ПОЧТА РОССИИ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПОЧТА РОССИИ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПОЧТА РОССИИ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (841)
-
Невыплата зарплаты за работу в выходной день. Далее →
-
Несоблюдение требований к бытовым условиям и оборудованию на рабочем месте. Далее →
-
Отсутствие назначенных и выплаченных пособий по больничному Далее →
-
Перевод на другую работу без согласия, отсутствие учета рабочего времени, невыплата зарплаты Далее →
-
Невыплата заработной платы за работу в выходной (праздничный) день. Далее →
-
Непроведение индексации, поручение работы, необусловленной трудовыми договорами. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Неуведомление об изменении условий труда, несоблюдение норм подъема тяжестей. Далее →
-
-
Нарушение предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме тяжестей. Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства, не ознакомление с локальными актами. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение порядка изменения условий трудового договора и привлечение к работе в выходной Далее →
-
невыплата заработной платы в полном объеме с января 2025 года Далее →
-
Не производилась индексация заработной платы в отношении работника. Далее →
-
невыплата заработной платы за работу в выходной (праздничный) день Далее →
-
Невыдача документов, связанных с работой. Далее →
-
-
Несоблюдение требований трудового договора, не предоставление работы. Далее →
-
Ненадлежащее оформление соглашения об изменении условий трудового договора. Далее →
-
Несоблюдение требований по проведению специальной оценки условий труда. Далее →
-
Невыплата или неполная выплата заработной платы и других выплат в срок. Далее →