Менеджер в СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ КВС в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе менеджер в СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ КВС в Санкт-Петербурге? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Менеджер в СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ КВС в Санкт-Петербурге
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР в СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ КВС в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР в СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ КВС в Санкт-Петербурге?
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ Преимущества1. Стабильная компания с хорошей репутацией 2. Качественный застройщик 3. Комфортный офис Далее →✗ НедостаткиВместо заявленной зп в вакансии и на собеседовании, по факту выплачивается менее половины, к тому же условия работы и обязанности совсем не совпадают с теми, на которые приглашали. Когда начали выяснять как так получилось, и почему не доплатили, в хамской форме насчитали вычеты за все подряд, налоги (и это без оформления, за что налоги?!). Совет всем соискателям этой компании: сразу заключайте трудовой договор, где четко будет прописана сумма, обязательная к выплате за месяц, иначе рискуете: они на собеседовании обещают например, оклад 50, а прописывают 20, так вот по итогу Вы получите только эти 20 с учётом вычета налогов, а остальное скажут что Вы «не заработали». Система такая. А за работу спросят по полной. Доходит до абсурда: считают минуты и сколько раз за рабочий день Вы выходили в туалет, сколько обедали, выходите ли из офиса покурить, сколько за день пьёте кофе или чай, подходите к кулеру. Это все считается и вычитается как «нерабочее время». У них есть человек, который следит за этим, есть такая должность. Постоянные придирки ко внешнему виду и одежде, по дням недели там расписано какому отделу во что одеваться, могут не только сделать замечания, но и уволить за «несоответствующие штаны» — реальная история коллеги. Просто цирк. Так что, сильно... Далее →
-
пригласили на собеседование, должность менеджера в отдел продаж, в связи началом строительства нового комплекса. Задали стандартные вопросы, ответы на которые и так отражены в резюме… опыт работы у меня — тот самый, качества — самые профессиональные, образование — высшее, прописка — постоянная в СПб, график работы- подходит любой… но как ни странно — больше никогда не звонили, на работу не приглашали. Такой же опыт у моей коллеги, сначала задают стандартные вопросы по телефону, приглашают на собеседование, после — никогда не звонят. Вакансия висит около полугода… Жаль своего потраченного времени, такое ощущение, что ищут кандидата с самыми минимальными фин.запросами, который готов будет работать за еду. Далее →