ПРОМЕТ: отзывы сотрудников в Москве

Компания с очень странной корпоративной культурой и непрофессиональными работниками отдела персонала. Перед собеседованием заставили заполнить гору бумаг и допотопный тест. Затем пришли Заместитель генерального по персоналу [М.] [Т.] [А.] и Руководитель ОТИЗ [П.] [И.] [И.] Обе провинциального вида и недопустимой манерой общения для их уровня должностей. [Т.] все собеседование просидела молча в телефонах, которых у нее было с собой аж два. [И.] задавала вопросы, затем предложила заполнить две простенькие таблички. После этого я спросила, какие будут особенности работы в данной должности? И тут началось… Зарплата в компании оказывается — серая. Оклад минимальный. Все остальное премия, которая будет выплачена только через два месяца. А может и не будет выплачена. ОТИЗ подчиняется учредителям, которые занимают топовые должности в компании и конфликтуют между собой. Самый главный Генеральный на все имеет свое мнение, никого не слушает, любит когда с ним советуются, к нему нужно заходить только с [Т.] или с [И.] а то у него сложится неправильное мнение, которое потом трудно будет исправить. Финансовый директор проще, из кабинета выходит только по острой нужде, общается только с определенным кругом лиц, поэтому вряд ли будет дергать. Производственный директор... Далее →

Хочу предостеречь народ от поступления на работу в компанию ООО «Промет». В частности в подразделение программистов. Сменилось руководство. Теперь назначили совершенно хамскую и истеричную начальницу — Терелак Наталью. Сильно не советую. Человек не может себя контролировать, она в этом и сама признается. Кто согласен терпеть совершенно непредсказуемые крики — милости просят «программировать»))) В профессиональном плане развития можно не ожидать, т. к. тот же человек умеет писать код только на Access, чего и всех остальных заставляет делать. Другие варианты тихо саботируются, результаты работы таких «смелых» доводятся вышестоящему руководству в извращенном свете. По этой причине 2 или 3 проекта по внедрению современных и проработанных корпоративных систем были свернуты, самописные разработки тоже пытаются дискредитировать. Хотя заказчики на них есть, при этом из высшего руководства. В карьерном плане — компания сильно клановая, на хорошем счету и на продвижение близкие и дальние родственники, а также герои Санта-Барбары — любовники и любовницы. Отношение к персоналу хамское и без намеков на справедливость и объективность, свой авторитет руководство поддерживает следующим образом: сейчас всем раздам пряников, потом разберемся… Текучка достаточно большая, за время моей недолгой работы — всего 4 месяца — уволилось человек 5, большая часть из них проработали в компании достаточно долго. Делайте выводы… Далее →