РОЛЬФ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в РОЛЬФ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 67 отзывов бывших работников про РОЛЬФ по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в РОЛЬФ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОЛЬФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РОЛЬФ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (67)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ ИТ не суйтесь. Позиционируют себя как супер компанию, при этом элементарно не умеют общаться. Ищут ведущего программиста. Спрашивают — расскажите про опыт. Резюме не читали, а значит к кандидату никакого элементарного интереса. Зачем тогда вообще устраивать встречу? Дальше еще веселее, спрашивают чем отличается левое соединение от правого?! Это на должность ведущего программиста!. Вы среди кого подбираете? Среди студентов, которые только курсы закончили? И в заключение потрясающий итог — кандидат не хочет общаться!. Ну конечно кандидат во всем виноват, без вопросов. Все было понятно с первых минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания Далее →✗ НедостаткиОбщее негативное впечатление. Был на собеседовании в двух локациях. В первой отправили приглашение. Я позвонил, чтобы договориться о встрече, сотрудник hr не мог говорить и ресепшн или контакт-центр записали мои данные. Мне перезвонил через 5 (!) дней. Ну ок, договорились о встрече. По приезду заставили прождать 15 минут от назначенного времени + Я приехал раньше. Итого уже около получаса ожидания, хотел уже уехать, но в последнюю минуту сотрудник отдела hr наконец-то появился. Всё обсудили и договорились созвониться через 2 дня, так как кто-то уже вышел на пробный день и надо понимать как он будет работать. Вобщем, созвонимся через 2 дня. Пропущенный звонок длительностью в один гудок и письмо на почту что, мол мы предпочли другого, всё чего я достоин через 6 дней ожидания. В другой локации отреагировали оперативно на отклик, позвонили, потом ещё позвонили, чтобы проверить дошло ли письмо и подтвердить договоренности. Приехав в назначенное время, подошёл на ресепшн. Позвонили на рабочий телефон сотруднику hr, не берет трубку, на мобильный сбрасывает. Прождав 15 минут от назначенного времени, уехал. Никто так и не позвонил, не объяснил ничего и неизвинился. Всем плевать, что я должен оплачивать няню, чтобы приехать на собеседование как минимум. Итог: если на старте на вас кладут в полном объеме, то думаю... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый автосалон в вешках. Чисто и опрятно. Всё для … клиентов Далее →✗ НедостаткиСтарые компьютеры, убитая клавиатура, отсутствие уважения со стороны руководства и старых сотрудников. Пришел-садись и работай. Не знаешь-читай инструкцию. Ничего не объяснили. Вообще как хочешь. Терпят такое отношение приезжие люди с регионов. Москвичам не рекомендую. Оно не стоит того. От слова совсем. Высокомерный и безграмотный отдел персонала. Справки не могут сделать для Центра занятости с первого раза. Проклятое место. Сложно попасть и невозможно нормально уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в компании, на должность менеджера по выкупу бу авто, после собеседования написали что берут, но подождите пока Вас направят в диллерский центр, вам напишут, прошла неделя -результат 0. Решил позвонить HR, Ой говорит Вас могут взять только в кол центр, мля такого пи@@@ца я не видел даже в компаниях уровня сельпошного дистра. Позор просто, вот те и Рольф, представьте отношение к клиентам. Далее →
-
Руководитель отдела персонала Рольф владыкино [И.] [И.] [М.] страшила-Утконос, пыталась провести собеседование на (как оказалось) уже закрытую вакансию. Все собеседование это чучело кривлялась и отворачивала свою стрёмную рожу. Видимо даже работая в автосалоне ей так и не досталось мужского внимания, поэтому такая закомплексованная и озлобленная на весь мир! И отнечего делать, чтобы самоутверждаться приглашает людей. Проводит собеседования для видимости работы! Не ходите, не тратьте своё время! Далее →
-
Отвратительное руководство в отделе оценки и выкупа автомобилей с пробегом. Руководство относится к своим сотрудникам, как к рабам. Постоянный контроль и недостаток свободного времени приводят тебя к депрессии. Чтобы получить выше 60К- нужно жить на этой работе и быть подхалимом. Отдел выкупа крайне не рекомендую из-за глупого руководства. Далее →
-
Приходила устраиваться в Рольф (Алтуфьево) Skoda на вакансию «специалист по работе с клиентами» сервис-бюро прошла собеседования, скинули перечень документов для оформления. Я была трудоустроена на другой работе и чтобы устроится к ним на основному, нужно было уволится на моей, чтобы сделать в трудовой по совместительству. Сказали, что ждут меня и трудовую. В итоге пока я оформляла все документы, увольнялась быстрее (за 4−5 дней без отработки 2-х недель) мне пишут с утра сообщение о том, что «На данный момент руководитель пока приостановил набор в штат». И что они мне напишут, как только появится вакансия При моем собеседовании было ощущение, что принимали всех, лишь бы было. Это не профессиональное и эгоистичное отношение описывает всю базирующую в этой компании. Потраченное время, что самое важное, нервы, деньги при увольнении на моей работе того не стоят. Это даже не обидно, это не компетентно для такой компании Далее →
-
Обещают высокий доход, но это обман. Работа заключается в следующем — нужно названивать по обявлениям и всячески мотивировать людей приезжать в Рольф чтоб они продали свой автомобиль. Скажу сразу что получать больше оклада получается у 4−5 сотрудников, а остальные получают оклад аж в целых 21000руб. Люди работают несколько месяцев и тупо увольняются и этим они и пользуются (либо на текучке, или на студентах). Начальник выносит мозг чтоб вы притащили больше машин, но за количество вам не заплатят (только ему), а вам в плюс только если эти машины клиенты продадут в Рольф, да и то копейки. Вывод — НЕ тратьте НА ЭТО время! Далее →
-
-
Тупое и наглое руководство. [Ч.] М.С. И [Ч.] В. Г. За свои слова не отвечают от слова совсем, воткнуть штраф дело 5 секунд и не докажешь что прав, решить сложный вопрос не подходи, с холопами не общаемся. 5 человек из 100 получают больше 100 т. р 95 меньше 30. Текучка Дикая за месяц 10 уходят, 10 приходят. Клиентов нагревают, впаривают на Хлам с пробегом кучу кредитных обязательств. Далее →
-
Отработав месяц в компании Рольф (Ясенево) меня так и не оформили в штат, соответственно и не заплатили. Сначала мне сказали, что на испытательный срок оформят по договору, потом изменились условия испытательного с 2-х недель, до месяца. Когда я спрашивал на счет подписанного договора, всегда находились какие-то причины: — надо подождать каких-то людей, которые должны прийти на новые вакансии, — то налоговая проверка, то директор говорит «Пока не можем оформить, подожди еще чуть-чуть». И так я ждал месяц. Зарплату не заплатили, так как не подписан договор, а не подписывали (см. выше) Делайте сами вывод, стоит ли вам там тратить свое время… Далее →
-
Устраивалась оператором колл центра. На групповом собеседовании предупредили, что мы вам расскажем о компании, а потом те, кому не понравилось, сразу скажите и уходите. По телефону зп обещали 1 ммес 30 т р, 2 мес ок 42 т р, а с третьего аж 50 т р. Но оказалось, что в 1 мес оклад 23 с копейками плюс 8 и и за обучение, чистым ок 27 с копейками. Сл второго мес ок 32 чистыми. Много показателей, которые влияют на премию, диалог с кл должен быть 1.40 сёк. Далее →
-
Проходил собеседование на должность специалист по выкупу б/у автомобилей в центре на Ярославском шоссе 31. Пригласили на пробный день. Отношение к клиентам мягко сказать неуважительное. Лишь бы нагреть. В конце пробного, пообщавшись со старшим специалистом [В.] [Т.] спросил его как будем поступать? Он ответил, что можешь хоть завтра оформляться) я естественно сказал, что подумаю день-два. Сегодня ради интереса позвонил узнать, в силе ли предложение. На что получил отказ) в общем это показывает компетентность сотрудников рольфа на Ярославском шоссе. Не рекомендую туда ни устраиваться на работу, ни тем более становиться клиентом. Далее →
-
Руководство просто конченное, на просьбу рассмотреть изменение мотивации отвечает стабильно, дословно (никого держать не будем, хотят, пускай уходят, за воротами вал персонала стоит). В gm2 отображают нужные им цифры на gm 1 и dl просто [censored] Наваливают обязанности и не платят. Одни kpi! У мастера цеха 7 kpi! Где такое бывает? В Рольф. Далее →
-
Коллектив стукачей. Стукачество приветствуется. Наехал (а) и настучал (а), значит в домике. Младший персонал все это замечает, и начинает активно дружить со стукачами. У которых нет даже высшего образования. Совет руководителям! те кто вам лижет зад увольняют по статистики обоих. Далее →
-
Вранье, обман, принимают на работу по принципу знакомства или наличия родственных отношений. ОЧЕНЬ глупое стало управление руководства компании с 2017 года. Много лозунгов, но это только слова: «Нам нужен рывок и времени на раскладку нет!». Процветание глупости и панибратства. Остальным только кнут! В первую очередь стараются сокращать сотрудников с огромным опытом работы- более 10 — 15 лет. Нужны исключительно не далёкие сотрудники, согласные работать за 25−30 т.р. Мой стаж — более 10 лет. Далее →
-
Откровенный обман по зп. Шла на вакансию «Оператор колл-центра», в описании было написано «ОТ 40 000 НА руки», по тел. мне сказали уже «от 40 до 45 тысяч НА руки». На собеседование собрали в крохотную комнатку человек 20 соискателей, и началось) Когда начали говорить про зп, народ реально был в шоке. На время испытательного срока 30 тысяч, но потом она не становится больше! При выполнении ВСЕХ планов, проверке, прослушке, отзывов клиентов — короче, если будешь пахать как робот 12 часов без единого косяка и нарекания, что, конечно, невозможно, все мы люди, твой потолок составит — внимание — 38 тысяч на руки! И это предел, и ясно, что такой суммы по факту не выйдет, т.к. все их планы выполнить нереально, т.е. в лучшем случае ты будешь получать 34, а в худшем — те же 30. Собственно, после этого половина народа встали и ушли) Плюс там в колл-центр отбор, как в ФСБ. Сначала 3 дня обучения, потом месяц стажировки, потом 2 месяца испытательного срока, на любом этапе тебя могут уволить. Короче, если ты не идешь в продаваны, а просто хочешь найти нормальную работу со стабильным окладом, то этот вариант не для тебя. Далее →💬1 комментарий
-
-
руководство КЦ и старший специалист по работе с клиентами Рольф Волгоградский возомнили о себе очень много. Штрафуют, лишая премии за ошибки «высосанные из пальца».Пытаются обмануть с зп откладывая к себе в карман. Нет работы уже около полугода т.к. руководитель не может договориться со страховыми компаниями, чтобы выдавались направления. Старшая вообще не понятно что там делает, только ходит и [censored] на всех, сама обязанности старшего не выполняет. Сидит у руководителя в кабинете и не понятно чем занимается. Кто им не нравился из сотрудников подставляли или делали так чтобы они ушли сами в скором времени. Бардак в кузовном отделе. К большому сожалению, уважаемый [С.] [В.] не за всем может уследить и некоторые действия РКЦ делаются в «черную» за спиной [С.] Бертова. Далее →
-
Крайне непрофессиональные hr-сотрудники. Обратную связь после собеседования не дают, звонить приходится самостоятельно. И вообще в Рольф не берут людей с опытом работы в автобизнесе. Кого угодно, только не опытных специалистов. Если при первой встрече вы не понравитесь hr-девочке, то есть будете выглядеть более эффектно, чем она, невзирая на все ваши знания и навыки, работы вам не видать. Хотя эти пешки вообще не должны ничего решать, их задача встретить вас в салоне, проводить к руководителю, а затем взять вашу трудовую и сделать в ней необходимую запись. Hr [Ш.] [Ю.] из «Звезды Столицы» оказалась абсолютно некомпетентной, задавала тупые вопросы про опыт работы на фрилансе и всем своим надменным видом внушала ложную важность ее положения. Обратную связь вовремя не дала. Если за вас позвонят, даже если вы только вчера выучили вкл/выкл на компьютере, работа ваша. Если вы профи, но без протекции, то мимо. Далее →
-
Далее компания просто поплыла. Видимо цель на сегодняшний день больше загрести денег в компанию. Соотрудникам ставят не выполнимые планы, чтобы заработанные деньги сотрудниками, ушли в компанию. Работал в АЦ Север. Кадры жутко изменились, пляшут как хотят. Трудно не согласиться уволиться по собственному желанию, если хочешь продолжить работать в автобизнесе. Отказавшись, может произойти что угодно (плохие рекомендации о соотруднике, черная метка в СБ). Особенно выделялся некий [К.] А. Человек, если так можно его назвать, который никого ни во что не ставит. С сотрудниками общается как хочет. Спокойно может унизить, уволить из-за того, что у него день не удался. [А.] [К.] запомни, денег много не бывает. А человеком нужно оставаться всегда. Далее →
-
Сократили большую часть техников, делопроизводителей, логистов, ассистентов, а работу просто распределили по оставшимся. Зарплату сократили, резко и серьезно. Далее →