СПАР: отзывы сотрудников в Перми

Очень странная организация, не знаю как вообще туда угодила. Руководитель самовлюбленное хамло, самоутверждается унижением других. Настроение у него постоянно меняется. А самое странное, что он постоянно работает на удаленке и ты его видишь только в телефоне, где он тебя вечно как-нибудь изящно оскорбляет. Изначально по виду и общению он ведёт себя совершенно по другому)) В организации работают (так называемые ты, да я, да мы с тобой) почти все связанные, знакомые между собой люди. И по факту руководитель никого и не хочет устраивать на работу, а просто выживает своим отношением, чтобы люди сами уходили, а место в штате пустовало. Потому что как только ты устраиваешься к ним, они заново публикуют вакансию и снова «ищут», т.к. тебя все равно выживут. Ведь адекватный человек не будет работать с таким отношением, это просто нервотрёпка за небольшую зп. Остальные, кто там работает, просто жестко под него прогибаются и терпят. Это очень видно со стороны.Далее →

Лучше вообще не связываться с данной организацией, поберегите нервы. Проработала 3 дня, а показалось, что месяц.

Проработала в Муниципальное автономное учреждение "Физкультурно-спортивный центр "Спартак" г. Перми 7 рабочих дней.На собеседовании было сказано, что человека на это место ищут год, что насторожило. За время работы по документам и из рассказов коллег узнала, что за 2 года ушло 55 человек (из них 44 были оформлены официально). Например, в 2020 г. секретари к ним на работу оформлялись 28 января, 18 февраля, 26 марта, 3 сентября, 10 ноября, 9 декабря, 28 января.Отношение руководителя к людям скотское, иначе не скажешь. Утром в общей беседе в Вайбере поздороваться, весь день быть с ним на телефоне, вечером отметить в приложении выполненные задачи, созвониться по видеосвязи и еще раз отчитаться. Если руководитель посчитает, что сделано недостаточно, остаетесь после работы переделывать. За 7 дней дважды он звонил в 17 ч. (а в это время по пятницам рабочий день уже закончился), 30-40 минут отчитывал взрослых людей как школьников, заставил их остаться (несмотря на то, что имДалее →

нужно детей забирать из садика) и переделать НЕсрочную работу, которая в рабочем порядке может быть сделана позже.Также 2 раза в неделю самостоятельно нужно мыть пол, протирать мебель, постоянно носить маску (в кабинете с 2 коллегами), проветривать каждый час по 5 минут, писать объяснительные по любому поводу. И все это под непрекращающийся аккомпанемент гордости собой, уверенности в правильности своих действий, хамство и оскорбления подчиненных.Больше о стиле работы такого руководителя можно почитать в интернете, введя в поиске "Авторитарный стиль управления".Единственный плюс данного места работы - официальное трудоустройство и вовремя выплачиваемая заработная плата, т.к. мау "фсц "Спартак" является муниципальным учреждением и подчиняется Комитету по физической культуре и спорту.

Проработала в Муниципальное автономное учреждение "Физкультурно-спортивный центр "Спартак" г. Перми 7 рабочих дней. На собеседовании было сказано, что человека на это место ищут год, что насторожило. За время работы по документам и из рассказов коллег узнала, что за 2 года поменялось 55 человек (из них 44 были оформлены официально). Например, в 2020 г. секретари к ним на работу оформлялись 28 января, 18 февраля, 26 марта, 3 сентября, 10 ноября, 9 декабря, 28 января. Отношение руководителя к людям - скотское, иначе не скажешь. Утром в общей беседе в Вайбере поздороваться, весь день быть с ним на телефоне, вечером отметить в приложении выполненные задачи, созвониться по видеосвязи и еще раз отчитаться. Если руководитель посчитает, что сделано недостаточно - остаетесь после работы переделывать. За 7 дней дважды он звонил в 17 ч. (а в это время по пятницам рабочий день уже закончился), 30-40 минут отчитывал взрослых людей как школьников, заставил их остаться (несмотряДалее →

на то, что им нужно детей забирать из садика) и переделать НЕсрочную работу, которая в рабочем порядке может быть сделана позже. Также 2 раза в неделю самостоятельно нужно мыть пол, протирать мебель, постоянно носить маску (в кабинете с 2 коллегами), проветривать каждый час по 5 минут, писать объяснительные по любому поводу. И все это под непрекращающийся аккомпанемент гордости собой, уверенности в правильности своих действий, хамство и оскорбления подчиненных. Больше о стиле работы такого руководителя можно почитать в интернете, введя в поиске "Авторитарный стиль управления". Единственный плюс данного места - официальное трудоустройство и вовремя выплачиваемая заработная плата, т.к. мау фсц "Спартак" является муниципальным учреждением и подчиняется Комитету по физической культуре и спорту.