Работа в СОФИС: отзывы сотрудников

Есть в компании очень хорошие толковые люди. Расположение офиса в целом удачное. Далее →

Белой зарплаты у вас не будет, только малая часть. Остальное в серую. Отзывы про то, как прекрасно работается в компании, пишут эйчары, или кто-то нанятый, вы это можете увидеть по стилистике этих отзывов сами, так что не верьте ни единому написанному в них слову. Здесь вас ждут бесконечные ежедневные планерки ни о чем, маты и крики собственницы, оскорбления, самодурство и неадекватное руководство начиная от руководителя отдела, заканчивая непосредственно собственницей и ее мужем. Это российский семейный бизнес в самом ужасном его проявлении, место, где инициатива не приветствуется, а руководство уверено, что знает все лучше всех. Половина офиса существует на таблетках, чтобы хоть как-то переносить происходящее, а работа представляет из себя хаотичный набор задач из серии «сделай то не знаю что и получи за это разнос на планерке». Не тратьте свое время и нервы, не идите туда. На собеседовании вам этого, естественно, не расскажут, а если не посчастливится прийти работать в Софис, вы окажетесь в обстановке всеобщей нервозности, безысходности и агрессии с подавлением вашей самооценки и личности в целом. Увольнение отсюда стало одним из лучших решений в жизни. Крайне не рекомендую эту компанию, вот прямо-таки настоятельно. Прислушайтесь и сделайте правильный выбор. Далее →

постоянные задержки зарплаты без объяснений когда захочу тогда и заплачу! на официальном сайте штаб квартира в москве и милане ХА-ХА-ГА-ГА-ГА один раз отвезли туда товар ничего не продали и раздали итальянским бомжам чтоб за обратную доставку не платить. Далее →

шарашка была открыта не для бизнеса, а для того чтоб обсерать людей, не будьте глупыми не портите себе трудовую, оно постоянно будет орать в маниакальном состояние и обзывать матом такое у этого нечто воспитание не испытывайте судьбу всё кончиться только одним обосрет и выгонит, от этой сбежал нач.отдела продаж, аналитик, а сколько менеджеров по качеству которым оно предлагало воевать с нач. склада да и людей которые старались принести пользу. все байки про нехватки парковок, далече от метро, плохих людей которые не стали выслушивать оскорбление, мат и послали её на … все плохие оно одно хорошее.был случай когда оно передала зарплату на склад не досчитала 100.000тыс.руб. сказало вы сами потеряли, люди остались без зарплаты нач.склада целый месяц пытался объяснить что оно считать не умеет. постоянно требует от склада переезда в подольск они только каждый год успевают писать заявление на увольнение допрыгаешься сама пойдешь на склад х*ярить, повезешь склад хоть в подольск хоть на марс своим ходом. Далее →

собаки дружелюбные на территории склада. Далее →

работал в шарашке на складе 2,6 года когда половина склада заболела ковидом в пик сезона ноябрь-декабрь 2020г. остальным пришлось вкалывать за это я получил благодарность от этого существа которая рулит или пытается оскорбление меня и моих родственников и требование что я обязан перевезти её склад в подольск! мол другие сотрудники не умеют! (уже лет 10 дурака хочет найти который соберет весь товар положит его в чемодан отвезёт в подольск и разложит по стеллажам) помимо этого это существо выплатила мне зарплату фальшивой 5тыс, купюрой случайно? свалив всё на нач. склада он сам нарисовал к весне я решил свалить, но оно пообещала на дьявольском алтаре что я больше никогда и нигде работать не буду испив крови мертвой свиньи и занюхав хрюшиным хвостиком! P.S. ВЕЗИ СВОЙ СКЛАД В подольск сама. Далее →

Белая зп, при увольнении выплата всего заработанного Далее →

Первый раз пишу отзыв о работодателе, с целью предостеречь соискателей. Прочитайте и все остальные отзывы, все негативные — это правда и реальность, которую Вы не переломите, ни позитивным настроем, ни уважительным отношением, никакими коммуникативными приемами, позволяющими выстроить доброжелательные отношения. В этой компании это не работает. В Софис «ор на чем свет стоит» это норма коммуникации. Когда Вы подходите к руководителю другого отдела и в вежливой форме задаёте вопрос, могут ответить настолько грубо, что я лишалась дара речи. При этом этого руководителя совершенно не смущает, что Вы у него не в подчинении, хотя и со своими подчинёнными так общаться — верх непрофессионализма. В общем деловая этика там никому не знакома. Задачи нужно «предчувствовать», если вы не угадали и сделали по-своему, то Вас будут разносить в течение нескольких часов. Что такое цели по SMART там никто не знает, хотя мне кажется сейчас это знают даже те, кто ходит на марафон желаний к Блиновской. Составить список вопросов, тайминг и эффективно проработать это — забудьте и отдайтесь течению неопределённости. Что такое agenda там тоже никто не в курсе. Цикл жизни сотрудника в компании — 1 месяц, текучка кадров всегда считалась одним из самых ярких показателей уровня управления в компании. Тут это не показатель, и не яркий маркер, это прямо-таки... Далее →

уход из компании Далее →

Собеседование с Вами будет проводить генеральный директор (в мужском лице), представляться кем является в компании, конечно же, не будет. [img]62a87c497e462_thumb.jpg[/ Договариваетесь о зп (все официально), НО в контракте 50% — это и есть зп, 50% от договорённой суммы — премия на усмотрение генеральной. Никакого соц.пакета нет, доплаты за питание так же, «вкусняшки» в офисе появляются так же часто как и [Ю.] Лоза на премии муз тв, в офисе даже салфеток быть не может, в офисе закупок на «кухне» нет даже раковины. Есть общественный туалет, куда ходят все и вся, утром даже зайти страшно. Но вот руководство следит, что бы Вы не опоздали в офис ни на минуту (дада, соглашусь, лучше бы туалетом так следили), за опоздания на 5 минут сделают выговор, но если будите сидеть в офисе до 8- Вам положен доширак. Специфика работы предполагает отсутствие должностных инструкций, структуры и понимая процессов и поставленных задач. Руководство по своей сущности не понимает как работают более мелкие процессы, но все равно вставит свои 5 копеек и скажет, что вы делаете что-то неправильно. Полный хаос в постановке задача и делигировании полномочий. Руководство также может считать нужным задержать Вам зарплату, если Вы не выполните часть функционала несуществующего сотрудника (в моем случае, я как менеджер по планированию по ставок и стокам не смог нарисовать прогноз продаж на 1000 sku,... Далее →

В целом неплохой офис, класса В Далее →

Как жаль, что мною были возложены надежды на данную компанию и я решилась проверить негативные отзывы на себе На собеседовании все прошло гладко, по зп нашли общую договоренность достаточно быстро Оформление происходит в другом офисе, туда необходимо приехать за день до выхода на работу На оформлении появляются новые вводные, такие как, разбивка суммы оклада на две части, первая остаётся окладом, вторая перерастает в премию и идет отдельным ДС (все мы понимаем в чем риск для сотрудника) Далее подписывается ДС про отпуск только в период с мая- сентябрь, объясняя это сезоном продаж. Также весьма странный момент что отпуск может быть и 21 день в июле, по причине отсутствия продаж в данный период, ну и вишенка на торте- отпуск может быть предоставлен не спустя 6 месяцев, а 11 месяцев, на усмотрение работодателя На этом этапе уже было много противоречий, но всё же я решила попробовать В первый день небольшое обучение продукту, далее самостоятельное изучение папок на компьютере, небольшая онлайн инструкция 1С, 15 мин информации по ценообразованию (на мой взгляд никакая, скорее сделанная для галочки) и как бы всё :) Руководитель к моему выходу даже не подготовил клиентов, которых необходимо вести, но большие надежды были на второй рабочий день, потому как всё же хотелось включиться в рабочий... Далее →

сотрудники бывшие или несостоявшиеся, вводят в заблуждение, что работа плохая или обманывают про трудоустройство. Даже в столь трудное время (и во время пандемии тоже) руководство всегда шло нам на встречу, нас не лишали зарплат, не сокращали, все всегда вовремя, если зп выпадает на выходные, практически всегда платят раньше. прозрачное официальное трудоустройство. что на испытательном сроке болеть не желательно это правда, ну какому работодателю понравится что весь испытательный срок вы просто проболеете? да все в жизни бывает, но вы тоже иногда думайте головой, что вы уже не в детском садике Далее →

незначительные Далее →

Цель моего отзыва — рассказать о том, с чем я столкнулась лично. Возможно мой отзыв поможет уберечь кого-то от негативного опыта и порчи трудовой книжки. Постараюсь откинуть эмоции и излагать только факты. Итак, плюсы:  1. Месторасположение на флаконе — красиво, молодежно, приятно идти от метро  2. Белая зп (но о ней ещё в минусах много чего интересного напишу)  3. Неплохой коллектив  4. Приятные офисы внутри (во всех корпусах) Далее →

Минусы: 1. Полнейшая неадекватность собственницы (она же генеральный директор софиса). На всех сотрудников орёт матом, обзывает, оскорбляет. Может кинуть какую-нибудь вещь в человека на совещании. Любимая фраза «Понимаем, да?» с подачей, что она знает все, а ты ни-че-го.  Все, абсолютно все сотрудники, кто хоть как-то с ней контактирует (а это почти все, потому что она сильно включена во все процессы) получает свою порцию ора, мата и оскорблений, исключений нет. Крики раздаются каждый (каждый, Карл!) день. Возникает резонный вопрос — если все вокруг идиоты, долбое*бы, тупые (это прямые обращения к сотрудникам) и тд…то, возможно, проблема не во всех вокруг, а в конкретном человеке? 2. Абсолютный хаос. Сотрудники не понимают где их зона ответственности. Все отвечают за все,  а по сути никто и ни за что, потому что боятся брать на себя ответственность, чтобы потом не слушать ор и унижения, хотя это не помогает, все равно все всё послушают. Несколько раз видела как коллеги обсуждали распределение задач с точки зрения «ну что, кто будет пиз*ы от директора получать?» Хотя работа над задачей только планировалась и было понятно, что коллеги настроены на получение пиз*ы в любом случае, хорошо её сделают или плохо — неважно. 3. Зп. Покажу... Далее →

Я работаю в компании 4 года. Первый раз я проработала 2 года и ушла по собственному желанию потому что захотелось чего-то другого и глаза затмила компания с нереальной зарплатой) Но все ошибаются. Через пару месяцев я пришла в Софис и меня взяли снова, причем на последние условия перед уходом. То есть я не начинала с нуля, и меня доброжелательно приняли, за что выражаю огромную благодарность руководителю. Ко мне не было предвзятого отношения. Работа мне очень нравится и всей душой люблю дело, которым я занимаюсь. Если вы хотите стабильную работу с хорошей зарплатой и соц пакетом в продажах, то эта работа подходит Далее →

Все говорят много работы, но мне вроде привычно Далее →

Не увидела. Далее →

Вышел [А.] свою должность он не назвал). Был очень уставший и собеседование было мин 10 максимум. Резюме до собес не читал, было видно. Крайне странное общение, мол расскажите что вы можете предложить компании. А с его стороны, мне крайне сложно было узнать, все же какие условия они предлагают. Отдел по подбору персонала только формируется и какая зп, kpi они незнают. Я не советую. Далее →