Работа в ТЕЛЕ2: отзывы сотрудников

Когда-то были времена, где можно было написать их, но сейчас перевешивают недостатки настолько, что достоинств не осталось Далее →

Начнём с того, что компания теле 2 работает по системе франчайзинга, тут это называется дилеры. Расскажу вам про одного из них- юнион. Компания настолько стала бедная, что штрафует за всё что можно, это напоминает игру 10 миллионов, тебе дают зп, к примеру, 60к с самого начала и в течение месяца ты эти деньги теряешь на штрафах и удержаниях. Оклад чистый, остальное в конверте, соответственно с твоими премиальными (тут это называется бонусная часть) могут сделать что угодно, кому-то штраф, а кому-то от этого премия. Если вдруг ты привёл друга, за что платят неплохую сумму после n кол-во отработанных месяцев, то тебе могут не заплатить эти деньги, так как скорее всего забудут. Но ты уволился и напомнил про выплату, перед тобой извиняться, скажут не тому начислили и пообещают начислить тебе в следующую премию. Но без «но» ничего не бывает, как только придёт время начисления, девушка, которая за это отвечает вдруг удалит свои сообщения в чате и будет тебя игнорировать, а потом ты узнаешь от тд (один из нормальных людей там) что начисляют, только действующим сотрудникам (ни в каких методичках и мотивация такой информации нет). И самое интересное, когда поймут, что тебе ещё что-то... Далее →

- Далее →

Не рекомендую тратить своё время на собеседование в компанию Tele 2. call центр. При собеседовании вас попросят заполнить анкету со всеми вашими паспортными данными, после чего сылаясь на проверку службой безопасности про вас забудут и даже не перезвонят. Компания под видом предложения работы собирает персональные данные. Далее →

Никаких. Абсолютно Далее →

Все. Пытался устроится в теле2 на должность специалиста рекламных материалов в городе Калининград. Прошло собеседование отлично, девушка была приятная. Довольно коммуникабельная, работать надо было с ней. Вдаваться в подробности не буду что именно приходилось делать, суть не в этом. На работу ищут кандидатов не сами Теле2, а аутсорсинговая компания и соотвественно их эйчар. Прошёл собеседование и потом ждал 3 дня ещё пока дадут хоть какую-то обратную связь. Как итог — позвонили, сказали что остановились на моей кандидатуре. Дальше со слов эйчар компании нужно было пройти службу безопасности. Стандартная процедура, знаем такую. Заполняете анкету и ее проверяют сотрудники на наличие судимостей и так далее. Вот тут весь цирк и начался. Сразу забегу вперёд — я ждал эту вакансию месяц. Ждал месяц чтобы служба безопасности ответила хоть что-то. Сначала ответила, что что-то не так с документами. Переслал заново. Потом ещё две недели и спустя них у меня проблема, как оказывается! Мое первое место работы, которое было не официальным (пол страны так работает) было не признано ими. Они просили меня справки два ндфл оттуда, справки о том что я там работал и так далее. Я им дал контакты своего прошлого директора... Далее →

Внятное обучение и оплачиваемая стажировка, Фирменная одежда Теле2, Тренинги и вебинары Далее →

Я пишу этот отзыв, полный гнева и негодования. Дилер — «Мобильный Город НСК». Всё началось с того, что я отстажировался с наставником в начале августа примерно неделю и получил свои первые 5800р., после чего мне выдали форму, бейдж и отправили на ТТ  (торговую точку). СРАЗУ скажу, что первую з/п вам выплатят только через 2 месяца (например, вы отстажировались август, получили стажировочные копейки, немного поработали сами, а потом добропорядочно отработали сентябрь месяц полностью, и за него вам деньги придут только 30 октября, ДА ещё и с задержкой!) Первые 2 месяца, говорят они, фиксированная з/п — 30 тысяч рублей по УД  (ученический договор), НО только при условии, что вы отработали 15 смен и 180 часов (но опять же не забываем, что первая з/п приходит только через 2 месяца, следовательно — на собеседовании вам ездят по ушам!) И то, будет хорошо, если вас уведомят об условиях получения фиксы, как правило в этой компании вам ответы придётся выбивать самому, как и вашу зарплату в конвертике. Более того, на ТТ вы будете одновременно выполнять три роли — администратор, бухгалтер, продавец и уборщица, если не замёрзнете там в осень/ближе к зиме, конечно. Этой компании всё равно, если у вас есть квартплата, кредиты или ипотека — она задержит вам з/п, вы просрочитесь по платежам и будете, скорее-всего,... Далее →

НЕТ Далее →

Грубейшее игнорация трудового кодекса и НОРМ охраны труда. ПЕреработки, садистское руководство. Удаленку им на халяву второй год сами оплачиваем. Тошнотные руководители малого звена, полощат мозг голосом СЕКСА ПО телефону. [М.] — садист и фашист. Дела мутные. Безопасники — ПСЫ нелюди. Все увольняются, бегут от этого бесовского вертепа. ЖУТЬ! Уходят инвалидами, приходили здоровыми. Далее →

- Руководство (собеседование) Далее →

Более непрофессионального сотрудника HR найти очень сложно (а по ним складывается впечатление о компании в целом).В моем случае HR [С.] [Л.] обещает перезвонить, но не перезванивает, на письма не отвечает обратную связь не предоставляет и это после успешно пройденного мною собеседования, тестирования и проверки персональных данных в СБ. Руководство, прошу вас обратить внимание как у вас работает служба HR! Далее →

Сюда можно прийти если вы воробушек и вас в нормальную Компанию не взяли. Если хотите деградировать — тоже идеальное место. Далее →

Можно много описывать. Основное — ушла в минусе по деньгам. У компании остался передо мной долг. Непорядочные люди. Много кадровых нарушений. Хотя казалось бы — белая компания. Не могу официально устроиться в новую компанию, так как трудовую книжку не возвращают. Соответственно опять теряю деньги из-за убогости и некомпетентности теле2. При этом я не была материально ответственным лицом, я работала в офисе, казалось бы, как мне могут что-то не выплатить? Украли мои документы. Администрация компании помочь не в силах. Короче дыра. Умиральная ямка. Далее →