Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников

Сменить отдел кадров и проводить над ними проверку (им полностью наплевать, они уверенны в своей безнаказанности) отдел кадров не работает, не понятно чем занимается вообще! Далее →

Устроился на работу, все нормально было изначально, вроде коллектив хороший, брала подработки, ездила в так называемую командировку, делать инвентаризацию за которую должны были заплатить 1400 сначала, и позже еще 2000, отдали только 1400, а 2000 соответственно не пришли, на что я узнала у админов где деньги, они говорят может в следующем месяце придут, но так и не пришли, за часы которые выходила в выходные дни заплачено не было, получила одинаковом девочкой, которая пришла позже меня на 3 дня. Мало того, что дают зону уборки и ты убираешь там, ты должна делать 4 чека в час обязательно +нагружают дежурствами в найке, на рамках и в примерочных, как бы ответственно не подходила к работе, чеков максимум делала 20, т. к невозможно и обслуживать и убирать и дежурить одновременно! Как остальные все успевают?! Ответ прост: в этой компании есть понятие «подтаксовывать» т. е человек сам себе что-то выбрал и продавец просто относит на кассу подписав свой номер, мы подписывали бумаги, что это делать категорически запрещено и это вплоть до увольнения, но многим плевать, они так бегут за людьми, что смешно смотреть и многие вышепоставленные лица даже объясняют как правильно «таксовать» просто предлагаешь товар и спрашиваешь про бонусную карту и чек твой, есть люди и наглее,... Далее →

Кал-центр. Адекватных людей — человек 15, не больше. Остальные для снятия стресса используют самый мерзкий способ из всех возможных — выбирают кого-нибудь из новичков и начинают на него всех натравливать с помощью сплетен и наговоров. Не советую. Испачкаетесь. Далее →

Магазин и начальники это один сплошной недостаток. Директору мягко говоря [censored] на весь персонал, что касается его как человека в должности директора, то он на нее не тянет. Будет пытаться унижать, [censored] и тыкать, при этом все это он делает в общем чате сотрудников. Если к нему обратиться с просьбой он будет убегать от разговора, и если захотите уволиться, он вам не подпишет заявление, придется по бегать за этим человеком. Так же несколько слов о начальниках отдела, [censored] свою со стойки поднять не могут, перезоны не делают, пытаются надавить на консультантов чтоб те делали перезоны в замен на выходной в нужный им день. После сделанной работы разумеется никакого выходного вам не датут в тот день который вам нужен. Так же если будите просить доп смены, вам так же откажут, и поменяться не дадут спокойно. График нормальный вам не сделают, будите работать так как захотят админы. В отпуск не отпускают, полное противоречие ТД рф! Только пока в «лицо» не тыкнешь законом, тебе никто ничего не подпишет. При увольнении я бегала за директором 2 недели, чтоб тот подписал… Но он этого так и не сделал, ехала я в офис без заявления. Когда я у него просила номер офиса, чтоб позвонить самостоятельно и предупредить о своем везите, он мне его... Далее →

Была сегодня на собеседованием в спортмастере .очень не понравилась что в анкете надо писать паспортные данные и всей семья кто где работает .спросив зачем в анкете это писать .получила ответ .не хотите, я вас на собеседования не пущу при этом наорав .работать я там не буду и всем не советую. Далее →

Всем доброго времени суток. Отработал в магазине более 2-ух лет в должности Кладовщик. При увольнении кинули на 30 000 рублей, это если вкратце. Теперь подробности. Проработал 2 года, потом нашёл другую работу и уволился. Уволили нормально, всё выплатили как положено. Через месяц понял, что новое место меня не устраивает и попробовал «закинуть удочку» обратно в Спортмастер. Прошёл собеседование и очутился снова в «любимом» магазине. Трудился всегда с полной отдачей, чаще всего перерабатывал, в августе было 270 часов, в сентябре 234. Часов даже больше, чем у директора, хотя она на работе пропадала. В начале октября предложили работу в администрации города, в службе спасения 112, тут грех было отказываться и я конечно же написал заявление по собственному. главная моя ошибка в том, что я уволился перед зарплатой… В итоге мне заплатили за 234 часа 8000 рублей (при условии, что за августовские 270 часов я получил более 40 000 рублей). Директор [Ш.] Н. Б. обиделась на меня и таким образом решила проучить. В договоре прописано, что 8000 это должностной оклад, всё остальное премия. Оказалось, что кампания вправе не платить премиальную часть, но по факту у каждого работника есть формула расчета з/п, конкретно у меня она такая: фактически отработанные часы делятся... Далее →

Работаю в данной компании почти 3 месяца. Компания гребет деньги лопатой, средняя выручка 1 млн. в день с одного магазина, а сколько их всего…Но при всем этом компания экономит на всем, на чем можно: зарплаты гораздо ниже обещанных, количество сотрудников минимальное каждый работает за троих, причем частенько выполняя не только свои обязанности, график работы не соблюдается почти все время приходится задерживаться, частенько просят выйти в свой выходной. Сплошное нарушение трудового законодательства РФ Персоналу много всего запрещается, даже сидеть, нет даже кулера с питьевой водой. Зато все время одни указания, такое ощущение что попал в рабство. Пашут все включая руководящий персонал, А еще в магазинах очень много воруют, компания предпочитает думать, что воруют сотрудники, все время досматривает, обыскивает всех сотрудников и вычитает недостачу из их и без того маленьких зарплат. В общем не верьте тому что вам обещают на собеседовании и выбирайте другие компании Далее →

Рыба гниет с головы. Директор по продажам округа — лицемерная и непорядочная тетя. Директор отделения — слабый управленец, не лидер, не пользуется уважением ни у директоров магазинов, ни у коллег. За что не возьмется, все разваливает. Сильных подчиненных сливают. Обещают карьерный рост, только на словах, когда приходит срок повышения, сотрудников сливают. Огромные недостачи, контролеров нет. С персонала вычитают недостачи не по закупочной цене товара, а по продажной даже если и на этот товар на момент вычетов 70% скидки. Им выгодно чтобы воровали, потому что продавцы оплатят по полной. Бизнес держится на продавцах:))). Текучесть бешеная. Директора магазинов под стать их рук-лям, но иногда встречаются нормальные, но они не задерживаются в гадюшнике. У всех сотрудников проблемы с ногами из-за постоянной работы на ногах и не возможности отдохнуть. Люди начинают курить, чтобы была возможность уйти из зала и присесть. Слышала, что есть случаи, когда люди инвалидность получали. Закон о труде нарушают целиком и полностью. Вешают лапшу на уши, преследуя свои цели, а добившись не исполняют обещанного. Рот открываешь — тебя вышвыривают, и это не только продавцов. И не играет роли, какой ты сотрудник хороший или плохой, лояльный, приносящий прибыль или просто шарахающийся по залу. В большинстве своем атмосфера накалена, все на нерваке. Пишут отзывы положительные... Далее →

Вакансия — контролер торгового зала. Итак, описание вакансии: Требования: Честность, внимательность, ответственность, выносливость Мы предлагаем своим сотрудникам: Официальную заработную плату Социальный пакет по ТК РФ Перспективы профессионального и карьерного роста Обучение в процессе работы Обязанности: Сохранность торгово-материальных ценностей в магазине; Контроль торгового зала; Контроль складских помещений; Принятие первоочередных мер при возникновении ЧС. А теперь по пунктам. Официальная заработная плата. ну — ну… Если при обещаемой з.п 16 — 17 т грязными в трудовом договоре фигурирует сумма в 6 000 и это официальная заработная плата, то я — испанский летчик. Соцпакет. Я вас умоляю. Эти бравые ребятишки вменяют себе в достоинство то, что они обязаны делать по умолчанию. Это во — первых. Во вторых. Весь их так называемый соцпакет состоит из оформления по трудовой книжке. Карьерный рост. Это вообще песня. Какой, нахрен, рост у контролера? На руководящие должности люди приходят извне. Родственников хороших иметь нужно… Итак, что имеем на выходе. Реальная зарплата 14 800, непрерывное нахождение на ногах на протяжениии 13 часов, окрики малолеток — администраторш, постоянное балансирование на грани закона, поскольку все требования, предъявляемые к выходящим покупателям, противозаконны, возвращение домой... Далее →

Работать в Спортмастере — это значит пахать на износ, делать показатели, карьерного роста нет (все время только обещают). Директор и Иже сожительствует с кассиром и продвигает в ст. кассиры, сам плетет интриги, врёт в лицо — в общем, мерзкий, слизкий и изворотливый. Часы проставляют только так, чтобы не испортить показатели и отчетность директора. Далее →