Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников

Перестать врать приеме на работу и обговаривать все условия честно. Начальству плевать на персонал лишь бы премию себе положить в карман. А сотрудник карячится 12 часовые смены за копейки. Работа на складе скучная и бестолково организованная. Далее →

Сегодня рассчитали. Зашла сюда. Читаю отзывы, угораю. Хочется начать словами: «Работал на складе. Ушёл по семейным обстоятельствам». :) Далее →

— Опоздание собеседующих на 30мин — Собеседование проходило не в переговорке, а в маленьком кабинете архитектора/техдира — Отсутвие фидбэка, можно было хотя бы формально сказать «нет» — Тесный офис, очень плотно сидит народ в опенспейсе. Далее →

Готовьтесь тому, что на собеседовании вас будут допраживать! В плоть до того, сколько в семье доход, расход. Какие отношения в семье и многое другое, что в принципе не должно касаться начальника! Потом оформление, проверка СБ и вуаля «вы-раб!». Обещали высокую зп, в итоге больше 30 т.р ни разу не платили, хотя постоянные переработки. В первый день вам выдают форму, не спросив, что нужно, а что нет. Потом Оказывается тебе за неё ещё выплачивать придётся. На обед выделяют час, но могут дёргать постоянно с обеда, а в итоге обед так и останется остывать на столе. Штат кассиров должен быть 6 человек, когда я пришла было 2 человека: старший кассир и кассир. Старшая ушла в отпуск как я только начала самостоятельно работать. Один раз показали как работать в программе, как собирать пакет документов, как отправлять отчёты и все. Потом сам все собирай и только попробуй ошибиться. Все на взводе из-за постоянных переработка, а держатся лишь из-за того, что ждут когда у начальника нервы не выдержат, он уволиться и их возьмут на его место. Кормили сказками, что после 3 месяцев и зп больше будет и много бонусов в виде билетов в кино и абонементов в зал. Ага, разбежались они! Постоянно требуют агрессивных продаж на кассе, хочет... Далее →

Проработал на Милете несколько лет. В конце 18 года сменили руководство. И стало хуже некуда. Был прекрасный директор рц [А.] [П.] человек «работающий вместе с народом». Сейчас посадили молодого, пальцы веером, народ не замечает, Адибас рц разгромил, теперь СМ пришёл разгромить. Тут конечно, претензии к отделу персонала, как можно было брать этого человека?! Хотя там тоже дуру во главе посадили. А сколько профессиональных людей потеряли… [З.] Володя почему ушёл? Как можно отпускать таких людей? В уц были прекрасные педагоги [Т.] [Э.] С каждым индивидуально работали, занимались. Где они? И корпоративы были и хорошие подарки в компании, и конкурсы новогодние, и газета, и футбол. С этого года, совсем шарага для рабов стала. Никакой корпаративности на рц нет. Далее →

Ужасное отношение между людьми в коллективе. Кто работает давно выживают со света новичков. Сплошные подставы, начальство закрывает глаза. Досмотр унизительный. Далее →

Зарплата мизерная, постоянно кидали с выплатной премии. навесили доп обязанности, непрописанные в договоре (тестрование нового функционала). Когда я заговорила о должностных инструкциях, мне прямым текстом указали на дверь, мол незаменимых нет, никто не держит… Рада что ушла, никому не советую спортмастер. Далее →

не понравилось руководство, которое постоянно навязывает тебе «пропихивать» людям все что можно и все что нельзя! от этого еще и зп зависит! коллектив не особо доброжелателен! Вообщем мне не особо понравилось у них работать! Далее →

Из минусов лично для меня это неудобный график работы, и переработки по часам, хотя для кого-то может и комфортно 4 через 2, до 19−21 часов, но предупредили, что будет и 5 через 1, и смена не только по 9 часов, но и по 12. Пока вернешься домой, уже поздно, времени полноценно отдохнуть и заняться своими личными делами остается мало. Зарплата зависит от продаж. Отпуск разбит по 2 недели, а положенные еще 16 дней (северные) компенсируются. Отгулять их нельзя. Только вот компенсация видимо по минимуму. Не понравилось, что задают слишком много личных вопросов, которые никаким образом не влияют на саму работу, например, с кем вы живете, своя квартира или снимаете, на что вы будете тратить деньги и прочее. Я понимаю, если бы эта работа была в госслужбе, а это магазин. Если не хочешь отвечать на подобные вопросы, настаивают и расспрашивают. Для себя решила, что там работать не хочу. Далее →

Их массса! Проработала в компании 8 месяцев за это время мой договор поменялся до не узнаваемости примерно 5 раз Причем о нововведениях как правило мы узнавали дней через 10 после начала их действия Нам подсовывали безликую бумажку где все в столбик просто расписывались что согласны, если нет Велком в офис на увольнение И так: пришла в магазин по приглашению директора, она мне понравилась, я ей понравилась, лично мне рассказала и показала всё в магазине и я довольная жизнью начала работать Сначала было хорошо, мне объяснили ребята план (к слову централизованного обучения для новичков нет, есть семинары на которые можешь прийти по желанию, а о них и не всегда сообщает руководство), рассказали что делать, что предлагать По часовая ставка по Москве была не плохая, 149 руб/ч + продажи 25 000 за часы минимум+ 10 000 минимум за продажи Если послаться у людей и 50 000 спокойно выходило, не смотря на спальный район Плюс можно взять ночные смены (2400 ночь) В марте за защиту персонала убрали директора, в итоге пол года магазин был на самоуправлени, но как оказалось лучше бы так и оставалось В мае сокращают ставку в час до 95 руб/ч, КАРЛ! В Макдональдс ставка выше! И ужесточают план продаж, в мае, перед летом, когда людей нет в городе… В середине лета... Далее →