Менеджер в СЕВЕРНАЯ КОМПАНИЯ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию менеджер компании СЕВЕРНАЯ КОМПАНИЯ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Менеджер в СЕВЕРНАЯ КОМПАНИЯ

Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР в СЕВЕРНАЯ КОМПАНИЯ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
🧑‍💼менеджер (2)
👷‍♂️монтажник (2)
Все отзывы сотрудников СЕВЕРНАЯ КОМПАНИЯ 23 отзыва

Отзывы (2)

  • Северная компания: про офис
    27.02.2023 | Рязань | менеджер
    ✓ Преимущества
    Пишу только про сам офис. Стройка по сравнению с офисом находится в привелигированном положении. 1) Зарплата, с этим не обижают, на любой должности стараются платить выше конкурентов, зп растет. 2) офис … обычный. Кое-где мебель подустала, но все в нормальном рабочем состоянии. 3) инет-связь компенсируют. 4) невыполнимыми задачами не грузят, план реален. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сложная система сдачи отчетности. Все проверяется и перепроверяется. По атмосфере в коллективе, мой персональный топ-3 рейтинг отделов выглядит так: 1) бухгалтерия 2) реклама 3) продажники. С большей частью народа в офисе вы вообще встретитесь в лучшем случае на корпоративе. Специфическая корпоративная культура, рабочий день именно рабочий. Без чаепитий и протирания штанов. Скажу честно, было непривычно. Нет отдельного места приема пищи для сотрудников. Далее →
  • Северная компания: сложно но можно
    27.06.2022 | Рязань | менеджер
    ✓ Преимущества
    Преимущество первое и внезапное: рост зп реален. Преимущество второе, официальный прием в штат без испытательного срок сразу. Зависит это часто от собеседования с руководством. Вообще следует ждать 3х собеседований. В плюсах расположение офиса. ну самый центр, соборка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатки? А вот они напрямую зависят от отдела в офисе СК. Бухи стабильно довольные для них недостатков похоже вообще нет. Отдел рекламы может пострадать из-за того что «концепция изменилась» и всю рекламную кампанию надо переделывать. И срочно. Впрочем им такое компенсируется зарплатой. Продажников контролируют жестче всех, но именно у них больше других шансов на премии. Руководство болезненно воспринимает опоздания. Хоть минута=штраф. Есть контроль, кто куда вышел\выехал из офиса в рабочее время. Напрягает только сам факт того что надо на вахте сказать куда едешь. Директоров 2. Шансы на срочное и внезапное дело, которое нужно было сделать еще вчера вырастают вдвое. Далее →
    💬1 комментарий