Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников

Близость к дому. Далее →

Пришëл я, значит, согласно вакансии «Авито» на собеседование на должность, как и написано было якобы ответственными операторами или кто там у них печатает, в АО Тандер: «сотрудник на выкладку товара». Я всë знаю про эту шарашкину контору, низкий рейтинг, что там творится, всю эту аморальность начальства, аврал, дикие переработки, но думаю, дай проверю, тем более близко к дому. Сразу было ясно, что придëтся «две недели» заменять ушедшего в отпуск (на самом деле не полностью, т.к. у них там даже в отпуске зовут на работу, не считая 14+ часов в день и подработки) самому работать 14 часов. Хотя там есть некие недалëкие индивиды, говорящие про: «голова не для кепки»… и прочий бред со смехом слушая, заменяют, когда надо, директора, товароведа и пашут за всех, ещё раньше приходя и позже оставаясь. Думаешь, даже без включения интеллекта, а примитивно, как они: «а зачем, а за что, логика?». Особенно «матерям», у которых дети, да не один, а сразу пачка, ясно, да, что из них выйдет без родителей, работающих за 146 р. в час разнорабочим, которое называют: «продавец-универсал». Обучение? Нет, не слышал, у них там нужно знать «тсд» (коммуникатор схожий с древним... Далее →

Доступность, большой асортимент товаров. Далее →

Часто встречается просрочка, высокие цены на мясные и молочные продукты и прочие товары. Далее →

В случае отсутствия у вас каких-либо интересов в жизни можете брать себе смен до 270 часов в месяц (хотя зависит от одо конечно) и около 40, продавцом получать можно. Далее →

Работаю товароведом в одной точке, до этого продавцом около года. Начну с подковырок работы продавца. 1) Вечный недокомплект, из-за которого кассир и швец, и жнец, и на дуде игрец. Если вы парень, будьте готовы, что любой трудновыполнимый физический труд ляжет на ваши плечи. 2) Сезонные показатели продаж промо товаров, лотерейных билетов, суммы СБП от общей выручки магазина и т. д. От проговаривания этих скриптов натурально болела голова и заплетался язык. Тут вроде все, хотелось бы больше времени уделить аспектам работы товароведа, тут кажется не так много таких отзывов. 1) Огромное количество ежедневной рутины. С утра машина с РЦ, местные поставщики, купоны, сроки годности, контроль ценников, планограммы, отчеты СВ, продолжать можно вечно. Большая часть ежедневной рутины нещадно фальсифицируется. Всеми. Иначе невозможно просто физически успеть. И в принципе все это знают. Но добавляют все новые и новые обязанности. 2) В зимний сезон, например, в случае отсутствия клининга. Что далеко не редкость, даже пенсионеры не готовы за 5 тысяч рублей горбатиться по полдня в зале и на улице. Уборка прилегающей территории — твоя новая обязанность, товарищ администратор. 3) Переработки.... Далее →

Нет Далее →

Я недавно устроилась на работу, даже недели полной не прошло, 21го мне нужен был выходной. Я это раньше директору сказала. Она сказала, чтобы я сменщице своей сказала, чтобы она вышла. У неё тоже, оказывается, свои дела, не могу, сказала я ей. Я пока никого не знаю, найдите кого-то, это не в моей обязанности, сказала и всё. Товаровед искала, но все были заняты, и я не смогла выйти. Она сегодня на меня так хамит, что это не её обязанность, и она не может спросить кого-то, чтобы вышел на смену и т.д. Я беременна, я сказала, что если у меня запись будет на мой рабочий день, тоже не найдёшь человека. Она нет, сказала, не буду, я сказала, тогда не буду работать. Она сказала, собирайся уходи, и аннулирую тебя, сколько я работала, они не будут платить типа. Далее →

Оплата мед осмотра, спец одежда Далее →

Руководство считает работников дураками, готовыми впахивать за инициативу. Ушла со скандалом, т.к. задержали зп на месяц, после разбирательства через трудовую инспекцию ответили, что я и не работала в тот месяц… р.г.а. писала о тех проблемах, из-за которых не было выплаты, однако единственная их проблема — безответственность без границ, начиная от р.г.а., заканчивая головным офисом в Краснодаре. При трудоустройстве обещали зп от 50, по факту оклад 15, остальное — как повезёт с премией, конечно, работая без доп. смен не видать тех денег, 30−40 максимум в аптеке средней проходимости. Больше всего поразил ответ на мою жалобу, мол не работает и денег просит, а по факту смены были… На дальнейшие разбирательства не хочу тратить время и усилия, потому что эту гнилую от головы до хвоста рыбу не одолеть. Далее →

никаких преимуществ нет Далее →

маленькая зарплата, заставляют выходить в смены 1 человек, за отработанные сверху часы не доплачивают, объем работы катастрофически большой, работать некому. а работать некому потому, что работа очень тяжелая и с низкой зарплатой, это совершенно несправедливо. руководство ужасное. в общем, гиблое место, никому не советую. Далее →

За последние годы Магнит поменялся к лучшему, его практически не узнать. Откликнулась на вакансию, со знанием Ехсеl и зп выше рыночной. Со мной связалась очаровательная девушка, рассказала о вакансии и передала моё резюме дальше. К сожалению, второй этап с тестированием, я завалила, очень жаль, о тестировании я расскажу в недостатках, но зато увидела свои слабые стороны и что нужно подтянуть, теперь изучаю дополнительно данную программку. Далее →

Всё же тестирование следует делать чуть менее похожим на ЕГЭ: приходишь в офис, тебя сажают за комп, на котором открыт Excel с заданиями, выдают ручку и листик, и дерзай. Как по мне, для тестирования достаточно 1-й таблицы, но под таблицей с 5-ю заданиями на знание формул и логику-сообразительность, вас ждёт ещё 5 задач. Удивительно, что не было примеров с логарифмами, или матриц из высшей математики. Думаю, стоит всё-таки учитывать и фактор волнения, и то, что человек может чего-то не знать, но если он уже использует ВПР, Сводные таблицы и прочие сложные функции, то это уже показатель обучаемости. Просто интересно даже, те, кого взяли в этот отдел, идеально прям выполнили все задания за 15 минут? Грустно это, нельзя так с людьми, ведь всегда можно и научить, и подтянуть, да взрослый человек, может, ни разу в жизни не сталкивался с подсчётом товаров на поддон, но запомнит это навсегда, если вы ему разок расскажете. После этого «ЕГЭ» магнитовского чувствую себя оплеванной, словно меня, взрослого человека, опустили на уровень ниже школьницы. А ведь за плечами годы работы и хороший опыт. Не думаю, что ещё когда-то откликнусь на вакансии данной компании. Аналогичных вакансий... Далее →

не знаю не работала Далее →

Вот уже больше года как я жду ответ на свою анкету — прошла я у них или не прошла. Соизволят ли они меня взять батраком в 15-часовое рабство или нет. За этот период я уже нашла третью работу с условиями в два-три раза комфортнее и оплатой выше. Но обидно за потерянное время, когда я несколько раз обходила каждую неделю магазины и заглядывала в глаза девочкам в 2 раза меня моложе. Хоть бы сказали что не прошла безопасность или что слишком стара или еще. Но нет же: ждите, затор анкет в СПб. И кадровик за год не смогла разобрать этот затор. Слышала, что это лучшая сеть среди всех. Возможно, но мне не посчастливилось кидать там коробки. И при этом приходят смс: приглашаем на работу, приходите в магазин. Вот такой невероятный бардак в этой шарашкиной конторе. Мечтаю, чтоб вас национализировали уже и вы перестали продавать еду из сверчков нищим гражданам, которых и за копейки не берут никуда. И чтобы трудовые деньги не утекали олигархам, тем более вашим учредителям из стран нато. Далее →

Мой отзыв о работе в компании АО Тандер сеть магазинов магнит, мой стаж работы в этой компании 3 года.. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните» Обман по зарплате — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Нарушение сроков выплаты зарплаты — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Дискриминация сотрудников на рабочем месте за невыполнение показателей которые нужны компании — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.. 40 000 вы будите получать если вы на этом магазине будете жить и на других тоже. Вам будут говорить что в наушнике работать нельзя, премия это не зарплата, у меня сложилось такое мнение, что руководство этой компании вообще трудовой кодекс никогда не открывали. Если вы администратор магазина работать вы будите по 14 часов не считая обеда, а табелировать вас будут по 11, и говорить что так и надо. Если вы продавец в компании магнит с ее днк вы будете за полностью отработанный месяц получать зарплату в размере МРОТ, а до уровня нормальной зарплаты догонять сверхурочным трудом. Все что касается зарплаты в компании магнит то тут идет нарушение всех статей об оплате труда трудового кодекса и если вы хотя бы немного задумались чтобы пойти работать в эту... Далее →

Мой отзыв о работе в компании АО «Тандер» сеть магазинов «Магнит», мой стаж работы в этой компании 3 года.. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните» Обман по зарплате — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Нарушение сроков выплаты зарплаты — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Дискриминация сотрудников на рабочем месте за невыполнение показателей, которые нужны компании — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.. 40 000 вы будете получать, если вы на этом магазине будете жить, и на других тоже. Вам будут говорить, что в наушнике работать нельзя, премия — это не зарплата. У меня сложилось такое мнение, что руководство этой компании вообще трудовой кодекс никогда не открывали. Если вы администратор магазина, работать вы будете по 14 часов, не считая обеда, а табелировать вас будут по 11, и говорить, что так и надо. Если вы продавец в компании «Магнит» с её ДНК, вы будете за полностью отработанный месяц получать зарплату в размере МРОТ, а до уровня нормальной зарплаты догонять сверхурочным трудом. Все, что касается зарплаты в компании «Магнит», то тут идет нарушение всех статей об оплате труда трудового кодекса, и если вы хотя бы... Далее →

Зарплата во время, удобный офис Далее →

Крайне неадекватное руководство в лице Ч.В. и С.Н. Развалили отдел качества. Постоянная зарплатная демотивация (так они это называют). Считают, что имеют право урезать зарплату своим работникам. Высокомерные, не ценят своих сотрудников. Сидят на взятках. Регулярно повышают себе зп, раз в полгода — информация проверенная. Своим менеджерам повысили зп спустя 4 года. Отвратительное отношение. Считают, что если на работе не задерживаешься, значит, бездельник и ничего не делаешь. Ч.В. может перейти на оскорбление в личный адрес. Руководителя хуже просто быть не может. Далее →