РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР: отзывы сотрудников в Волгодонске

Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР по городу Волгодонск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

1

Общая оценка работы

4/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РОСТЕЛЕКОМ КОНТАКТ ЦЕНТР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 16.02.2023 | Волгодонск
    ✓ Преимущества
    Белая зп, хороший коллектив в городе в котором работаю. Мой непосредственный руководитель — замечательная, понимающая девушка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в подборе персонала. Отвратительный негативный коллектив (сотрудники с других регионов, в том числе руководители), тотальный контроль. Перерыв в день- 45мин. (это меньше чем у специалистов), это время на обед, перекус в течение дня, поход в туалет и отдых после бесконечного колличества звонков. За превышение на пару секунд (!) сразу нужно отчитываться где я была и что делала, это время нужно отрабатывать после работы либо в выходные дни. Условия для удаленной работы просто ужасные, ни одна программа корректно не работает, вечные. Об отпуске летом даже мечтать не стоит, отпуск никак не обсуждается и с вами не согласовывается. KPI меняется задним числом и почти каждый месяц. Также не понятно чем руководствуются сотрудники которые собирают встречи и из раза в раз повторяют одно и тоже, ничего после этих встреч не меняется (удивительно). Отношение руководителей (помимо моего непосредственного) и выше стоящих сотрудников — предвзятое, никогда не пытаются разобраться в чем проблема, только бесконечный повтор правил и требования. Почему у сотрудников не получается 4 часа без остановки разговаривать никто не выясняет. Как это из подбора превратилось в колл-центр — мне не понятно. Требуют максимально выкладываться и отдаваться работе за копейки, без каких-либо тренингов, обучений. Мотивации к работе из-за такого... Далее →