Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТАНДЕР МАГНИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 829 отзывов бывших работников про ТАНДЕР МАГНИТ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТАНДЕР МАГНИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (829)
-
✓ ПреимуществаПока не каких.. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы 19 дней перевели 30 числа аванс в размере трёх тысяч, что считаю очень мало. При принятии на работу озвучивали другую сумму зарплаты и аванса. Зарплата тоже ниже 23 тыс. Хотя обещали 30 тыс. Продавец-консультант. Работы очень много 12 часов на ногах, присядешь только на время обеда на минут 15 за весь день. Работаешь за продавца, за уборщицу, таскаешь тяжести. За переработки тоже не оплачивают. Дают какие-то планы продаж товаров, если сто процентов этот товар за месяц не продастся, зарплата ещё ниже. Это типа процент на нашу зарплату зависит от этой продажи. Просить объяснения нет смысла. Тебя же ещё обвиняют, ругают, в итоге урезают часы и опять же заплатят ещё меньше.. Не рекомендую людям, уважающим себя, работать в этой компании. Но если хотите бесплатно быть рабом, то пожалуйста, это ваше право… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗначит, слушайте; Честный отзыв, не советую работать в этом магазине. Будете пахать за всех, так сказать, десять в одном, то есть всё! Таскать тяжёлые тележки, которые весят по 500−700 кг, выставлять товар, делать ценники, работать за кассой, смотреть за кассой самообслуживания, нужно будет успеть всё. К вечеру ног чувствовать не будете. Работа по 14 часов без отдыха. А самое главное, часы вам не будут проставлять, те которые вы отработали. То есть, отработали больше — получили меньше. Вышестоящему руководству плевать, даже после жалоб сотрудников. Позвонила на горячую линию, привела доводы такие, после которых уволить нужно, но нет, сделали вид, что всё хорошо. Директор магазина — это отдельная тема, если подлизывать одно место, то будете ходить в любимчиках и, соответственно, получать дополнительные часы, не отработав их. Директор считает себя богом: что хочет, то и делает. А так сами смотрите. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИх куча и тележка. Начнем с того, что режут премию и все, что не так. Потери так там вообще можно смело сказать, стырили. Виноват ты. По зарплате отработала почти без выходных два месяца. По моим подсчетам, должна была получить выше плюс основного оклада. Какой же был шок, что мои часы срезали, и буквально две недели я поработала за спасибо. Про сами условия труда можно не говорить: РЦ приходит, тащи сам, грузчиков нет и не ждите. Ну, может быть, он и появится, если со своего кармана платить. Премию срежут и даже при том, что вы закроете ревизию с плюсом. Руководству выше глубоко по барабану, есть штат или нет штата, делай. Отсчетов бонусом насовали: то продажи, то товары с касс, то доп. доступность, то еще что-то. И бегаешь каждый час к компу быстрее все отправить. Дальше никого не колбасит, как ты будешь добираться до дома. Больничные не приветствуются, свалилась с температурой — похоже, сиди на работе. Далее →
-
Если ищете работу, то не связывайтесь с магазинами Магнит! Обманывают по зарплате. У меня сын работал август 2025 года в филиале на Машинной 44, корп.1. При увольнении выплатили только треть обещанной зарплаты по поддельному табелю (он ездил разбираться на Кирова, 33). И пока не вручили им досудебную претензию — не переводили остаток заработанных денег. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Все руководство — не мужчины. Я так, после как ко мне. Не только руки, но и язык не за подло эту [censored]. Далее →
-
-
Отработал полтора года продавцом в дружном коллективе, и все было норм, потом в добровольно-принудительном порядке сделали товароведом и закинули на другой магазин. Обучения почти не было, 10 дней и поставили в должность, хотя должны были 2 месяца учить. Смены по 15 часов, из которых оплачивают только 12. Постоянные набеги СЭБ, работали с директором 3\1, потом директора придавило товарным боксом с заморозкой (съехал с лопаты КМ, не успела отскочить), раздробило коленный сустав в мясо, по итогу уволили, без компенсаций, мол сама нарушила ТБ, хотя отскакивать было некуда, все ТТ заставлено, которые не вывозят. И я остался один, отработал уже 2 месяца, за которые у меня было 5! выходных, СВ не хочет искать замену, говорят, мол, хочешь выходной, ищи сам. А как искать, если все и так работают в полупустых коллективах. Ввели шизоидное табелирование через собственный телефон, когда ты обязан иметь интернет и камеру, иначе ты работаешь бесплатно. Глининг — это нечто, либо инвалиды/алкаши, которые еле ходят, которые просто развозят грязь с фреша по магазину, либо никого. Дворник, когда я пожаловался менеджеру на лед у магазина, сказал, что если буду бухтеть, счистит ледорубом... Далее →
-
Даже работая инженером, наблюдаешь просто цирк. Больше всего бесит отдел продаж. Территориальные управляющие и супервайзеры — это просто люди низшей культуры, для которых маты и оскорбления — это основной инструмент взаимодействия с остальными работниками. Особенно жаль обычных сотрудников, так как директора магазинов перенимают всё самое худшее в поведении от супервайзеров. Отдельно стоит упомянуть директоров филиалов: зачастую это просто больные люди, которые не в состоянии вообще взаимодействовать с работниками в рамках легальности и, в частности, трудового кодекса. А уж про офисную работу инженеров по эксплуатации зданий и сооружений я вообще молчу. Руководство отделов ещё попадается адекватное, но сотрудники там просто не в курсе, что есть ответственность и разграничение полномочий или распределение рабочей нагрузки. Если ты молод, то, соответственно, будешь делать всё, но если ты тупой, то ничего, соответственно, и тебя всё равно не уволят. Умным молодым инженерам, которые хотят построить карьеру, вообще не советую туда идти. Лучше выучите немецкий до уровня B2 и уезжайте в Германию работать или учиться, учиться можно бесплатно, и будет деньги на жизнь. Ну и стоит упомянуть руководство, не отдела продаж, конечно же, особенно финансовых директоров, инженеров-директоров. Эти люди ничего не делают для того, чтобы магазины... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, есть магазин с низкими ценами. Возят. Бесплатный обед. Далее →✗ НедостаткиНе советую! Директор это…удак редкостный. Тупой, быдлячий, орет матом. Глядя на него, руководители поменьше копируют его стиль, стараясь походить на американских армейских сержантов. Верхушка явно подворовывает, а вы готовьтесь за это платить. Столовая хоть и бесплатная, но невкусная и однообразная. В СУ (халявный магазин) ходят одни и те же и выгребают все под ноль, что не отложили «для своих». Персонал вокруг как будто с колонии. Все орут, матерятся, быдлячество и хамство. Атмосфера ужасная! Коллектива там нет, есть толпа, которая имеет одну цель — выжить и свалить домой. В принципе склад как склад, но руководство создало атмосферу, по которой ходить на работу неохота. Панибратство, кумовство, воровство и подставы. Чтоб добиться роста, готовьтесь лизать начальству… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДелаешь работу за 3−4 по 13 часов, а платят копейки. Директор, да и персонал, как пауки, готовы сожрать друг друга. Если не записал свои смены, тогда могут смены не все поставить. У каждого директора есть мертвые души, там люди, которые числятся как персонал, но их по факту нет, и вы пашите как лошадь, а кто-то получает деньги. Поэтому никакого карьерного роста там и быть не может. Те, кто сидят на руководящих должностях, там как клещи вцепились и никого близко к своим насиженным местам не допустят! Вообщем, обходите эту рабовладельческую контору под названием магнит стороной. P. S. Да и продукты там не советую покупать, особенно скоропортящиеся. Нам товар приходил, и из-за недостатка работников товар мог лежать на жаре сутки, а то и 2 бывало.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, выплаты во время, работа возле дома, удобный график. Далее →✗ НедостаткиДовелось мне работать здесь. Был хороший коллектив, но пришла [О.] О.Н. и развалила все, а потом свалила в Михайловск. Мою напарницу обвинила в воровстве, хотя я своими глазами видела, как товаровед позволял себе брать с прилавка и не стыдится. Сейчас работает Супервайзером… Так же у сотрудника была температура под 40, [О.] ее хрен отпустила, пока не приняли товар. А еще другой товаровед, они менялись как перчатки, на мою просьбу пойти на обед, ответила, что я мол, на диете, не ем и ты не пойдешь! Администрация вообще граней не знает, [censored] и из [censored] вылезли. Им бы еще Этику ввели в обучение ко всему прочему, а то только и идут на повышение, чтобы потешить свое «эго» и показать, какие они важные.. Далее →
-
✓ Преимущества,вовремя зп Далее →✗ НедостаткиПодскажите, пожалуйста, руководство, которое сидит выше. Мы что, лошади? Почему А.Мм. должно замещать Р.П., если их не хватает? Где ваш отдел по персоналу? Собирать доставку, за которую платят 35 р, — это должность отдельная, за нее получают тысяч сорок в магазинах. Вы что, творите? У нас стоит своя работа, которую мы не можем выполнить достойно, потому что бегаем по залу то это, то то. А требование как в ювелирном магазине. Таким темпом от вас уйдут даже те, кто работал долго. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники будут хорошо к вам относиться и помогать, как новичкам, если ты заболел или плохо себя чувствуешь, то тебя отпустят домой, легко устроиться с самого начала. Далее →✗ НедостаткиНачальство ужасное. Не знаю, как в других, но на красных партизан 111 начальство не выпускает сотрудников на работу из-за того, что раздало больше часов, чем можно было, бездомным, алкоголикам и так далее. Также орёт на сотрудников и оскорбляет их, если они хотят выйти на работу и просят поставить их в график. В самом магазине много тараканов, гнилые и просроченные продукты на прилавках, а новые гниют на складе. Полки полупустые, несовершеннолетних школьников ставят на расстановку алкоголя и тяжёлого товара. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько классных коллег Далее →✗ НедостаткиВсе было терпимо, пока в центр подбора пришёл абсолютно некомпетентный, [censored] руководитель А.Г., который первым делом решил не улучшить условия труда, а только ухудшить — добавил кучу ненужных показателей, которые направлены на понижение и без того крошечной зп, а также вместо того, чтобы поднять зп, которая не индексировалась годами, привёл из своей бывшей компании Б. коллег, выдумал им новые, ранее не существовавшие должности, которые абсолютно не нужны и, естественно, дал им высокие зарплаты. В то же время своим спецам, которые делают ему план (за 30к в месяц), говорил, что денег в бюджете нет. Видимо, деньги есть только на друзей из Билайна. Сам по себе очень неприятный, некомпетентный, нулевой руководитель, не понимающий в HR абсолютно ничего. Продвигает кумовство и лизоблюдство. С его появлением в центре подбора началась бешеная текучка, которая не прекращается. Не ходите работать в центр подбора к А.Г., если желаете себе нормальную работу и адекватного руководителя. Далее →
-
Я проработала курьером в «Магните» в г. Волгоград некоторое время, потом случилось так, что я взяла смены на два дня подряд утром и вечером, и в первый день проработала все утро, а в это время была аномальная жара. И у меня стало плохо со здоровьем, я была вынуждена лежать, поправлять здоровье. И у меня три смены пропали. Я писала оператору горячей линии для курьеров, оказалось, там смену отменить нельзя, это засчитывается только в прогул в любом случае, причем если достигаешь определенного количества прогулов, то система компьютерная тебя автоматически выбрасывает без права возвращения, то есть тебя обратно не возьмут даже если ты будешь регистрироваться с другого номера телефона. И мне во время болезни засчитали эти три смены в прогул и выбросили меня из системы. А я получила болезнь во время работы на «Магнит» курьером, то есть мне вообще должны оплатить больничный. То есть, болезнь в «Магните» засчитывается только в прогул, смену отдать обратно запрещено. То есть, это не работа.. Далее →
-
Да! Накипело! Именно! Что за издевательство над водителями?! До сих пор машины без кондиционеров. На улице +40, в машине +60. А ничего, что при такой температуре у водителя может случиться инсульт или инфаркт?! А в осенний, зимний и весенний период другая беда — машины без нормальной резины. «Эффективные» менеджеры, ответьте на вопрос: как работать в таких условиях?! И не удивляйтесь, что у вас текучка кадров! Далее →