ПИК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ПИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про ПИК по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, компьютеры из 2000 годов, грязные мониторы, компания экономит на всем. Условия настолько напоминают кабалу, что из зарплаты могут вычитать за некачественное выполнение обязанностей. Договор составлен в пользу работодателя. Все негативные отзывы — абсолютная правда. Если вы уважаете себя и свое время, не рассматривайте компанию в качестве места работы, громкое имя и только. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Сначала с вами связывается сотрудник отдела персонала 2. Затем приглашает на видеоинтервью 3. На видеоинтервью себя не показывает, говорит о технических проблемах 4. Сразу пригласила к ним в офис на личное собеседование на Беговую станцию метро 5. За 20 минут поступает звонок от отдела персонала к назначенной встрече, когда ты уже в пути к ним, что ой, руководитель не сможет подойти, давайте перенесём собеседование на другой день Вот вам, пожалуйста, лицо компании, когда вакансия не нужна. К слову, моя вакансия была — администратор проекта. Даже не откликайтесь, пожалейте своё время и денежные средства, потраченные в пути. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю инженером в регионах. Из положительных моментов хочу отметить: полностью белую зарплату, официальное трудоустройство, грамотного руководителя и техников моего участка, свободу в принятии технических решений и доверие руководителя к моим компетенциям, высокотехнологичное оборудование. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, к сожалению, это относится ко всей сфере ЖКХ, зарплата рабочего персонала ниже рынка, что создает огромные трудности в найме настоящих профи, небольшой бюджет на эксплуатацию. Заметил, что команда управленцев борется с недостатками, и есть успехи. Уверен, что будущее компании в надежных руках, и все трудности мы преодолеем. Далее →
-
Откликнулась на вакансию в компанию ПИК на вакансию аналитик рынка жилой недвижимости. Сотрудником HR было озвучено, что вакансия новая, ищут человека на удаленную работу. Предложили выполнить тестовое задание. Сразу отмечу, что задание не маленькое, требует несколько дней времени. На следующий день после выполнения задания, мне перезвонил тот же сотрудник HR отдела, сказав, что руководителю отдела понравилось, как выполнено задание, и он (она) готов пообщаться по видеоинтервью. На следующий день на 15−00 было назначено интервью (предварительно выслана ссылка). За 20 минут до начала предполагаемого интервью мне перезвонил сотрудник HR-отдела и отменила интервью по причине того, что у них человек решил перевестись из Москвы в Питер на эту вакансию. Вот такой подход работодателя к соискателю. Т.е. я тратила свое личное время, выполняла тестовое задание, а сотрудник HR-отдела, оказывается, не знал, что на этой позиции уже работает человек, и он переводится из одного города в другой?! Абсурд просто или бардак полный! Все ранее оставленные отзывы, подтверждаю, абсолютная правда. В компании потребительское отношение к соискателям, думаю, и к сотрудникам не лучше… . Далее →
-
Думаю, ничего уже не улучшить. Никому не советую выполнять никакие задания до официального приема на работу. Далее →
-
Компания занимается выездным шиномонтажом, порядка 15 машин на Москву и 10 на Питер бегают каждый день. Отношение к персоналу как к хомякам в колесе, пока можешь бегать, то беги — график 6/1 по 10 часов, но это ещё половина проблемы. Другую половину составляет штрафы, о которых вам изначально ничего не скажут, но правда в том, что вы обязаны отработать по каждой заявке, что сбрасывает вам отдел продаж, а эти дети (там реально работают какие-то дети) хватают любую заявку от самоката до Порше, не выявляя приоритетов. Соответственно, за каждую отменённую заявку тебя штрафуют на 4000 рублей без затей, чтобы по итогам не заплатить тебе ни рубля. Конечно, нужно постоянно набирать персонал, чтобы этот балаган ни на минуту не останавливался. Так и живут. Подарил им три дня стажировки (это бесплатно) и три дня работал по 10 часов, принося компании прибыль, но компании хочется считать отменённые заявки, а значит, это ты им ещё должен. Ни в коем случае не теряйте с этими аферистами своё время и силы. Далее →
-
1 — при трудоустройстве обещают размер ЗП со всеми возможными доплатами, надбавками. По факту, 60% в лучшем случае от обещанного, 2 — трудовой договор 2-й экз. на руки не выдали за 2, 5 месяца трудовых отношений, видимо не подписали. Ну и ладно. Мне немного повезло, но некоторые сотрудники, прибыв для расторжения договора, не могут уволиться, потому что не подписали договор при трудоустройстве, 3 — если у вас кнопочный телефон, будьте готовы приобрести смартфон за собственные средства, это нигде не прописано, это требование руководителя службы эксплуатации регионов, назовём его м.а.л., он нам ещё встретится ниже по тексту. Ведь основная работа будет осуществляться именно в смартфоне в приложениях Телеграм и ПИК-техник, 4 — должностных обязанностей нет, хотя в трудовом договоре ты подписал, что ознакомился с ними, но они ещё не придуманы великими умами компании. Так что выполнять придётся всё, возможно и «сальто». 5 — обеспечение сотрудников оргтехникой не производится (сканирование и печать производились дома). 6 — требование руководства работать в выходные и праздничные дни без оплаты, касаемо ИТР. Приказ при этом не издается, а пишется в том же телеграм-канале, всё тем же руководителем м.а.л. пример: «27... Далее →
-
Данная контора отличается очень закамуфлированным воровством зарплаты у работников, обманом потенциального работника и откровенным очковтирательством. Впрочем, как и во многих размалёванных сараях с табличками «сто», заточенных на откровенный обман клиентов. А теперь по порядку. Мне позвонили и пригласили на собеседование по адресу: Кушелевская дорога, 20. Устраивался я на должность автоэлектрика-диагноста группы ВАГ. Приехав в означенный час, меня встретил некто [М.] и мы приступили к собеседованию. Оставим за текстом различные сказки о том, какие они добропорядочные и неимоверно положительные, как они заботятся о работниках и прочее такое. Мне было обещано следующее: — выделенный пост, упакованный различными видами необходимого оборудования; — всевозможная поддержка и взаимодействие; — прочие необходимые ресурсы. Теперь по факту. Никакого поста и в помине не было. То же самое относилось к оборудованию и инструменту. Естественно, пришлось при выполнении своих обязанностей воспользоваться своим инструментом и спецовкой. Не буду далее утруждать читателей различными нюансами, скажу проще: из всего, что было наобещано этой конторой развернулось по факту с точностью до наоборот. По поводу оплаты. За четыре дня, что я отработал и решил немало задач по своей части (отремонтировал и продиагностировал более десятка а/м), я получил менее дворника (менее 1 т. р. в день). Далее →
-
Директор задерживает зарплату. Задолженность огромная, за год… Кому-то 300, кому-то 100, кому-то 150 должен… по-разному. Чёткой политики проектирования нет. Кто выдаёт задания, кому сдавать, что делать… анархия. Директор постоянно кормит «завтраками» насчёт зарплаты, народ уходит ни с чем. Говорит что всегда со всеми рассчитывается, но так можно и до пенсии… Далее →
-
ооо ПиК, ул. Гданьская. Руководит всем Павлёнок Саша сынок толкового Павлова. Зарплата при работе вся белая, при увольнении оклад тысяч 6 000. Контора конечно [censored] но если есть работа, то платят нормально. Работал водителем 3 года, мастера на проходке все держатся. Сейчас 16.07.2013 работы нет и не предвидится, благодаря Саше Павлёнку — тупорылому молодому [censored] Далее →