СБЕРБАНК: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в СБЕРБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 103 отзыва бывших работников про СБЕРБАНК по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СБЕРБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (103)
-
Большая текучка в сотрудниках (((Начались сокращение, что все потихоньку держаться чтоб не попасть на сокращение! Меняется вид обслуживание что и уменьшают численность сотрудников. О карьерном росте могу сказать есть, но если Ты Бог продаж тебе светит повышение, но струдом (все зависит от тебя конечно и руководителя) Часто встречаешь не адекватных и не уровновешаных клиентов, выслушешь всякую каку, как будто ты виноват за банк! Одним словом нужны железные нервы! Не все выдерживают такой темп работы в банке, и часто уходят на первой ж ступени должности! А план продаж приличный. Чаще клиентов нужно искать, ловить у банкоматов любыми способами чтоб что продать ему.выматываешься постоянно думая о продажах. Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в сбербанк водителем-инкассатором. Начальство обманывает с зарплатой, премию вы можете не получить за малейшую, глупую, незначительные провинность. Шикарно живут [censored] и стукачи. Переработки постоянные, домой никогда вовремя не уйти. А их потом спишут выгоняя тебя на ненужный выходной. Отношение такое, типо радуйтесь что мы вам работу даём. Заставляют перекрывать машиной людей. Со спиной от банкаматов у каждого второго грыжа или проблемы иного характера. Далее →
-
Договорилась о собеседовании. Приехала в офис, завели в кабинет, один из сотрудников спросил «Сосать будешь?» Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал расстёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все — трое мужиков, испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы [censored] там или как? Конечно сразу ушла оттуда. Боюсь представить что стало с теми, кто испугался и поддался. Наверное всё эту шушеру обслужили, пока их не отпустили! Далее →💬1 комментарий
-
Проработала 4.5 года в архиве Сбербанка (поселок Томилино, Птицефабрика). Если у Вас нет родственников в руководстве, то на вас будут сваливать всю грязную работу, забудьте вообще о каком-либо карьерном росте, туда садят только «своих».Ничему новому и прогрессивному вы там точно не научитесь, работа однообразная, пыльные мешки разгребать. Планы высокие, но выполнять их активному человеку можно. Только вот зачем? Часть процентов от вашей выполненной работы перебросят блатным из руководства. А вы так и будете сидеть со своей вечной оценкой С годами. Хотите-изобретайте велосипед и ломайте лоб, я всю «изнанку» там увидела за большой срок работы. Делала и по 230 процентов выполнения плана, ни разу не выплатили премию, соответствующую проценту выполнения. Чисто из интереса сходила и узнала, а почему?! Ответ вообще повеселил: надо помимо выполнения плана еще работать с техникой безопасности! И еще много с чем! Посмеялась! А полы не надо еще помыть?! И самое приятное: руководит архивом (Внимание,Карл! Вообще это финансовая организация! Это так, на минутку!)бывший МЕНТ. В коллективе много непрофильного сброда «из своих"- бывшие медсестры, повары, воспитатели дет.садов и т.д. В случае каких-либо ошибок, все свалят на вас, своих родственников выгородят. А вас лишат премии. Кто-то же должен быть... Далее →
-
Экономия на сотрудниках. Скупердяйство проявляется во всем, начиная с техники, заканчивая размером премии и запретами на повышения. Все остальное зависит от отдела, команды и т. п., так как департамент немаленький. В целом, атмосфера такова, что инициативному сотруднику, жаждущему развития, будет скучно. Все давно поставлено на рельсы, штаб переукомплектован. Плюсы в том, что никто не бегает с горящими [censored] минусы в том, что иногда придется сидеть без задач, особенно если вы все делаете быстро и качественно с первого раза. Далее →
-
Работала в данной организации более 10 лет назад. Ушла в декрет и обратно не вышла и не жалею. Работала от звонка до звонка, за переработки не платили, пахали на мне так, что я анемию заработала, так как в обед не могла отойти поесть и надо было в своё обеденное время обслуживать вип клиентов. Руководство было не очень. Одна смена нормальная, а другая бухарики и все девушки. Утро у них начиналось с банки пива, дальше разгон так сказать и вечером уже админ была не в состоянии заключиться. Кто не бухал и не курил, на тех и выезжали. Перевелась в другое отделение, бухариков не было, а каторга все та же, а крыс в коллективе каждый второй. Когда премии отменили и зп стала в разы меньше, это после прихода Грефа, я ушла в декрет. Никому не советую. Нервы и здоровье угробите и время потеряете. Мои коллеги тоже все поувольнялись, кто в ВТБ, кто в Раффайзен, и многие другие банки. Если Вы хотите достойную работу и человеческое к себе отношение со стороны руководства, то это не в Сбере. Есть там хорошие руководители, но их процентов 20−30 из всего огромного состава. Далее →
-
К самому работодателю у меня нет претензий. Сейчас основной недостаток лично для меня, это работа из дома. Работать крайне тяжело, особенно, если кто-то из семьи так же работает на удаленке. Кроме работы еще и бытовые дела никто не отменял, а это все очень отвлекает. Нервы напряжены до предела порой. Скорее бы вернуться к привычному режиму работы. Далее →
-
Просроченные кредиты по ипотеке оформляет липовые договора [Г.] групп, якобы выкупает долг у Сбербанка, а человек платил ипотеку, большую ее часть и остается без квартиры и без денег. Просто [Г.] групп черный риэлтор как в 90-е, тогда людей убивали, сейчас лишают всего-денег, квартир, работы. Вот так работает Сбербанк и компания [Г.] групп. Далее →
-
-
Но в канцелярии суда женщине заявили, что никакого дела на нее нет и исковых заявлений ей никто не посылал. В суде заявили, что к ним в последнее время часто обращаются граждане с подобными непонятными письмами. Хорошо, что женщина захватила с собой это «письмо счастья». Сотрудники суда нашли на бланке искового заявления напечатанное мелким шрифтом указание на организацию, куда надо внести деньги, чтобы избежать суда. Далее →
-
Сложно сказать. Все люди разные и могут за недостатки считать разные вещи. Я ничего такого не замечаю. Да, сложно и напряжённо работать в банке, но зато надёжность работодателя и стабильность заработка может компенсировать все незначительные отрицательные стороны работы. Далее →
-
Офис в огромном здании, на Кутозовской точно так же. Огромные шумные опенспейсы с низкими перегородками. Нет доступа в интернет, но есть три контура с персональными паролями для каждого из них. Нельзя будет посмотреть что-то по работе, для этого нужно подходить к единственному компьютеру через ряд людей. Некоторые тащат с собой ноуты. [censored] Agile это нечто, кросс-функциональные команды с постоянными совещаниями. Какие-то наитупейшие обязательные курсы, в том числе по программированию для сорокалетних теток из архива. Причем эти курсы гораздо сильнее упороты, чем в других международных компаниях. Опаздывать нельзя, дресс-код (и пусть не [censored] что его нет), удаленку не дадут. Коллектив дрессированный, надолго (если посмотрите разные резюме) там в большинстве случаев не задерживаются. На собеседовании осторожней, могут обмануть или ввести в заблуждение. Зарплату просите как можно больше, даже если не соответствуете, часто дают. И напротив если поскромничаете, могут дать столько, сколько попросите. Ради опыта туда идти сомнительно. В статьях ниже хорошо освящается работа там: — https://pikabu.ru/story/pro_sberbank_yandeks_pro_uverennost_v_sebe_i_pro_to_kak_ne_nuzhno_vyibirat_mesto_rabotyi_6101211 — https://habr.com/ru/post/438 514/ Сбер — это сплошной пиар со своими пустыми проектами типа школы 21. Далее →
-
Вот и настал тот долгожданный день когда я попрощалась со Cбербанком и факторингом в целом. Это были два потрясающих невероятных года, которые показали мне такую жизнь, которую я никогда не видела. Я мечтала работать в «Сбербанк Факторинг» и как по волшебству, два года назад моя мечта осуществилась. И не зря! В заботливых объятиях Компании я открыла много нового для себя. Я узнала что технологическая (как заявлено президентом структуры) Компания, не имеет заинтересованности в автоматизации стандартных типовых тупых процессов. Я узнала, что Компания готова тратить деньги на расходные ресурсы и на содержание штата который перекладывает документы, распечатывает их, сканирует и отправляет в шредер, который берет цифры из одной таблицы и вставляет их в другую, гуляет по офису, пьет чаи и создает видимость деятельности, сотрудников которые создают проблему из ничего и в последующем, активно ее решают привлекая этой деятельности всех кто попадется под руку, разве что уборщицу миновала эта участь. Но я до сих пор верю, что это такая забота, некая реализация какой-то госпрограммы по созданию рабочих мест. Потом я узнала, что в компании нет интереса делать программное обеспечение для людей которые в ней работают, а все силы направлены на то, чтобы построить в компьютере домик... Далее →
-
Читаю отзывы, слышу от друзей, знакомых, работающих, либо работавших в Сбере, об условиях, человеческих отношениях, точнее совсем нечеловеских, о менеджменте, оре, неуважении к сотрудникам, неуважении друг другу и пр.в Сбере. Читаю интервью Грефа о том, где он радостно сообщает, что сотрудников у него ждет настоящий ад. И радостно, что я у вас не работаю и в здравом уме делать этого не буду. Вы тратите уйму денег на имидж, приглашаете известных психологов. Но неужели вы не поймете, что если вы, при наличии тааких ресурсов не можете создать в своей организации нормальный микроклимат, а не показной, с лозунгами, когда люди не чувствуют что их считают за людей, когда коллектив работает в режиме подстав, ора, то это говорит о вашем умении управлять? Об истинном отношении к людям. Рыба гниет с головы. Быть достигатором, наверное, хорошо, но сколькими жертвами даются эти достижения. Сколько простых солдат полегло для достижения этих целей))) Эх, плохой с вас [Г.] Греф был бы генерал, явно ре [С.] людей вы не любите и не уважаете, а надо бы, не с роботами же работаете. Далее →
-
В 2014 году попала под сокращение, работала в детском учреждении. Работу не нашла, тем более без оформления не хотела работать, и вот уже почти лето. По логике и учреждения то такие уже не работают, а жить как-то надо. Отправила резюме, перезвонили и начали пытать, а почему не работаете по профессии, ответила почему. А почему не работали пол года, вот ну где логика? Потому что не нашла. А потом говорит, ну я подумаю, и кладет трубку. По мнению этой дамы, я не имею права искать работу другую, хотя такое право у меня есть. И мне видней работать в детском центре за 300 р без оформлерия, или устроиться куда-то где оно хотя бы есть. Ведь она же упрекнула меня тем, что я не работала, а если не оформляют, то пустая трудовая, и люди не тешкт чье- то самолюбие, им надо на что-то жить. Позже я вообще получила втрое высшее, моя жизнь, что хочу то и делаю. И теперь уже спустя несколько лет, когда случаются со стороны банка какие — то выкрутасы, то я понимаю, что это эта кадровичка набрала таких вот сотрудников. Не все конечно плохие. Но все же. Кадровичка не умеет общаться абсолютно, даже говорила, что у меня была маленькая зп, до человека не дошло, что такое... Далее →
-
Собирают паспортные данные делают фото паспорта вместе с вашим лицом якобы для службы безопасности Далее →
-
не тратьте время на работу и построение карьеры тут! в розничном блоке все очень ужасно от слова ВСЁ! руководство идиотское, клиенты злые, сотрудники омебные, карьерных лифтов нет и никогда не будет этому банко выгодно брать зеленых вложить в них азы универа по фин поержать годика 3 и не меняя мотивации по оплате труда взять нового зеленого сотрудника. это очень печальный банк как для сотрудников так и для клиентов. обходите стороной, ходите только в банкоматы)! Далее →
-
-
Мустакимова [С.] [Р.] захантила меня на позицию. Мне пришлось уволиться с моей текущей работы ради работы в новой компании. Но за 5 минут до подписания договора мне сказали, что ставка декретная и договор временный. Теперь данным вопросом занимаются юристы. Далее →
-
Ко всем сотрудникам руководство относится как к скоту и тупому быдлу. Пока все вменяемые компании продолжают формат удаленной работы, совковый, закоренелый устой в головушках топов не давал им покоя, как же так? Стукнув кулаком по столу, всех в принудительном порядке во время пандемии заставили ездить в офис. Если по их вине ты заболеешь вирусом, потому что каждый день ездил в офис, естественно никто тебе никаких фин. издержек не оплатит, так как конкретно банк и данная контора испепелится за лишнюю копейку и ни при каких обстоятельствах тебе её не заплатит. В компании процветают переработки, директор департамента тыкнет тебя носом в подписанный договор о плавающем рабочем дне, но если ты не терпила, то конечно можно встать и уйти после 8 часового рабочего дня, потому что никто тебе не имеет права что-то сделать. Но местные работяги, посмеиваясь над собственной жалостью, терпеливо и бесплатно сидят за веслом до 23:00. В целом линейный коллектив крайне дружелюбный и отзывчивый, но кроме жалости они никаких эмоций не вызывают, так как сами позволили и допустили такое отношение к себе. Процветают также унизительные условия работы. Если повезет, то ты получишь самый бюджетный новый ноутбук, если нет, то умотанный в хлам с пиксельным... Далее →
-
внимание! Отзыв ниже — абсолютная и чистая правда. Прежде чем принять оффер от данной конторки — сто раз думал и сто раз перечитывал отзыв ниже. И молился чтобы он оказался не про мою будущую работу. Не тут то было. Ко всем сотрудникам руководство относится как к скоту и тупому быдлу. Пока все вменяемые компании продолжают формат удаленной работы, совковый, закоренелый устой в головушках топов не давал им покоя, как же так? Стукнув кулаком по столу, всех в принудительном порядке во время пандемии заставили ездить в офис. Если по их вине ты заболеешь вирусом, потому что каждый день ездил в офис, естественно никто тебе никаких фин. издержек не оплатит, так как конкретно банк и данная контора испепелится за лишнюю копейку и ни при каких обстоятельствах тебе её не заплатит. В компании процветают переработки, директор департамента тыкнет тебя носом в подписанный договор о плавающем рабочем дне, но если ты не терпила, то конечно можно встать и уйти после 8 часового рабочего дня, потому что никто тебе не имеет права что-то сделать. Но местные работяги, посмеиваясь над собственной жалостью, терпеливо и бесплатно сидят за веслом до 23:00. В целом линейный коллектив крайне дружелюбный и отзывчивый, но кроме жалости... Далее →
-
Провести ротацию кадров! Убрать всех кто у кормушки! Пора начать наказывать клиентов за вонь, за крики, за неадекватность! Отказывать в обслуживании или обслуживать удаленно с временной задержкой на усмотрение банка! Если клиент продолжает в том же духе, ставить в блокировки по обслуживанию на 3–6-8–12 мес. Перестать заставлять впаривать! Сбербанк впаривает! Далее →