не советую выполнять никакие задания до официального приема на работу. Далее →
-
-
Компания занимается выездным шиномонтажом, порядка 15 машин на Москву и 10 на Питер бегают каждый день. Отношение к персоналу как к хомякам в колесе, пока можешь бегать, то беги — график 6/1 по 10 часов, но это ещё половина проблемы. Другую половину составляет штрафы, о которых вам изначально ничего не скажут, но правда в том, что вы обязаны отработать по каждой заявке, что сбрасывает вам отдел продаж, а эти дети (там реально работают какие-то дети) хватают любую заявку от самоката до Порше, не выявляя приоритетов. Соответственно, за каждую отменённую заявку тебя штрафуют на 4000 рублей без затей, чтобы по итогам не заплатить тебе ни рубля. Конечно, нужно постоянно набирать персонал, чтобы этот балаган ни на минуту не останавливался. Так и живут. Подарил им три дня стажировки (это бесплатно) и три дня работал по 10 часов, принося компании прибыль, но компании хочется считать отменённые заявки, а значит, это ты им ещё должен. Ни в коем случае не теряйте с этими аферистами своё время и силы. Далее →
