Анонимный сотрудник в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР

Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (2)

неправомерные увольнения отсутствие уведомлений плохие руководители нарушение трудовых норм психологическое давление отсутствие компенсаций Показать все
  • 22.01.2025 ТюменьАнонимный сотрудник👍3
    В июне я подписала приказ о трудоустройстве на работу. Проработала в компании полгода, пока в январе строительная сфера не потерпела повышение цен на строительные материалы, что повлекло сокращение штата в других строительных компаниях. Руководство приняло решение о масштабном закрытии магазинов, но никаких объявлений по поводу сокращения не делало. Между отделами компании разговаривали, что убирают по 2−3 человека с отдела, а в офисе формата «опен спейс» было заметно, как пустеют столы. Мне сообщили о моём увольнении одним днём за 10 минут до конца рабочего дня. Когда я спросила о выплатах по закону за сокращение работника, мне ответили, что это увольнение по причинам «нарушения трудовой дисциплины» и ошибки. По моему мнению и мнению коллег, эти причины притянуты, чтобы иметь основание для увольнения. В моём желании отработать законные 2 недели перед увольнением мне отказали. В отделе кадров мне дали заявление на увольнение одним днём по собственному желанию. Коллеги сообщили, что такое незаконное увольнение происходило в отделе до моего трудоустройства, и, предполагаю, увольнение в других отделах происходило подобным образом. Мне сообщили случаи подобного увольнения работники из моего отдела, в том числе связались и бывшие работники. Далее →
  • 08.04.2025 ТюменьАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    ✓ Преимущества
    Зарплата на карту приходит вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Если увольняют, то отделами. Если нужно уволить сотрудника, то им не составит труда надавить на него и пугать статьей. Принуждают увольняться по собственному желанию, чтобы по соглашению сторон не пришлось выплачивать работникам компенсацию. Далее →