Стажировка в ПОЧТА РОССИИ: условия, плюсы, минусы?

После тяжёлой болезни единственного родного человека и в силу коронавируса устроился в отделение 127 349 почтальоном. В испытательный срок меня на 4 месяца поставили на работу на двух участках, причем один из них постоянно менялся. За второй участок в тот период выплачивали только 50 процентов оклада, пенсию сразу носить не дали. Остальные почтальоны, ссылаясь на то, что носят пенсии, отбирали часть моей зарплаты. Обо всём этом знает и покрывает это безобразие начальник [Н.] Л. Н. Далее, когда наконец дали носить пенсию, меня обворовали почтальоны [М.] [И.] и [О.] [В.]. Машка стала в наглую продавать продукты пенсионерам на моем участке тем, кто что-то брал. Если вы не в курсе, в этом отделении существует норматив: каждый почтальон должен продать почтовых продуктов и лотерейных билетов на 7000 рублей минимум. Не продал — покупай себе под угрозой выговора и увольнения. Когда я сообщил о воровстве Носовой, она заявила, что ничего делать не будет, мол, ищи своих клиентов, а кадровые почтальоны имеют право «ураганить» на твоем участке. После обнародования претензий у товарок [О.] и Маши в купе с некоторыми другими началась злобная истерика. В отделение давно, как в черной дыре, пропадают продукты... Далее →

Ходила на собеседование в компанию «Почта России» на вакансию ведущего специалиста по кадровому делопроизводству по адресу Казань, улица Рахматуллина, 3. Пригласила меня на собеседование П. [К.], сказала, что она будет проводить со мной собеседование. По телефону, когда [К.] рассказывала мне о вакансии, сказала о том, что нужно вести 350−400 человек, вакансия свободная. Когда пришла на собеседование, было непонятно: 1) где [К.], женщина, которая меня «собеседовала», не представилась, говорила о Кристине в третьем лице, я поняла, что это не она 2) оказалось, что это декретная ставка, на вопрос, что меня не предупреждали об этом, пожала плечами. (временного человека нанимали, но уволилась, так как не устраивала зп) 3) нужно вести 500 человек и более, а не 350−400, как обговаривалось по телефону 4) Женщина, у которой спросила, с кем я сейчас общаюсь, это руководитель отдела кадров, которая проводила со мной собеседование, не ознакомившись с моим резюме, начала спрашивать вопросы о том, что точно у меня опыт не только в подборе, но все-таки есть опыт в кадровом делопроизводстве. Вопрос: вы на ведущего по персоналу нанимаете человека, и вам неважно, что у него вообще должен быть опыт по кадрам? 5)... Далее →

При трудоустройстве проходила стажировку, все было ок. Потом зам озвучила мне, что я выхожу в смену 27, я вышла и отработала, мне дали на подпись документы и трудовой договор, где было указано, что моя первая смена только 31. На вопрос — почему я работала 27, зам мне начала втирать, что предыдущий оператор ещё не уволился и девочки мне потом отдадут налом. Какие мифические девочки и что мне отдадут, я даже выяснять не стала, сказала, что работать у них больше не буду. Тут же посыпались обвинения, что так не поступают и что я подставила весь коллектив. Т.е. мне никто не озвучил того, что трудовой договор ещё не вступил в силу, я его не подписывала, моего согласия на выход никто не спрашивал, а сделали все по-тихому, так я же ещё и виновата оказалась. Остап Б. отдыхает. Потом ещё пытались заставить две недели отрабатывать, т.к. в кадрах меня уже оформили. Или они КЗОТ не знают, или решили, что я не в курсе. Дело закончилось моим заявлением об аннулировании договора. Далее →

В отделе кадров были приветливые и вежливые люди. Рассказав о работе, предоставили выбор среди вакансий: оператор-связи, почтальон и сортировщик. Я выбрала оператора связи, так там в прямую общаешься с людьми. Ко мне привязали 31 отделение почты по г. Сыктывкару. Сходу сказали, что з. п 18 тыс. р., так же з. п зависит от продаж и уровня оператора связи (оператор связи 1 класса и т. д.). В начале мне понравилась работа с документами и базой данных, т. е. программой на компьютере по обработке, приёмке и выдачи писем, посылок и отправлений. Научилась немного работать с кассой. Но постажировавшись 4 дня, я поняла, что работать там не возможно. Никакого наставника нет, пока вокруг другого оператора не покрутишься, ничему не научишься. Если объясняют, то только быстро, что не успеваешь понять последовательность выбранных пунктов в программе. Комп нещадно зависает, что раздражает меня и клиента. Деньги вечно не на кассе, приходится бегать до сейфа. Есть те кто помогают, если попросишь. А есть те кто, просто влезет и всё испортит. Чего торопиться? Своими быстрыми нажатиями на кнопки сотрудник почты, сделал несколько ошибок, которых мне пришлось потом исправлять. Программа устаревшая. Если делаешь ошибку, приходится аннулировать операцию и вводить все данные... Далее →

Посадить Руководителя ОПС, или хотя бы Зама, на ОДИН рабочий день, с 8 утра и до окончания работ, по факту, в автомобиль курьера, и провести стажировку! Далее →

Огромный поток клиентов. Еле успеваю довводить данные по письмам. Нет понятия как обед. Из-за очередей и вечно недовольных клиентов нет времени перекусить хоть что-то. Во время обучения нас не посвящали в подробности вручения посылок с наложенным платежом. Из-за этого я сегодня дала клиенту распаковать посылку до оплаты. Клиент отказался платить. Теперь я должна 3400. Проблема в том, что нас этим тонкостям никто не обучал. Будь у меня рычаги управления, то я бы не тратила время на обучение и стажировку, т. к они совершенно бесполезны. Все навыки я получила на рабочем месте. На стажировке я только вручала посылки и обрабатывала входящую почту. У работника, обучавшего меня, не было времени еще и учить меня и работать одновременно. Невероятно маленькая зарплата. За два месяца работы я получила столько стресса, истерик и морального истощения, что это ну просто не стоит этих копеек. Ради милипизерной премии надо совершить невозможное. Отправить столько ems нереально. Русские граждане бедные, как церковные крысы, и отпрпвлять емсом никто не собирается. На журналы в наше время никто не подписывается. За месяц две бабушки выписали себе по журналу. В компании ужасно не хватает денег. Достойной оплаты труда. А на почте мы ПАШЕМ, а не трудимся. Далее →

Ещё одна организация в которой приходится работать по 12 часов в день за 11 500 рублей. Организация в которой на тебя наплевать. Устраивают с первого дня без стажировки. А если на второй день решишь уволиться, то придётся отрабатывать 2 недели. Ещё и недосдачи припишут. Обходит стороной этот гадюшник! Далее →

Объемы работ такие, что априори у вас не должно быть абсолютно никаких человеческих потребностей (в семье, в еде, да даже во сне!) и не потому, что за рабочее время вы поленились что-то сделать, а потому, что ни минуты свободного времени, даже для того, чтобы просто попить воды или сходить в туалет. Условия для работы оставляют желать лучшего. Канцтовары НЕ предоставляют вообще никакие и никогда. Слава Богу бумагу пока еще приносят, хотя, уже и её предлагали покупать самим! Комнат или хотя бы приборов для разогрева и приема пищи нет. Сотрудники своими силами пытаются решить эти проблемы. Либо ешь холодное, либо живите на «Ролтоне», хотя даже для него нужен хотя бы 1 чайник! С назначением нового директора почта в Ульяновске разваливается на глазах. Размер заработной платы никаким образом даже близко не стоит с объемами работы. Все работают из последних сил, очень многие сотрудники, проработавшие много лет, увольняются, просто бегут с Почты России, или их просто вынуждают это делать (моральное и психологическое давление у руководства ассоциируется с нормой, по всей видимости), видимо для воплощения «чьих-то амбиций». Отношение со стороны нового руководства (в большинстве своем некомпетентного в плане работы Почты) к подчиненным —... Далее →