Работа в СТИЛЬНЫЕ КУХНИ: отзывы сотрудников

Руководство стильных кухонь, лучше сделайте так — управляющих, хотя бы временно, посадите в другие салоны продавать. Вот тогда и получите правдивую информацию. И дай вам бог здоровья! Скоро оно вам понадобиться. Далее →

Улучшить можно отдел продаж и управляющих, проще говоря «оптимизировать» их. Видимо они, а не продажники приносят прибыль, а не менеджеры. Ты выполнил план продаж, все предписания руководства и после карантина тебя вежливо попросили написать заявление о увольнении. Это та награда, как говорит руководство «вам зачтётся». Отсюда массовые увольнения. Дай вам бог здоровья, руководство Стильных Кухонь, оно вам понадобится. Далее →

Когда только перешла в эту компанию, то нужно было время для адаптации, потому что требования здесь высокие, да и в целом есть свои нюансы, есть свой алгоритм продаж, которого нужно придерживаться. Работы много, бывает что не хватает времени на перерывы. Далее →

Все положительные отзывы написаны сотрудниками фирмы, потому что работать сюда уже никто не идёт. Текучка страшная. Нагрузка нереальная на всех. Не верьте тем кто пишет о 150 тыс. зарплаты. Если вы заработаете 50 тыс, то будете прыгать от счастья, правда если у вас ещё остануться силы после этой работы. Далее →

Постоянный обман, как морковка для осла — бежишь за ней, а съесть нельзя. Начиная со стипендии, обещают по результам обучения стипендию до 40 тыс, только обучение построено так, что такую стипендию тебе не получить никогда. Ничего плохо про тренеров учебного центра сказать не могу, но они получают зп за количество дизайнеров, а не за качество, отсюда вывод. Отношение управляющих к тебе, как барина к скотине. Работой перегружено все, включая тех самых управляющих. Перегружены из-за разных бесполезных действий — например ценовые диапазоны. Сами клиенты злятся и часто говорят — вы действительно думаете, что мне нужна такая обрезаная кухня? Тупой алгоритм, на котором запинаются сами управлющие — сказал слово не так, на тебя будут кричать. Продал, но перепутал пару слов в алгоритме, на тебя будут кричать. Алгоритм работает только примерно в 50% случаев. Программа 3cad действительно разработана на хорошем уровне. Есть конечно что улучшать, особенно ооооочень медленная работа 3 cad, особенно в час пик и побольше бы 3d объектов. Это затягивает процесс работы с клиентами. Очень низкая зарплата — процент смехотворный, премии, которые никогда не заработаешь и опять же привязка к количеству, а не к качеству. График работы неадекватный, люди не успевают отдохнуть. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. График... Далее →

Компания нарушает ТК РФ как изначально при трудоустройстве- не выдав трудовой договор на руки, в дальнейшем в работе- вычитая 8% из заработной платы ежемесячно на «отпускные», так и при увольнении. С момента увольнения прошло больше недели- ни расчета, ни документов так и не получено. Изначально заявляющая себя как крупная стабильная компания, в ситуации связанной с пандемией компания повела себя как шарашкина контора- не выполнила обязательства, не выплатила деньги даже за отработанное время, задним числом меняя условия труда. Не рекомендую данную компанию ни сотрудникам, ни клиентам. Если так поступают с сотрудниками какая гарантия что так же не поступят с клиентами. Далее →

Работала в компании стильные кухни на должности дизайнера. С наступлением эпидемиолонической обстановки, началось все с того, что компания начала задерживать зарплату. Постоянно смещали сроки выплаты (сначала это было 5 апреля, после чего перенести на 13 и так далее кормили пустыми обещаниями… и вот решились наконец то выплатить только оклад, а остальное пообещали разбить на 3 части и выплачивать частями…) выплатив опять же с нарушением обещ.сроков 1/3 часть — 2700р!… далее никаких выплат не поступало «аргументируя денег в компании нет!» и никаких сроков когда будет след.выплата!каждую неделю руководство выдумывает новые хитрости, к примеру, при трудоустройстве вам обещают один оклад, а в трудовом договоре указывают в 2 раза меньше (поэтому договор на руки не выдается). И в такой эпид.обстановке за обещаные и отработаные месяца считают задним числом, то есть то что обещали, про это можно забыть, расчет будет по договору). Регулярно объявляется что-то новенькое, вроде урезания зп,% до минимума, который ниже прожиточного почти в 2 раза. И даже этих сумм мы не видим. После чего я решила уволиться, запросила приказ об увольнении, мне отказали. Также, при увольнении мне не заплатили ни рубля! (вкл.отпускные, зп за апрель, март, % с продаж, а также 1/8 которую ежемесячно удерживали с каждой заработной платы в счет отпускных (что... Далее →

Проработал на производстве 2 месяца. Уволили 1 апреля, в самом начале самоизоляции. Якобы не прошел испытательный срок, хотя за эти 2 месяца ни одной претензии ко мне не было, даже оплатили обучение и выдали спецодежду. Но самое главное, что при увольнении не выдали расчет, обещали в день увольнения перевести на карту, но не в этот день, ни во все последующие расчета не последовало. По сути выкинули на улицу без денег и малейшего шанса найти другую работу, так как карантин. В первые 3–4 дня, я наивный, звонил в компанию и слушал их детский лепет о том, что завтра обязательно заплатят. Потом понял, что руководство компании решило меня кинуть, видимо моя зарплата в 39 000 руб — это очень большие деньги для них, которые принесут им богатство и процветание. Хочется спросить у начальника цеха Большова [П.] Ну что, [П.] [С.] Стильные Кухни никого не кидают?) Короче говоря, написал заявление в прокуратуру, в трудовую инспекцию и подал иск в суд, посмотрим, есть ли в нашей стране управа на таких горе-работодателей. Работникам советую обходить стороной эту компанию. Далее →

Ни какой мотивации, тратишь кучу времени и своих ресурсов что бы заработать 40 т, то что обещают 100 т возможно, но это будет раз в год, когда у тебя накопиться база, клиенты ходят, но ищут не качество и преимущества компании, а не дорогую кухню, цены по технике завышенные, есть пару брендов, но они не из дешёвых, отпускные выплачиваются из твоих же заработанных денег, каждый месяц списывают по 8%, если раньше 6 месяцев уволишься с тебя спишут за твоё бесплатное обучение, итог мотивация плохая, на обед нормально не сходить, бывает поешь только вечером и то за 5 минут, чтоб как-то силы набрать, бывает что ты просто получаешь голый оклад 11 т, больничный выплачивают по окладу, с премии и % снимают все налоги! те кто зарабатывает живут на работе! А про Штрафы отдельная история, попадётся не адекватный клиент и все за твой счёт ему переделают. Денег в этой компании заработать можно только жив там, портить своё Здоровье, сидя несколькими часами, не отрывая взгляда от мониторов. Далее →

ну, во-первых,: как уже ранее говорилось другими сотрудниками, очень нудный алгоритм, который вводит порой в бешенство заказчиков. этот алгоритм поставлен на пьедестал «некое писание», от которого нельзя отходить!, если ты отошел от него, (и да, совсем забыла сказать, постояно все разговоры пишут на диктофон, которые потом прослушивают все!) штраф, как были озвучены штрафы, из-за не правильной работы по алгоритму, до 30 т р  я полностью соглашусь алгоритм нужен, особенно новичкам, так как их берут ото всюду, и в связи с этим, люди не знают, как и с чем едят мебель, и этот алгоритм помогает, но люди, которые и работают долго в мебели, и знают, как выявлять потребности, такие рамки перебор. с Алгоритмом понятно, святое писание. Далее, чтобы выйти в туалет, нужно обязательно спрашивать разрешения, и не важно, что ты уже сидишь с заказчиком три, а то и пять часов. как мне сказала Региональный руководитель, не важно сколько ты сидишь, будешь сидеть сколько нужно! Ок, оспаривать что элементарно что это вредит здоровью -поверьте тоже бессмысленно. С обедом та же самая песья, порой и хуже. Пятиминутки. Хочешь почувствовать себя ничтожеством? Тебе нравятся крики,... Далее →