Работал в этой шараге при устройстве на работу обещали высокую зп около 50 т р, Но не уточнили если делать как минимум две продажи в месяц, что практически не реально, впаривать услуги Ростелекома которые не кому не нужны, но это все цветочки работать нужно с 8.00 по 21.00 каждый день не учитывая что должен приехать на склад к 7.00 получит оборудование, без выходных если с выходными то в месяц будет не больше 25 т.р. даже с продажами. Ездить на своем авто ГСМ не компенсируется. В день приблизительно проезжал от 100км до 130км. Вот и вся правда. Далее →
РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РОСТЕЛЕКОМ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РОСТЕЛЕКОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС, корпоративный университет, бонусы для членов профсоюза, премии. Далее →✗ НедостаткиВ Ростелекоме врут постоянно, хоть и по мелочам. Другие цифры в договоре, другой график работы, немного больше обязанностей, работа за отсутствующих. Много рассказывают про корпоративные бонусы, но чтобы ими воспользоваться нужно проработать более 2х лет. А первые полгода одна зарплата, и та меньше чем вам сказали на собеседовании. ДМС есть, но им не пользуются, так как заключён на небольшую сумму с самыми дешёвыми поликлиниками. Отпуск всегда разбивают на две части по 14 дней, и всегда просят придти поработать. Причём пока ты в отпуске, бонусы не начисляются, дни больничного и отпуска вычитаются из расчёта премии. В сервисных центрах всегда не хватает людей, это политика компании, экономия ФОТ. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п в срок, разные обучающие порталы и приложения с книгами, Пара нормальных типов. Далее →✗ НедостаткиРаботал на 2лтп, сплошная нерватрепка. Дистанционное обучение — трата времени, группе обещали наставника, но никому его не дали. Диагностировать неисправности придется на 500 сайтах с самым неинтуитивным интерфейсом, если ты не разберёшься с этим за неделю, то в глазах Дениса-старшего смены ты навсегда останешься тупейшим человеком, а ему только этого и надо. Людям нормальным там жизни нет и не будет, за веселье и хорошее настроение вас возненавидят и будут презирать. Не дай бог вам пошутить смешнее [Д.] его низкая самооценка пробъет дыру до первого этажа, останется только самому покинуть офис через это отверстие. Есть второй старший смены, кажется, Диман, он меня принимал на работу, вообще нормальный мужик, только громкость голоса у себя не регулирует, орёт не стесняясь где пол офиса разговаривает с абонентами. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИтак в вашей карьере настал момент и Вы решили как сетевой инженер ШПД сетей развиться в сторону эксплуатации оборудования цод, sdn и прочих прелестей в частности сетевых экранов и Fibre Channel (в вакансии сказано про оборудование Brocade) но по факту Вы этим заниматься не будете. Из-за карантина Вам будет назначено собеседование удаленно. Приготовьтесь что у создателя беседы в Skype будут перебои с каналом связи и часть слов Вы можете не услышать (так как видимо используються отказоустойчивые транспортные каналы связи от Ростелеком. Но разговор не об этом, Вам как соискателю конечно же будет интересно узнать про обязанности, но рассказать о них кроме как «80% работы Вы будете изменять сетевые политики на сетевых экранах под новые и существующие проекты, консультировать и решать проблемы с сервисами клиентов», Вам не смогут и то чтоб получить данную информацию пришлось человеку который проводил собеседование подключить к разговору еще одного сотрудника. Потом пройдет оценка ваших знаний, в технической сфере очень много аббревиатур телекоммуникации не исключение, поэтому если Вы вдруг захотите расшифровать какую-то из них например (bras) Вам скажут что все знают как она расшифровуется, хоть и собеседуют Вас, а не Вы. Приготовьтесь к тому, что тот кто будет Вас... Далее →
-
Это самый не честный и отвратительный работодатель. Здесь вы не сможете заработать, а опыт который получите больше нигде не сможете применить. Но это мелочи по сравнению со скотским отношением начальства к персоналу. Вас заставят врать клиентам и самим вам будут врать. О зарплате, о премии, о показателях, обо всём! Если у вас есть хоть малейший шанс избежать работы в этом болоте, смело проходите мимо без сожаления. Далее →
-
Обходите эту шарашку третьей дорогой. Самая бессовестная компания которую я видел. Враньё и ложь по зарплате, скотское отношение к сотрудниками, начальство заставляет врать клиентам. Далее →
-
Объем работы такой, что работать нужно круглосуточно — и по вечерам, и по выходным, и в праздничные дни. Ставят нормы выработки которые невозможно выполнить. Работа сверхурочно не оплачивается, а ведется неофициальный учет переработанных часов — якобы в перспективе можно будет взять отгул. Но отгул по факту взять невозможно, так как не хватает рабочих рук. Ни заболеть, ни умереть…Никто за переработками сотрудников не следит — начальству плевать. Мало специалистов к которым можно обратиться за консультацией, остались одни «рукамиводители», которые раздают задания и ставят нереальные сроки, а как сотрудник их выполнит никого не волнует. Далее →
-
Ужасные условия труда. В помещении с большим количеством людей и компьютеров абсолютно никакой вентиляции, духота, уборка происходит очень редко, то есть все дышат пылью, туалеты соответственно не в лучшем виде. Позор Ростелекому, не может обеспечить нормальные рабочие места. Далее →
-
-
Хорошего в этой компании нет ничего. А все что было — было еще до того, как попал работать в нее. На моей памяти хуже в Воронеже была только одна компания и то развалилась. Думал что хуже не бывает. Бывает. Если ищете перспектив, их здесь никогда не было, нет и не будет. Здесь их можно получить только за «красивые глазки», умение «пускать пыль» в глаза, подхалимство и прочее. Нормальным честным порядочным людям здесь делать нечего. Начальство?! Помимо того, что Вы будете выполнять свои непосредственные обязанности, Вам найдут «применение», как Вас «использовать». Мне за мое прошлое сказали: «На новый год мы тебя посадим за стол с начальством, «пускать пыль в глаза» и «рассказывать сказки». Когда пришел в компанию, думал как мне повезло. Когда у тебя за спиной восстановленная твоими руками компания, куча предложений о работе, которую получить просто так нельзя, с «улицы», а только по знакомству и опыт, которого нет даже у собственников компаний, представление о везении стоит пересмотреть. Специфика такая, что опыт полученный здесь, Вам нигде уже не пригодится. А когда ты чего-то не знаешь, то вынужден идти к начальству, с таким подходом к нему просто страшно идти. Один раз я так постеснялся подойти спросить, что... Далее →
-
Хорошего в этой компании нет ничего. А все что было — было еще до того, как попал работать в нее. На моей памяти хуже в Воронеже была только одна компания и то развалилась. Думал что хуже не бывает. Бывает. Если ищете перспектив, их здесь никогда не было, нет и не будет. Здесь их можно получить только за «красивые глазки», умение «пускать пыль» в глаза, подхалимство и прочее. Нормальным честным порядочным людям здесь делать нечего. Начальство?! Помимо того, что Вы будете выполнять свои непосредственные обязанности, Вам найдут «применение», как Вас «использовать». Мне за мое прошлое сказали: " На новый год мы тебя посадим за стол с начальством, «пускать пыль в глаза» и «рассказывать сказки». Когда пришел в компанию, думал как мне повезло. Когда у тебя за спиной восстановленная твоими руками компания, куча предложений о работе, которую получить просто так нельзя, с «улицы», а только по знакомству и опыт, которого нет даже у собственников компаний, представление о везении стоит пересмотреть. Специфика такая, что опыт полученный здесь, Вам нигде уже не пригодится. А когда ты чего-то не знаешь, то вынужден идти к начальству, с таким подходом к нему просто страшно идти. Один раз я так постеснялся подойти спросить,... Далее →