Руководитель группы в ТД АГАТМЕД в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

Пятница — короткий день Далее →

Руководитель молодой, эмоциональный, малограмотный, ничем не интересуется, на собраниях от скуки зевает и больше 10 минут не может находиться. Решения принимает на эмоциях и руководствуется интуицией, т.к. реальных знаний нет. В процессы компании не вникает, владеет информацией очень поверхностно. Компания досталась (свалилась на голову) ему от бабушки. Заместитель руководителя (финансовый директор) взрослая женщина, человек настроения, через собрание орет и прилюдно унижает других руководителей отделов. Тем, кто подстелится и готов с этим мириться, выплачиваются премии. Многие с таким форматом отношений соглашаются и работают в компании не один год. Руководитель IT (1С) — никого не слышит, достучаться тяжело, на помощь в трудную минуту не придет. Остальные руководители сидят за зарплату, если их не трогают, то все хорошо, нет командной работы на результат. Конечно же, есть и грамотные специалисты, которые живут работой и выкладываются на 100%, но их единицы, и они в компании недолго. Большая текучка кадров. Далее →