РОЛЬФ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в РОЛЬФ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 67 отзывов бывших работников про РОЛЬФ по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОЛЬФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (67)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ ИТ не суйтесь. Позиционируют себя как суперкомпанию, при этом элементарно не умеют общаться. Ищут ведущего программиста. Спрашивают, расскажите про опыт. Резюме не читали, а значит, к кандидату никакого элементарного интереса. Зачем тогда вообще устраивать встречу? Дальше еще веселее: спрашивают, чем отличается левое соединение от правого?! Это на должность ведущего программиста! Вы среди кого подбираете? Среди студентов, которые только что курсы закончили? И в заключение потрясающий итог — кандидат не хочет общаться! Ну конечно, кандидат во всем виноват, без вопросов. Все было понятно с первых минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания Далее →✗ НедостаткиОбщее негативное впечатление. Был на собеседовании в двух локациях. В первой отправили приглашение. Я позвонил, чтобы договориться о встрече, сотрудник HR не мог говорить, и ресепшн или контакт-центр записали мои данные. Мне перезвонили через 5 (!) дней. Ну ок, договорились о встрече. По приезду заставили прождать 15 минут от назначенного времени + Я приехал раньше. Итого уже около получаса ожидания, хотел уже уехать, но в последнюю минуту сотрудник отдела HR наконец-то появился. Всё обсудили и договорились созвониться через 2 дня, так как кто-то уже вышел на пробный день и надо понимать, как он будет работать. В общем, созвонимся через 2 дня. Пропущенный звонок длительностью в один гудок и письмо на почту, что, мол, мы предпочли другого, всё, чего я достоин, через 6 дней ожидания. В другой локации отреагировали оперативно на отклик, позвонили, потом ещё позвонили, чтобы проверить, дошло ли письмо, и подтвердить договоренности. Приехав в назначенное время, подошёл на ресепшн. Позвонили на рабочий телефон сотруднику HR, не берет трубку, на мобильный сбрасывает. Прождав 15 минут от назначенного времени, уехал. Никто так и не позвонил, не объяснил ничего и не извинился. Всем плевать, что я должен оплачивать няню, чтобы приехать на собеседование как минимум.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый автосалон в вешках. Чисто и опрятно. Всё для … клиентов Далее →✗ НедостаткиСтарые компьютеры, убитая клавиатура, отсутствие уважения со стороны руководства и старых сотрудников. Пришел — садись и работай. Не знаешь — читай инструкцию. Ничего не объяснили. Вообще как хочешь. Терпят такое отношение приезжие люди с регионов. Москвичам не рекомендую. Оно не стоит того. От слова совсем. Высокомерный и безграмотный отдел персонала. Справки не могут сделать для Центра занятости с первого раза. Проклятое место. Сложно попасть и невозможно нормально уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в компании, на должность менеджера по выкупу б/у авто. После собеседования написали, что берут, но подождите, пока Вас направят в дилерский центр, вам напишут. Прошла неделя — результат 0. Решил позвонить HR. Ой, говорит, Вас могут взять только в колл-центр. Мля, такого пи@@@ца я не видел даже в компаниях уровня сельпошного дистрибутора. Позор просто, вот те и Рольф, представьте отношение к клиентам. Далее →
-
Руководитель отдела персонала Рольф Владыкино [И.] [И.] [М.] страшила-Утконос пыталась провести собеседование на (как оказалось) уже закрытую вакансию. Все собеседование это чучело кривлялась и отворачивала свою стрёмную рожу. Видимо, даже работая в автосалоне, ей так и не досталось мужского внимания, поэтому такая закомплексованная и озлобленная на весь мир! И от нечего делать, чтобы самоутверждаться, приглашает людей. Проводит собеседования для видимости работы! Не ходите, не тратьте своё время! Далее →
-
Отвратительное руководство в отделе оценки и выкупа автомобилей с пробегом. Руководство относится к своим сотрудникам, как к рабам. Постоянный контроль и недостаток свободного времени приводят тебя к депрессии. Чтобы получить выше 60K — нужно жить на этой работе и быть подхалимом. Отдел выкупа крайне не рекомендую из-за глупого руководства. Далее →
-
Приходила устраиваться в Рольф (Алтуфьево) Skoda на вакансию «специалист по работе с клиентами» сервис-бюро прошла собеседование, скинули перечень документов для оформления. Я была трудоустроена на другой работе, и чтобы устроиться к ним на основную, нужно было уволиться с моей, чтобы сделать в трудовой по совместительству. Сказали, что ждут меня и трудовую. В итоге, пока я оформляла все документы, увольнялась быстрее (за 4−5 дней без отработки 2-х недель), мне пишут с утра сообщение о том, что «На данный момент руководитель приостановил набор в штат». И что они мне напишут, как только появится вакансия. При моем собеседовании было ощущение, что принимали всех, лишь бы было. Это не профессиональное и эгоистичное отношение описывает всю базирующуюся в этой компании. Потраченное время, что самое важное, нервы, деньги при увольнении с моей работы того не стоят. Это даже не обидно, это некомпетентно для такой компании. Далее →
-
Обещают высокий доход, но это обман. Работа заключается в следующем — нужно названивать по объявлениям и всячески мотивировать людей приезжать в Рольф, чтобы они продали свой автомобиль. Скажу сразу, что получать больше оклада получается у 4−5 сотрудников, а остальные получают оклад аж в целых 21 000 руб. Люди работают несколько месяцев и тупо увольняются, и этим они и пользуются (либо на текучке, либо на студентах). Начальник выносит мозг, чтобы вы притащили больше машин, но за количество вам не заплатят (только ему), а вам в плюс только если эти машины клиенты продадут в Рольф, да и то копейки. Вывод — НЕ тратьте НА ЭТО время! Далее →
-
-
Тупое и наглое руководство. [Ч.] М.С. И [Ч.] В. Г. За свои слова не отвечают от слова совсем, воткнуть штраф дело 5 секунд, и не докажешь, что прав. Решить сложный вопрос — не подходи, с холопами не общаемся. 5 человек из 100 получают больше 100 т. р., 95 меньше 30. Текучка дикая: за месяц 10 уходят, 10 приходят. Клиентов нагревают, впаривают на хлам с пробегом кучу кредитных обязательств. Далее →
-
Отработав месяц в компании Рольф (Ясенево), меня так и не оформили в штат, соответственно, и не заплатили. Сначала мне сказали, что на испытательный срок оформят по договору, потом изменились условия испытательного с 2-х недель до месяца. Когда я спрашивал насчет подписанного договора, всегда находились какие-то причины: — надо подождать каких-то людей, которые должны прийти на новые вакансии, — то налоговая проверка, то директор говорит: «Пока не можем оформить, подожди еще чуть-чуть». И так я ждал месяц. Зарплату не заплатили, так как не подписан договор, а не подписывали (см. выше) Делайте сами вывод, стоит ли вам там тратить свое время… . Далее →
-
Устраивалась оператором колл центра. На групповом собеседовании предупредили, что мы вам расскажем о компании, а потом те, кому не понравилось, сразу скажите и уходите. По телефону зп обещали 1 ммес 30 т р, 2 мес ок 42 т р, а с третьего аж 50 т р. Но оказалось, что в 1 мес оклад 23 с копейками плюс 8 и и за обучение, чистым ок 27 с копейками. Сл второго мес ок 32 чистыми. Много показателей, которые влияют на премию, диалог с кл должен быть 1.40 сёк. Далее →
-
Проходил собеседование на должность специалист по выкупу б/у автомобилей в центре на Ярославском шоссе 31. Пригласили на пробный день. Отношение к клиентам мягко сказать неуважительное. Лишь бы нагреть. В конце пробного, пообщавшись со старшим специалистом [В.] [Т.] спросил его как будем поступать? Он ответил, что можешь хоть завтра оформляться) я естественно сказал, что подумаю день-два. Сегодня ради интереса позвонил узнать, в силе ли предложение. На что получил отказ) в общем это показывает компетентность сотрудников рольфа на Ярославском шоссе. Не рекомендую туда ни устраиваться на работу, ни тем более становиться клиентом. Далее →
-
Руководство просто конченное, на просьбу рассмотреть изменение мотивации отвечает стабильно, дословно (никого держать не будем, хотят, пускай уходят, за воротами вал персонала стоит). В gm2 отображают нужные им цифры на gm 1 и dl просто [censored] Наваливают обязанности и не платят. Одни kpi! У мастера цеха 7 kpi! Где такое бывает? В Рольф. Далее →
-
Коллектив стукачей. Стукачество приветствуется. Наехал (а) и настучал (а), значит в домике. Младший персонал все это замечает, и начинает активно дружить со стукачами. У которых нет даже высшего образования. Совет руководителям! те кто вам лижет зад увольняют по статистики обоих. Далее →
-
Вранье, обман, принимают на работу по принципу знакомства или наличия родственных отношений. ОЧЕНЬ глупое стало управление руководства компании с 2017 года. Много лозунгов, но это только слова: «Нам нужен рывок и времени на раскладку нет!». Процветание глупости и панибратства. Остальным только кнут! В первую очередь стараются сокращать сотрудников с огромным опытом работы- более 10 — 15 лет. Нужны исключительно не далёкие сотрудники, согласные работать за 25−30 т.р. Мой стаж — более 10 лет. Далее →
-
Откровенный обман по зп. Шла на вакансию «Оператор колл-центра», в описании было написано «ОТ 40 000 НА руки», по тел. мне сказали уже «от 40 до 45 тысяч НА руки». На собеседование собрали в крохотную комнатку человек 20 соискателей, и началось) Когда начали говорить про зп, народ реально был в шоке. На время испытательного срока 30 тысяч, но потом она не становится больше! При выполнении ВСЕХ планов, проверке, прослушке, отзывов клиентов — короче, если будешь пахать как робот 12 часов без единого косяка и нарекания, что, конечно, невозможно, все мы люди, твой потолок составит — внимание — 38 тысяч на руки! И это предел, и ясно, что такой суммы по факту не выйдет, т.к. все их планы выполнить нереально, т.е. в лучшем случае ты будешь получать 34, а в худшем — те же 30. Собственно, после этого половина народа встали и ушли) Плюс там в колл-центр отбор, как в ФСБ. Сначала 3 дня обучения, потом месяц стажировки, потом 2 месяца испытательного срока, на любом этапе тебя могут уволить. Короче, если ты не идешь в продаваны, а просто хочешь найти нормальную работу со стабильным окладом, то этот вариант не для тебя. Далее →💬1 комментарий
-
-
руководство КЦ и старший специалист по работе с клиентами Рольф Волгоградский возомнили о себе очень много. Штрафуют, лишая премии за ошибки «высосанные из пальца».Пытаются обмануть с зп откладывая к себе в карман. Нет работы уже около полугода т.к. руководитель не может договориться со страховыми компаниями, чтобы выдавались направления. Старшая вообще не понятно что там делает, только ходит и [censored] на всех, сама обязанности старшего не выполняет. Сидит у руководителя в кабинете и не понятно чем занимается. Кто им не нравился из сотрудников подставляли или делали так чтобы они ушли сами в скором времени. Бардак в кузовном отделе. К большому сожалению, уважаемый [С.] [В.] не за всем может уследить и некоторые действия РКЦ делаются в «черную» за спиной [С.] Бертова. Далее →
-
Крайне непрофессиональные hr-сотрудники. Обратную связь после собеседования не дают, звонить приходится самостоятельно. И вообще в Рольф не берут людей с опытом работы в автобизнесе. Кого угодно, только не опытных специалистов. Если при первой встрече вы не понравитесь hr-девочке, то есть будете выглядеть более эффектно, чем она, невзирая на все ваши знания и навыки, работы вам не видать. Хотя эти пешки вообще не должны ничего решать, их задача встретить вас в салоне, проводить к руководителю, а затем взять вашу трудовую и сделать в ней необходимую запись. Hr [Ш.] [Ю.] из «Звезды Столицы» оказалась абсолютно некомпетентной, задавала тупые вопросы про опыт работы на фрилансе и всем своим надменным видом внушала ложную важность ее положения. Обратную связь вовремя не дала. Если за вас позвонят, даже если вы только вчера выучили вкл/выкл на компьютере, работа ваша. Если вы профи, но без протекции, то мимо. Далее →
-
Далее компания просто поплыла. Видимо цель на сегодняшний день больше загрести денег в компанию. Соотрудникам ставят не выполнимые планы, чтобы заработанные деньги сотрудниками, ушли в компанию. Работал в АЦ Север. Кадры жутко изменились, пляшут как хотят. Трудно не согласиться уволиться по собственному желанию, если хочешь продолжить работать в автобизнесе. Отказавшись, может произойти что угодно (плохие рекомендации о соотруднике, черная метка в СБ). Особенно выделялся некий [К.] А. Человек, если так можно его назвать, который никого ни во что не ставит. С сотрудниками общается как хочет. Спокойно может унизить, уволить из-за того, что у него день не удался. [А.] [К.] запомни, денег много не бывает. А человеком нужно оставаться всегда. Далее →
-
Сократили большую часть техников, делопроизводителей, логистов, ассистентов, а работу просто распределили по оставшимся. Зарплату сократили, резко и серьезно. Далее →