Работа в ПОЧТА РОССИИ: отзывы сотрудников

Работа в 10-и минутах ходьбы от дома. Далее →

Почта России — «замечательное» место работы. За медлительность в работе госпожа [Ж.] будет пороть вас кожаной плёткой, а также сажать в клетку с тараканами и мышами. На почте вы будете получать нищенскую зарплату, которой хватит лишь на китайские кроссовки и китайскую лапшу. Здесь вы почувствуете себя пешкой на шахматной доске, винтиком в почтовом механизме. Далее →

Не нашла Далее →

sape Отзывы сотрудников » Санкт-Петербург » ПОЧТА России » Почта России Пожалуйста, ответьте на дополнительные вопросы, по желанию. В каких числах платят зарплату в Почта России? Отправить Пропустить вопрос → Почта России 24.01.2024 | Санкт-Петербург Преимущества: Не нашла Недостатки: Откровенно ненавижу почту. 100 раз пожалела, что туда устроилась оператором. Работала в 13 отделении. Сотрудники много разговаривают не по делу. Я туда работать пришла, а не лясы точить попусту и в псевдодружбу играть. В первый день начальница куда-то отошла, потом подходит и заявляет мне:  — Я вас потеряла. Сказала так, словно я вещь какая-то. Раздевалки нет. Приходилось переодеваться в туалете. На бэк-зоне холод адский. Ноги одубели. Замки и косяки входных дверей промёрзли насквозь, на внутренней части здания были белыми ото льда. Нужно было, чтобы был белый верх, чёрный низ. К концу дня руки и свитер чёрные. Словно ты поросёнок. На кухне во время обеда неоднократно видела тараканов. Пропадало всякое желание есть. Микроволновку в розетку не включить. Почтальоны кадры ещё те. Одна ходила с таким лицом: подойдёшь — убью. Другая рыжая и в очках. Я разговаривала с другим оператором, и почтальонша что-то спросила у меня. Я ничего... Далее →

Если ранее сталкивались с задержкой заработной платы, плюсом будут своевременные выплаты. Далее →

Я король в своем королевстве, даже если это королевство помойных ям. Примерно по такому принципу существует практически любой руководитель этой организации. По ходу работы удалось столкнуться с тремя руководителями, и они вели себя, мягко сказать, надменно и высокопарно в отношении других. Ни коллектив, ни руководитель не настроены на то, чтобы помогать новому сотруднику в адаптации. Возможно, сказывается нехватка времени или просто такое личное отношение к своей работе. Да, формально они могут объяснить какие-то вещи на пальцах, но если вдруг ты что-то недопонял, сам дурак. Потом будешь отвечать за косяки самостоятельно, даже если тебе не объяснили что-то в полной мере. Задавать вопросы руководителю ты тоже не можешь, птица важная, дел много. На самом деле, как правило, время уходит за щелканьем семечек… Самое главное, врать начинают с момента собеседования. Берут на работу в офис, а приходится несколько дней в неделю работать в отделении, этот момент замалчивают. Наверное, чтобы после трудоустройства люди побоялись портить трудовую книжку и послушно работали. А иначе, кто пойдет добровольно на такое? Между собой вновь прибывших сотрудников там называют бревнами, которые подкинули в огонь… Как вам такая метафора?) Обстановка царит нервная и агрессивная, бывает затишье,... Далее →

Нет Далее →

Я из Самары. Проработав на почте 2 недели, убежала оттуда. Начальник почты задерживала на работе, вешала кучу обязанностей на меня, не разрешала пользоваться телефоном, хотя я разговаривала только по делу с маленьким сыном по 5 секунд, спросив, пришел ли он со школы и сделал ли уроки. Она же в это время выходила курить с своим замом через каждые 15 мин и разговаривала по телефону, в кабинете, где я сидела, постоянно пахло сигаретами. На мою просьбу закрывать дверь, чтобы не пахло, она посоветовала купить мне воздухоосвежитель. В итоге я сообщила, что увольняюсь, и как раз потерялось ценное письмо. Она хотела, чтобы я оплатила штраф за него и запугивала меня каждый раз, когда терялось письмо. Я была сортировщиком, и сразу она меня предупредила, что я несу ответственность за каждое письмо, я новый сотрудник. Она не подписывала мне заявление, и я пошла к главному начальнику и нажаловалась на нее. Со следующего дня она не разговаривала со мной, а при увольнении она по моей просьбе написала мне плохую характеристику, что типа я не работала, что у меня плохая память и что я по телефону много разговаривала. Когда я пришла забирать характеристику, она хотела вызвать полицию, потому что я прошла через дверь для сотрудников. Вот такая вот неадекватная... Далее →

Белая з/п Далее →

Без обеда, работа с маркетплейсами без доплаты, работы добавили, надбавки нет, а штат сократили, нет скотча и бумаги, стулья развалились, новые не дают, сидеть неудобно. Перегоревшие лампы не меняют, скоро при свечах будем работать. Eas 4 фигня полная. Только усложняет всё, клиенты недовольны долгим обслуживанием (отделение 454 018). Далее →

Нет Далее →

Хамское отношение начинается ещё с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением, грубит, повышает голос, отвечает на вопросы так, как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое-то постоянное недовольство, как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу. Корпоративная культура и этика отсутствует в принципе. Хотя при трудоустройстве сунула подписать ознакомление с кодексом этики, который, по всей видимости, сама не читала. Далее →

стабильная зарплата график нормальный, адекватный коллектив Далее →

1) Низкая зарплата — 37 500 рублей (без вычетов). Для Москвы это копейки. Это оклад оператора, у почтальонов ещё меньше. 2) Премия выплачивается только в случае выполнения отделением плана. 3) Постоянный «висяк» программы, из-за чего скапливаются очереди, которые тебе приходится потом разгребать. 4) Навязывание дополнительных услуг (в частности, продуктов «Почта Банка»), также операторы должны постоянно озвучивать предложения о продаже лотерей, продуктов, товаров дня, оформления подписки и прочей ерунды, что опять же занимает время и приводит к образованию очередей. 5) Постоянные очереди в течение дня, которые к вечеру только увеличиваются. 6) Мало нам своего объёма почты; так нет, навязали ещё Авито, а с последнего месяца ещё и Ozon. 7) Отсутствие нормального перерыва на обед. Воскресенье теперь сделали рабочим днём. (Зачем? Чтобы обслужить 20 человек за день? Сейчас лето, поток клиентов в выходные минимальный.) 8) Материальная ответственность за всё, даже за товар, который воруют с полок. 9) Навязывание клиентам отправлений ускоренной почтой. Далее →

Преимущество только одно: зарплата без задержек Далее →

- Низкая заработная плата, несоизмеримая с объёмом работы.  — Ужасный график работы.  — Неадекватное и неуважительное отношение со стороны руководства.  — Завышенные планы.  — Напряжённая работа.  — В течение 6 часов непрерывной работы нет возможности сделать перерыв на 10 минут.  — Навязывание клиентам товаров, лотерейных билетов и дополнительных услуг.  — Сделали из Почты продуктовый магазин, а из операторов торгашей.  — Не хватает канцтоваров для работы.  — Компьютеры и программа часто зависают и плохо работают.  — Не делается ремонт в помещении.  — Неправильная система учёта прихода и ухода на работу и с работы — нужно отмечаться через компьютерную программу. Без этого никак? Для чего это? Если каждую смену находится начальник отделения, который может проконтролировать соблюдение трудовой дисциплины без компьютера. Далее →

Низкая, но постоянная оплата. Работа с людьми. Не скучно Далее →

Руководители ММП-1 используют сотрудников для погашения недостач за счёт сотрудников ОПС. Совершаются мошенничество и всевозможные махинации со ставками, переработками, воровство марок, РПО, которое списывают на уборщиц или непричастных лиц. В результате текучка кадров, что выгодно. Сотрудников по факту нет, а деньги для оплаты труда оседают в карманах сотрудников почтамта и администрации ОПС. Скажите, это коррупция или нет? Далее →

Отличный опыт Далее →

Какая зарплата у почтальона в Иркутске. Далее →