Вопросы о работе в ПЯТЕРОЧКА

💬 Устроиться в "Пятёрочку" на месяц теоретически возможно, но может возникнуть ряд сложностей. Если же планируете уволиться спустя месяц, будьте готовы к тому, что вам могут потребовать отработать ещё две недели. Лучше не упоминать о намерении работать короткий срок при устройстве, иначе могут отказать в приёме. Оптимальный вариант — устроиться по срочному договору или через аутстаффинговую компанию. Однако стоит подумать, нужно ли вам это, ведь за месяц только всему обучат, а потом придётся увольняться.

💬 Как правило, декретные выплачиваются по месту работы в ближайшую зарплатную дату после оформления всех необходимых документов. Обычно это делается в течение 10 дней со дня подачи заявления и всех справок. Но лучше уточнить в бухгалтерии вашей организации, ведь могут быть особенности.

💬 Здравствуйте! Благодарим за ваше обращение и приносим извинения за доставленные неудобства. К сожалению, мороженое действительно не было доставлено. Для сохранности его в замороженном виде оно было размещено в морозильной камере и при передаче курьеру случайно не попало в ваш заказ. Мы уже приняли меры, чтобы подобная ситуация не повторилась в будущем. Для урегулирования вопроса с возвратом средств, пожалуйста, обратитесь в нашу службу поддержки. Спасибо за ваше понимание!

💬 Здравствуйте! По закону вы можете выбрать любой банк для получения зарплаты, но в вашей компании на практике это может быть ограничено до Альфа-Банка и Сбербанка, так как именно они являются партнёрскими банками. Чтобы изменить банк для получения зарплаты, вам необходимо написать заявление и передать его в HR. Однако, изменение возможно только через HR, а не самостоятельно. Если у вас карты под арестом, можно оформить зарплатную карту на родственника, но будьте внимательны с налоговыми отчислениями, так как контролирующие органы это могут заметить.

💬 Все государственные праздники, которые включены в производственный календарь региона и выпадают на ваши рабочие смены, в "Пятерочке" оплачиваются по двойному тарифу. Это обычно 1 января, праздники в январские каникулы, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября и другие красные дни календаря.

💬 Для получения медицинской книжки после увольнения из "Пятёрочки" вам следует сделать следующее: сначала свяжитесь с директором того магазина, где вы работали, и уточните, где находится ваша медкнижка. Обычно она остается у директора и хранится в магазине. Если директора нет на месте или у вас возникли сложности, рекомендую обратиться на горячую линию компании или связаться с отделом кадров, контакты которых обычно размещаются в столовой или доступны через корпоративные каналы связи. Не забудьте, что это ваш личный документ и компания обязана его выдать.

💬 В твоем случае, скорее всего, произошло недоразумение или ошибка в графике. Рекомендую обратиться к своему непосредственному руководителю или в отдел кадров. Объясни им ситуацию и уточни, действительно ли тебе нужно выходить в воскресенье, учитывая твой возраст и ограничения по Трудовому кодексу. Возможно, потребуется внести изменения в график. Не переживай, такие моменты иногда случаются, главное - своевременно разобраться с этой ситуацией.

💬 Для устройства на временную работу по договору ГПХ в «Пятерочку» возможно требуется медицинская книжка, так как в этой компании обычно придерживаются строгих правил санитарии, особенно если работа связана с продуктами питания. Лучше уточнить эту информацию непосредственно у работодателя при трудоустройстве, чтобы всё было правильно оформлено и соответствовало требованиям компании.

💬 Если в первой половине года вы не были в отпуске, то отпускные вам выплатят. Если вы отгуляли отпуск за первое полугодие, то при увольнении могут вычесть. Премии за июнь, скорее всего, не будет. Выплаты производят в день увольнения.

💬 Привет! Ситуация в нашей Пятерочке следующая: у нас нет строгого разделения отделов для СПК, и чаще всего мы работаем по всему магазину. Ночные сотрудники в основном занимаются приемкой и выкладкой товара, а локальные инвентаризации и другие задачи, такие как снятие просрока и выставление ценников, относятся к обязанностям, которые решает администратор в дневные смены. Если администратор требует от вас выполнить дополнительную работу после смены, это неправомерно. Обязанности СПК и администратора различаются, и ваш руководитель – ДМ - должен помочь разрешить такие конфликты. Главное, не позволяйте загружать вас сверх графика и отстаивайте свои права. Удачи!

💬 Добрый день! В нашей "Пятёрочке" с ворами на КСО боремся по-разному. Конечно, автоматизация с КСО чаще привлекает покупателей, но человеческий фактор пока не заменишь полностью. Поэтому наша команда старается работать слаженно, поддерживаем друг друга. Если кто-то заметит подозрительное поведение, сразу реагируем. Администраторам приходится много выполнять как работы в зале, так и административных обязанностей. Уборщица помогает, когда может, а разбирать и развешивать товар помогают и грузчики, и другие сотрудники, если они есть. Люди у нас отзывчивые, стараемся коллективом держаться и поддерживать порядок. Конечно, трудностей хватает, но решаем все вместе, чтобы магазину было спокойно работать, а покупателями — безопасно покупать.

💬 Здравствуйте! По закону, работодатель обязан сохранить ваше рабочее место или предоставить условия, аналогичные прежним, исходя из штатного расписания. Если же на вашем месте уже работает новый директор, то, вероятнее всего, вам могут предложить либо другую точку, либо другую позицию. Однако, без вашего согласия никаких изменений они сделать не могут, и всё должно быть согласовано с вами. Да и из опыта могу сказать, закон никто не отменял, так что варианты всегда могут быть.

💬 Добрый день! По поводу горячей линии для сотрудников Пятерочки, к сожалению, конкретной информации у меня нет, возможно, стоит обратиться в отдел кадров или запросить информацию у руководства. Что касается премии при увольнении, то, по словам некоторых сотрудников, премии чаще всего не выплачиваются, особенно если в личном кабинете при увольнении появляется документ, где это указано. Однако бывают случаи, когда все премии выплачивались, если увольнение происходило после 25-го числа. Лучше уточнить этот вопрос напрямую с вашим работодателем.

💬 Нет, Вы не обязаны выходить на работу в свой отпуск для помощи с уборкой магазина. Это должно быть добровольным решением, а такие просьбы, тем более без оплаты, не являются нормальной практикой. Вы имеете полное право отдохнуть спокойно и заняться своими делами. Лучше всего вежливо отказать, сославшись на уже имеющиеся планы или отъезд.

💬 К сожалению, ситуация с повышением зарплат может варьироваться в зависимости от региона и конкретного магазина. В Альметьевске, например, произошло незначительное повышение, и в других местах тоже ожидаются изменения, но конкретные сроки и размеры могут различаться. Стоит обратиться к менеджеру вашего магазина для уточнения информации о повышениях в Екатеринбурге.

💬 Если планируете продолжать работать в "Пятерочке", то лучше перевестись, чтобы не терять стаж. Переводом всё оформится проще, сохраните все свои наработки. Надо только узнать, есть ли открытые вакансии в том городе, куда хотите переехать, и согласовать всё с вашим текущим руководством. Если же в планах смена работы, тогда лучше уволиться. Всё зависит от ваших дальнейших намерений.

💬 Отпускные выплачиваются исходя из среднего заработка за последний год. То есть берётся ваша средняя дневная зарплата и умножается на количество дней отпуска. Если у вас накопились неотгулянные дни отпуска, их нужно указать в заявлении на увольнение, чтобы получить компенсацию. При этом будьте готовы, что после отпуска некоторое время не будет премий, например, за стаж.

💬 Если заказ большой и вам помогает кто-то из коллег его собирать, то пики все равно будут уходить на того, кто изначально взял заказ в работу. Главное - это хорошо организовать процесс, чтобы все было учтено и собрано как положено. Так что, если кто-то помогает, это только в плюс всей команде.

💬 Я вас понимаю, сталкиваются с таким многие. Похоже, что эта ситуация довольно распространена. Работа должна быть в рабочее время, и переработки не оправдываются благодарностями, которые даже не всегда говорят. Официально в трудовом договоре у вас и у вашего руководства должен быть указан график работы, и его надо придерживаться. Если это не так, то на вашей шее просто хотят сидеть и не платить за это. Может, вам стоит задуматься о смене работы, если такие условия вас не устраивают, потому что, как многие говорят, за переработку никто доплачивать не собирается. Пятерочек много и где-то наверняка можно найти место с более адекватным руководством. Удачи вам с этим решением!

💬 Судя по всему, вас не уволили, раз вы можете зайти в личный кабинет. Неявки означают, что смены просто аннулировали из-за вашего отсутствия. Советую выйти на связь с руководством и объяснить ситуацию, чтобы избежать увольнения по статье за прогулы. Как только переговорите с начальством и объявите, когда сможете выйти на работу, ваш график могут восстановить вручную.