Работа в РОСДЕНЬГИ: отзывы сотрудников

Ни о каком карьерном росте, в этой компании можно и не мечтать. Ты должен быть сватом, братом или другом руководства. Вечные надуманные штрафы под ситуацию, в итоге можно ничего и не получить Далее →

Хроническое неисполнение плановых показателей. Плановые показатели в данной компании меняются в сторону увеличения практически не останавливаясь. При чем руководство говорит, что если работать, то есть варианты выполнить план. Однако это только лишь легенда данной корпорации. В нее можно поверить если не знать, что возможно сделать с базой для обзвона в ручном режиме, чтобы люди приближенные выполняли плановые показатели, а все остальные разгребали все что останется. Опять же практически все передовики производства из условно 30 календарных дней на рабочем месте проводят от 25 дней и больше. Чтобы поддержать свой статус передовика и получить какие-то приличные деньги. Если ты ничего не выполняешь, просто не получается, никто с тобой решать вопрос не будет, за людей не держаться дешевле нанять новых и так дальше. Руководители, как заклинание, твердят, что надо работать еще быстрей. Далее →

Руководитель! Во-первых [Л.] [С.] руководитель отдела верификации работает без выходных, что сказывается на ее эмоциональном состоянии. Срывы на сотрудников постоянно. Смена настроение в порядке вещей. Кто работает долго успели привыкнуть. В ее отделе каждый сам за себя на самом деле. Взаимовыручки нет никакой. Хотя вначале она была радушной и милой начальницей. Ещё из минусов, что обед за рабочим столом, выйти поесть, нельзя! Нужно быть постоянно включённым в работу. Иногда за 12 часовой рабочий день не удавалось поесть. Часто приходилось задерживаться, мало того, что свои 12 часов отработаешь, так ещё на 2–3 часа задержись. Собственно как и сама [Л.] [С.] работает по 15 часов ежедневно без выходных. Причиной ухода стал как раз коллектив. Доносили руководству, выдумывали, вели себя просто не красиво. При мне по этой же причине ушли три человека из компании. Далее →

Была на собеседовании и первом дне стажировки. Зп 3мя частями, наличными: оклад 22 000 и премия есть. Зависит от выдач (с ними плохо) и от прослушки (говоришь ли ты как дрессированное животное по сценарию). Зп серая Стандарты внешнего вида и сервиса жестче, чем в банке. Наличие телефона или эл. книги на рабочем месте запрещены. Обязательно блузка или рубашка, штаны только деловые со стрелками, в обтяжку нельзя, юбка тоже определенного фасона и ткани, до колена, ес съехала выше, когда сидела то штраф будет. Ботинки черные закрытые, волосы убирать. Клиенту помогать — пьяный упал в дверях пиво разлил — надо подбежать помочь или мамочкам коляску заталкивать)) Предложить воду, чай, кофе. Туалет был в кафе рядом, сейчас закрыт и на рынок какой-то надо ходить, воду не привозят для пола. Нужно делать обзвон должников до 14го дня и теплые обзвоны-продажи. Каждому сказать «досвиданья -рекомендуйте нас — приходите еще». Здравствуйте нельзя, можно добрый день. А главное — на 1 вакансию обучались одновременно, кроме меня, как минимум, еще трое. (Т.е. ес в др. офисе вакансия то и там свои стажеры). Одна из них уже предпослелний день и аттестация, куда остальных — неясно. Всего неделю примерно обучают. Возможно проездишь и не возьмут потому что... Далее →

Повышение зп, создание более благоприятных условий труда, адекватные планы по выдача займов и доп.продуктов. Текучка такая, что не успеваешь запоминать сотрудников. Обман клиентов, ставка 1,5%, хотя законом давно удтвердили 1%. Недовольные клиенты, просрочники угрожают. Черная зп. Сам можешь полы, окна, в белой блузке. воды нет, туалет в соседних зданиях, рынках, тц. Штраф за любой чих, начальство самодуры. Далее →

Ну что сказать, какое руководство, такая и работа!)))) Это я про РМ, которая надменна, высокомерие просто из всех щелей лезит. Для начала научиться бы разговаривать нормально с людьми, а уже потом чему то учить. Условия работы никчемные, в тюрьме надзора меньше и это факт!))) Бейдж скошен на 1 миллиметр всё капут, у шарфика кончик загнут в другую сторону это КАТАСТРОФА! Если клиенты увидят такое грубое нарушение они же ни когда не вернуться. Руководство, вы серьезно??? Об этом нужно сейчас думать??? Не знаю как в других регионах, но в Самарском идиотизм растет И процветает! Про втюхивание дополнительных продцктов можно много писать, высасывание денег у людей и всё. Вообщем если кто хочет там работать имейте ввиду, что кроме геморроя вы там ни чего не заработаете! Далее →

Многие пишут в недостатках уборка офиса, я это за недостаток не считаю, что полы сложно помыть? в перчатках и всегда есть разные средства для уборки помещения. Если ты грязнуля по жизни, то для тебя в диковинку будет протереть пыль и помыть полы. Что касается маленьких помещений, это да. Кушала стоя, но это никак меня не смущало, так как весь день я сидела за компом! Далее →

Уже ничего не возможно сделать, клиенты в г. Череповце относятся негативно к компании Росденьги, Деньги в Руки, ДвР. Далее →

Нет абсолютно никакого обучения по продукту, на один день сажают к так называемому «наставнику», а на следующий день уже работаешь самостоятельно при нулевых знаниях. Обучить нормально не могут, зато ошибки ставят сразу же, за все. Вздох — ошибка, не проговорила окончание — ошибка и т. д.Все клиенты злые, кроют матами, угрожают, жалуются. Любой клиент может написать на тебя претензию за некачественную консультацию, а некачественная она, потому что нет опять же обучения по продукту. Программа — звонилка без конца ломается, вылетает, но руководитель заставляет продолжать работать и при таких отвратительных условиях. Начальство постоянно просит выйти на работу вместо кого-то, потому что не хватает людей. Клиенты постоянно жалуются, что закрыты офисы в их городах и что им негде оплатить долг. Часто возникают ситуации, когда сотрудник по каким-то причинам не выдает займ клиенту и этот клиент начинает названивать на горячую линию, то есть мне и требовать невозможного. Так как никакого обучения нет, приходится по всем вопросам подбегать к руководителю, которого вечно нет на месте, а у тебя клиент висит на удержании, коллеги все разговаривают и им не до тебя, спросить не у кого и так постоянно. Плюс ко всему смешной оклад и премия, которая зависит от качества разговоров, которого просто не может быть... Далее →

Работала с апреля 2018 в г. Нижневартовск и очень рада что наконец то ушла от туда. Если желаете быть инкассаторами, уборщицами, проводить постоянные операции по своей личной карте, работать без выходных, а если откажете то получать вечные штрафы, то вам в эту компанию. А так же хочется сказать спасибо Фалалееву [С.] за то что лишил меня премии за отработанный месяц и присвоил ее себе, а также штраф в размере 4500 тыс забранный с оклада который по закону вообще не имеют права трогать. Но в этой шараге им можно все… Смена стоит 1170 а минимальный штраф 500 руб… делайте выводы сами) Начальство в офисе постоянно смеется и оскорбляет сотрудников субординацию вообще не соблюдают, заставляют самим бегать искать бумагу, про канцелярию я вообще молчу… бывшего РМ вообще заставляли носить завтраки в офис (поэтому кстати и бывшего). Вообщем если надумаете увольнятся знайте с вас в этой шараге поимеют все что возможно, а может и вообще не расчитают как это было с двумя сотрудниками из Излучинска. Надеюсь, что трудовая инспецкия вас скоро прикроет. Далее →