ПРАЙМ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ПРАЙМ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПРАЙМ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ПРАЙМ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ПРАЙМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПРАЙМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПРАЙМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНет возможности карьерного роста, ни горизонтального, ни вертикального. Даже должности ведущего менеджера в компании нет. Нет кадрового резерва, [Р.] не заинтересованы выращивать из своих, берут сторонних, которых еще и обучать приходится менеджерам, которые годами сидят без какого-то движения. Работа в праздники, выходные. По факту вместо одной — две дежурные субботы. Праздники не оплачиваются в двойном размере. Полное несоблюдение законодательства. Нет никаких обучающих мероприятий, тренингов, нет системы наставничества. Огромная текучка. По факту это проходной двор, люди приходят, нарабатывают базу, уходят, абсолютно нет никакой заинтересованности в удержании кадров. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКофе, чай. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании, ни капли не жалею, что уволилась. Как и в аналогичных отзывах жуткая текучка кадров. Кто-то сам уходит, кого-то увольняют …Глядя на весь этот бардак, который творится в компании невольно приходит понимание что не по пути))… Работа в праздничные дни это норма для данной компании, суббота дежурная, как полноценный рабочий день, оплата соответственно не в двойном размере. Если отпрашиваешься по своим нуждам вычитают часы … Постоянно пытаются внедрить новшества, которые не позволят тебе зарабатывать в данной компании. Вот свое в этом плане они не упустят! К людям отношение хамское .. Никто выслушивать тебя не будет, в лучшем случае проигнорируют, но не на долго, в худшем (а может в лучшем) уволят. В компании сплетни, интриги, кто-то кого-то постоянно выживает, старые сотрудники все время все доносят руководству каждый чих … Сами руководители свои решения не озвучивают напрямую, боятся разговаривать с сотрудниками .. Только прибыль интересует. Приходят новые люди, вроде как глаза горят, первый месяц и оклад хороший готовы платить, а проходит время и все становится на круги своя…Абсолютно не принимают в свой адрес возражения. Либо сиди молчи и работай как раб, либо увольняйся, придут другие... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлотят вовремя в конверте Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте уважаемые посетители сайта. Своим отзывом хочу предостеречь будущих соискателей, чтобы не вляпались в такое г как и я. Работал в кампании Прайм на Тушинской недолгое время как впрочем, и все сотрудники, но впечатлений и седых волос наверное хватит на всю жизнь. На собеседовнии в отделе кадров мне красачно расказывали, что кампания крупная, много лет на рынке, все в белую с полным соблюдением всех правил и законов. По факту же плотили вовремя, но минималку на карту и остальную сумму в конверте. В субботу и праздничные дни в кампании идут дежурства, за которое никто не плотит, так как по мнению армянского учредителя официальные российские праздничные дни не отностся к праздничным и поэтому все русские должны работать в Прайм бесплатно. В компании никто не учит, ихнее хваленое обучение — пару презентаций и образцы кабелей. И действительно зачем чему то учить если новых сотрдуников уволят через 3−4 месяца и придет новая партия мяса. При мне уволили тендерный отдел, главбуха! которая с кем-то посорилась на совещание, а меня и еще одного менеджера уволили одним однем. В пятницу в компании Прайм меня поздравили с днем рождения, я купил за свой счет всем пиццы, а в понедельник сообшили что компания больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе, вода, выплаты вовремя, близость к метро «Тушинская» Далее →✗ НедостаткиКомпания не заинтересована в сотрудниках, огромная текучка причём во всех отделах. Платят мизерный оклад, ни о какой премии и речи быть не может. Отдел кадров в лице [А.] [О.] обманывает кандидатов на собеседовании, всё так хорошо на словах, а потом вскрывается правда, люди в этой компании не задерживаются, а после когда указываешь на несоответствие условий труда [О.] начинает выражаться грубо, зарплата в конверте, отношение скотское. На рынке труда есть достойные компании, с хорошим отношением, с понятной системой мотивации и прозрачной оплатой труда, не то что в компании ООО «Прайм» (бизнес центр СДМ). Руководству стоило бы обратить внимание на то как ведёт «работу» отдел кадров. Не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимущества0 достоинств, хотя близость офиса к метро Далее →✗ НедостаткиЭтот офис полностью «шарашкина контора»,по телефону обещают одно, а на деле совершенно не так, сидят там тётеньки хихихаха со своим несерьёзным боссом, даже при соискателях они вели себя очень отвратительно, хорошо что я вовремя успела прочитать отзывы, и убежала от туда Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭто дешманский колл центр в комнатушке))), занимающийся считыванием ЛИДов о тех или иных услугах с последующими «полухолодными» звонками с предложением сомнительных услуг ненадлежащего качества! Пятьсот рублей за выход и 700₽ за каждого [censored] которого Вы приболтали по понедельникам! Это примерно, как раздавать листовки у метро- только тепло! Если есть нечего, то можно и позвонить- про деньги в понедельник не проверял! Далее →
-
1. Условия: а) стулья старые и сломанные, б) централизованная вентиляция, постоянно продувало на рабочем месте, сотрудники часто болеют из-за этого. 2. Техника: а) компьютеры старые, часто ломаются, б) тех. поддержка не ремонтирует технику, простои в работе по несколько дней. 3. Продукт стареющий, его вытесняют с рынка, спросом не пользуется. 4. Технологии разработки ПО устаревшие. По сравнению с крупными организациями, сильно отстает в развитии продукта с задействованием новых технологий. Клиенты отказываются от платной поддержки продукта. И часто поступали угрозы от клиентов, что откажутся от продукта. 5. Руководство: а) проводит работу с сотрудниками на уровне армейской дисциплины, как сам считает руководитель отдела разработки. Не выполняешь качественно работу, руководитель отдела разработки [А.] [Г.] позорит перед всем отделом, унижая сотрудников. б) Есть случаи появления руководителя отдела разработки на рабочем месте после состояния алкогольного опьянения. в) Регулярная не выплата проектных премий. После выяснения, почему премии не выплачиваются, угрозы увольнения. Но в итоге эти угрозы сработали против них, и прошлось им выплатить около 100 т.р., чтобы не ушла жалоба в трудовую инспекцию. г) Запугиванием сотрудников занимается директор по персоналу. 6. Приблизительно 90 процентов сотрудников не имеют семей. Как я понял из работы с руководителем отдела разработки, Афанасьевым... Далее →
-
-
Компания использует переводчиков. Hr не связывается по телефону, а общается только по переписке, что уже может насторожить. Вариант с исправлением ошибок не высылается после перевода. Не связывайтесь с этой компанией. Далее →