ООО Прайм: Ненадёжность, увольнения, неоплаченные дежурства, отсутствие обучения.
Плотят вовремя в конверте
Недостатки:Здравствуйте, уважаемые посетители сайта. Своим отзывом хочу предостеречь будущих соискателей, чтобы не вляпались в такое г, как и я.
Работал в компании Прайм на Тушинской недолгое время, как, впрочем, и все сотрудники, но впечатлений и седых волос, наверное, хватит на всю жизнь.
На собеседовании в отделе кадров мне красочно рассказывали, что компания крупная, много лет на рынке, всё в белую с полным соблюдением всех правил и законов. По факту же платили вовремя, но минималку на карту и остальную сумму в конверте. В субботу и праздничные дни в компании идут дежурства, за которые никто не платит, так как, по мнению армянского учредителя, официальные российские праздничные дни не относятся к праздничным, и поэтому все русские должны работать в Прайм бесплатно.
В компании никто не учит, их хвалёное обучение — пару презентаций и образцы кабелей. И действительно, зачем чему-то учить, если новых сотрудников уволят через 3−4 месяца и придёт новая партия мяса.
При мне уволили тендерный отдел, главбуха, которая с кем-то поссорилась на совещании, а меня и ещё одного менеджера уволили одним днём. В пятницу в компании Прайм меня поздравили с днём рождения, я купил за свой счёт всем пиццы, а в понедельник сообщили, что компания больше не нуждается во мне и дали расчёт))) Спасибо, что хоть не уволили в собственный день рождения.
Вот такое скотское и лицемерное отношение к людям в компании Прайм, если, конечно, сотрудников вообще кто-то считает людьми. Люди в компании Прайм — это такой же расходный материал, как вода в офисе или ручки.
Не рекомендую трудоустройство в компанию Прайм на Тушинской, если вы не планируете через 3 месяца искать новую работу и быть уволенным одним днём.
- 👉 Работа в ПРАЙМ в Москве (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРАЙМ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1168 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73503 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВыплата з.п вовремя На день рождения подкинут 5 т.р Есть место где пообедать Корпоративы есть Далее →✗ НедостаткиНеи индексации з.п Премий нет 2 дня можно проболеть за счет компании 3 день за свой счёт Отпуск 2 раза по 2 ненли не дают Отпускные только официальные По больничному выплата меньше меньшего Далее →
Ольга
24.01.2024 06:12
Добрый день, [Е.] [В.] Ш! Спасибо за уделенное время для написания отзыва о работе в компании. Нам всегда интересно мнение каждого сотрудника. Хотя с Вами неоднократно проводилась беседа с акцентом на ключевые показатели эффективности менеджера по продажам и разъяснялись требования к должности. За время работы в компании, а это 5 месяцев Вы не вышли на самоокупаемость, не говоря про получение прибыли от Вашей деятельности, тем самым трудовые отношения с Вами были прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Компании действительно на сегодняшний день 8 лет и 10 месяцев, компания стабильная и платежеспособная, с высоким потенциалом на развитие. Оплата труда сотрудников производится в полном объеме, своевременно и прозрачно. Оформление в течении трех дней с момента выхода на работу при предоставлении полного пакета документов. Обучение проходит в обязательном порядке каждого нового сотрудника, тк каждому необходимо знать продукт компании. Основной акцент на самообучении, при предоставлении всех материалов ( презентации. видео, сайты, тесты) , а вот отношение к освоению материала у Всех конечно же разный. .. Отношение работодателей к сотрудникам коллектива , не зависимо от должности, очень лояльное и Вам это известно. Описывая выше эксплуатацию сотрудников от учредителя, Вы выражаете неприязненное отношение к гражданину на основании его принадлежности к определенной национальности, расе, квалифицирующуюся как унижение человеческого достоинства. Статья 282 УК РФ предусматривает наказание за публичное , с использованием сети Интернет или других средств массовой информации оскорбление по национальному признаку. Просьба принять это во внимание... Что касается Вашего дня рождения, в компании нет обязательных традиций угощать коллег, каждый делает это по своему желанию, но каждый сотрудник получает денежное вознаграждение в сумме 5000 рублей , как приятный бонус от компании. Окончательный расчет получен Вами полностью, компенсация за неиспользованный отпуск Вам выплачена, долга перед Вами у компании нет. Если у Вас остались вопросы, готовы обсудить в рамках правового поля, мой телефон : 89299531402, директор по персоналу. Так же хочу пожелать Вам найти работу "мечты" с высоким уровнем заработной платы, удобным графиком работы и лояльным руководством!