Водитель в СНС в Улан-удэ: отзывы о работе. Зарплаты.

Слишком много вопросов, на которые нет конкретных/исчерпывающих ответов: 1. Почему при мониторинге зарплаты в качестве предложения ставится зарплата ниже среднего? Кого вы хотите найти на эти должности? Да и мониторинг вы запускаете не предвидя проблемы, а когда филиал в ж..пе. При этом продажи требуют с директора филиала. Кого вы хотите найти при таком подходе к кадровой политике? Прошу дать исчерпывающий ответ, который будет соответствовать ответу ГД при дальнейшем обращении к нему. 2. Механик [В.] из Московского филиала. Прошу указать фамилию И.М. сотрудника, рука которого удалила премию за совмещение должности ПГД в январе. Причины удаления премии? Пострадал ли сотрудник, удаливший премию, в финансовом плане? 3. Наконец-то на автомобилях вновь появились наклейки о приёме на работу водителей и ТП. Вопрос тот же. Кого вы планируете найти по этим объявлениям? Водителей, у которых нет интернета? ТП, которые ходят по улицам исключительно в поисках объявлений о работе? Уже даже таксисты не работают «с обочины», хорош этими наклейками унижать Компанию. Компания, в которой поиск персонала ведётся круглогодично, в том числе и с обочины, никогда не внушала доверия. Единственный Департамент, в аббревиатуре которого присутствует слово «работа», вашими прямыми обязанностями является поиск профессиональных... Далее →