Руководитель отдела обучения/Бизнес-тренер в ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА в Нижнем тагиле: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе Руководитель отдела обучения/Бизнес-тренер в ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА в Нижнем тагиле? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Руководитель отдела обучения/Бизнес-тренер в ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА в Нижнем тагиле

Хотите знать сколько получает РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ/БИЗНЕС-ТРЕНЕР в ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА в Нижнем тагиле? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ/БИЗНЕС-ТРЕНЕР в Нижнем тагиле (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
руководитель отдела обучения/бизнес-тренер (1)
Все отзывы сотрудников ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА 3 отзыва

Отзывы (1)

  • Проблемы с корпоративной культурой

    14.09.2021 • Москва • Руководитель отдела обучения/Бизнес-тренер
    ✓ Преимущества
    Рядом с метро технопарк. Далее →
    ✗ Недостатки
    - На позицию Руководителя отдела обучения/Бизнес-тренера, А. (CEO) и HR-помощница подбирают сотрудника через групповое собеседование, не предупреждая об этом кандидатов. Это некрасиво.  — На одной из дверей висела табличка «За незакрытую дверь — штраф 100 Р!» Штрафы — это показатель корпоративной культуры. Возможно, компания «серая», т.к. штрафы запрещены по Т.К. Р.Ф.  — Со слов А. (ceo), от нанимаемых прорабов через пару месяцев работать остается 10%. Одна из задач будущего ноо/бт — увеличить этот показатель до 30%. Риторический вопрос — по какой причине 90% прорабов принимает решение покинуть компанию уже ко второму месяцу.. Далее →