Работа в ПИК: отзывы сотрудников

Нет Далее →

После собеседования пригласили в группу на обучение. Обещали, что обучение будет длиться 3 дня, на 4-ый день срез, потом аттестация с руководством. Договор не скинули, чтобы ознакомиться. Обещали горы денег (от 100к). Обучение затянулось на 3 недели, вела его [Е.] [Ш.]. Постоянные переносы, непунктуальность, дикие требования к ПК, фразы «ребят, вы не готовы, я не допущу вас на аттестацию к руководству», какие-то безумные требования по скрипту и по информации. Почти все в группе — бывшие матерые риелторы, но срез и аттестацию не прошел никто. Они просто набрали кучу людей и теперь не знают, как контролировать этот поток, поэтому всех сливают. Если вам не жалко 2−3 недели вашей жизни, чтобы потом вас все равно завалили на срезе или аттестации, то добро пожаловать. Это не ПИК, друзья, это дочерняя шарага! Не ведитесь! Просто проходите мимо лучше, я сэкономлю вам время. Далее →

Нет Далее →

После собеседования пригласили в группу на обучение. Обещали, что обучение будет длиться 3−5 дней. По факту затянулось на две с половиной недели. Заскриптованность считаю непрофессиональным подходом к сегодняшним реалиям рынка. Из всей группы ни один не прошел аттестацию с руководством (я ушла по собственному желанию), а ребята в нашей группе все были профессионалы! .. При этом, прослушав разговоры операторов в СРМ, был легкий шок: больше половины не могут адекватно ответить на вопросы клиентов, если они не попадают в стандартный шаблон скрипта. Набор идет бесконечный, потоковый. Интересно понять: в чем сила, брат? Резюмирую: если вы готовы ждать две-три недели до бесконечности растянутого обучения, и потом очень не факт, что сдадите аттестацию, как показала практика, даже если вы профи, то вэлком в мозгодробилку. P. S. На всякий случай: я не «обиженный сотрудник», была возможность наблюдать, как отвечают коллеги, и дать адекватную оценку профессионализму других. Отзыв оставляю, чтобы уберечь от потери времени. Ведь не у всех есть шикарная возможность потратить две-три недели в никуда.. Далее →

Вовремя оплата Далее →

Работал на монтаже вентиляции СМУ2 ДУ2. Бригадир ничего не понимает в работе. Коллектив в основном стукачи и пи…асы. Лижут зад у прораба. Легкая работа только для своих. Нормальные ребята все оттуда ушли. Прораб может кинуть на деньги. Особенно тупые лезут руководить, всякие [censored] недогрузины. Далее →

нет! Далее →

Ужасная компания! К людям относятся, как к рабам, зп мизер. Работала в подразделении Пик аренда около года (удаленно) — график 2/2 по 12 ч. Заставляют оформлять самозанятость и платить самим. Работала в отделе — «Хвост» сначала. [Р.] совершенно ничего не понимает в работе, не компетентна, ни по какому вопросу нельзя получить четкий ответ, работа очень нервная. Потом работала в отделе «Показы». Там руков-ль [Э.] — еще хуже, просит выйти в дополнительную смену, обещают одну сумму, потом «кидают», не платят обещанное. Служба окк — это издевательство над людьми! В прямом смысле, цель — снизить балл, чтобы человек не получил зп по более высокому тарифу. В итоге: работа тяжелая, нервная, перерыв за 12 ч — 1 ч 12 мин., постоянный контроль и зп максимум 25 т. НЕ рекомендую! Далее →

Наверно есть, но я не увидел Далее →

Позиция руководящая, но отношения как будто пришёл бутылки сдавать в 90-х. Hr неплохой, линейные руководители тоже вроде адекватные и компетентные ребята. Но вот крайний собес, это что-то гендир А.Ю. — некорректный, не умеющий выражать свои мысли, не умеющий слушать человек. Наверное, у него достаточно достоинств, но общение с людьми и проведение собеседований явно не из них.. Далее →

Работаю в ООО «ПИК» с момента создания данной компании, то есть с апреля 2015 года. Восхищаюсь трудолюбием, высокой работоспособностью, упорством, ответственностью руководства. Благодаря руководству компании заключаются новые контракты по строительству мостов, работа не прекращается, простоя нет. Хочу особо отметить, что в сложных жизненных ситуациях руководство ООО «ПИК» всегда поддерживает, помогает своим сотрудникам, которые добросовестно выполняют свою работу. Я очень рада, что работаю в данной компании. Отношения в коллективе уважительные, дружественные. Желаю ООО «ПИК» дальнейшего процветания. Далее →

нет их Далее →

[ФИО] Что толку о них говорить, если вакансии публикуют для отвода глаз… Далее →

Госпожа с.е.с. отклонила мое резюме, похоже, даже не читая его. Я откликнулась на вакансию офис-менеджера с указанной зп 90 000 руб, мне сразу прислали отказ, хотя мой опыт полностью соответствует функционалу, заявленному в вакансии + высшее юридическое с 10-летней практикой + последние 2 года работы в крупном производственном холдинге помощником руководителя. Что привлекло в позиции офис-менеджера? Белая зп в вышеуказанном размере в настоящее время меня бы вполне устроила. Но, видимо, вакансии здесь размещаются для отвода глаз, а на вакантные должности пристраиваются свои люди. К слову сказать, у компании «ПИК» мною было куплено 2 квартиры (могу документально подтвердить) и, знаете ли, осадочек-то теперь остался… Далее →

вы наполнили меня уверенностью в себе, в моем профессионализме. Далее →

1. По телефону hr говорит о том, что есть возможность работать из офиса или из дома, как хотите. По факту только удалённая работа, офис только для тех, чье присутствие необходимо. Т.о. ввели в заблуждение, а это был для меня решающий фактор выбора формата работы. Зря потраченные впустую 50 минут собеседования. 2. Формат собеседования удалённый. Но не это смущает. Смущает то, что сотрудник отдела обучения, некто [Е.], не удосужилась включить камеру, чтобы лицом к лицу пообщаться с кандидатом, в это время я, кандидат, сижу с включенной камерой, пытаюсь разговаривать с серым экраном, слышу на заднем фоне грохот вилок или ложек. О каком уровне профессионализма идёт речь, если даже нормально не могут провести собеседование? 3. Если сотрудник отдела обучения не знает о СДО с более прогрессивными методами и инструментами работы и спрашивает о том, как быстро вы сможете обучиться в примитивном гугле, немного странно задавать такой вопрос, если с гуглом справится даже ребёнок. 4. Тестовое задание ни о чем. Из г. слепить конфетку, оставив это в виде г, добавив только красивую обёртку, и при этом их устроило))) спасибо, вы наполнили меня уверенностью в себе,... Далее →

Нет Далее →

Многие вакансии, выставляемые на сайте хх.ру, формальны. На самом деле пристраивают своих. Правда, [Е.] [С.]. Далее →

Нет Далее →

Есть бригады, может, и нормальные, но я попал и переводился в нескольких. Работы не боюсь, но хорошие специалисты местному руководству не выгодно: пашешь за троих, получишь как не успевающий, плохо работающий сотрудник! ОПГ какое-то во главе с прорабами, бригадирами, инженерами, просто с людей дерут объём работы, обман в часах, в объёме выполненных работ, так и норовят надурить во всём, гнобят сотрудника, кто попытается возмутиться! Ищешь справедливость, не доволен отношением — будешь первым на вылет из бригады: не дадут нормально просто работать! Нечеловеческие условия, техника безопасности, о таковой никто не хочет слышать, даже как каменный век! Позор компании, которая превратилась в балаган какой-то! Разочарован! Стимула нет: больше работаешь — зарплаты нет, меньше работаешь — такая же! Смысл непонятен, есть те, кому привилегии: одним можно вахта, другим не заслужили! Одним даже побухать можно и раньше с работы слинять, потому что он попал в милость «начальству», а другие работяги будут на своём горбу тянуть всех халявщиков, которые просто делают вид, что они охранительные сотрудники, «работяги»! Проболтаться, лишь бы день прошёл! А зарплата даже больше, чем у тех, кто и на подработки выходит и целый день пупок надрывает! Феодализм, рабовладельческий строй — от того и люди бегут с таких бригад... Далее →