ПОЧТА РОССИИ: отзывы сотрудников в Вологде

Изучаете независимые мнения о работе в ПОЧТА РОССИИ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПОЧТА РОССИИ по городу Вологда . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ПОЧТА РОССИИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников ПОЧТА РОССИИ 412 отзыва

Отзывы (2)

  • Много работы, маленькая зарплата

    24.08.2022 • Вологда
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Маленькая зарплата. Много работы, которая не оплачивается! Не за что не хотят платить. Будешь работать и агентом по страхованию, и агентом Почта Банк, и всё это можно сказать, что бесплатно. Зарплата только в Вологде в головном офисе. В регионах её можно сказать, что нет. Отделы в регионах в безобразном состоянии! Работу требуют — платить не хотят! Переработка рабочего времени, и тоже никому нет дела и не оплачивается. Сложно уйти в отпуск, т.к. работать некому, а нанимать работников им неохота, чтобы не платить. Далее →

  • Почта России

    09.05.2021 • Вологда
    Трудности начинаются сразу. На работу берут всех подряд, с обучением все плохо. Учиться некогда совершенно и учить некому. И учится нужно на рабочем месте. Подключить мираполис к домашнему компьютеру не дают. Отсюда подход к пополнению знаний формальный. Но это ещё цветочки. Программа ЕАС очень тяжёлая и старое оборудование ее не тянет, постоянно все виснет, принтеры не чистятся, картриджи, похоже, не заправляются вовсе, их просто возят туда сюда просто так. Помещение не убирается должным образом, не говоря об окнах, об освещении. От пыли и грязи все сотрудники становятся аллергиками. Стулья для операторов находятся в аварийном состоянии. От постоянной текучки кадров, в том числе, работа сотрудников нескоординирована, дистабилизирована. Однако, при полном отсутствии условий для производительности труда, требования к выполнению сверхзавышенных планов остаются как при нормальной организации труда. Зато условий для депремирования сотрудников хоть отбавляй. Рекомендации: сократить неэффективный штат сотрудников административного персонала, создать условия для привлечения кадров в ОПС, экономистам необходимо пересматривать планы в зависимости от количества сотрудников в ОПС. Начальникам ОПС своевременно подавать заявки на необходимые материалы и оборудование. Переработать должностные инструкции операторов, так как в настоящее время они типовые с перечислением в них полного набора функционала... Далее →