Работа в ТК СУШИ МАРКЕТ: отзывы сотрудников

Куча недостатков За такой объем работы, платят копейки, целый день на ногах, в дальнейшем проблемы со спиной и варикоз обеспечены) пашешь как лошадь с утра до ночи, если на смене по одному, не успеваешь поесть, в следствии этого тяжело работать, плохое самочувствие и тд и тп. Любят очень часто выдергивать с выходных, которых и так мало, потому что сотрудников не хватает и носишься с одной торговой точки на другую как сумасшедшая, а потом работаешь на смене злая и потом начальство удивляется почему в книге отзывов оставляют отзывы о кассирах-хамах. Далее →

Менеджер по персоналу [А.] [Б.] забывает начислить зп, гсм мотивируя тем просто я забыла. Просто захотела и уволила меня. После этого обратился к директору им было данно распоряжение [Б.] А о востоноление в работе. Байрамова, А проигнорировала расположение директора я до сих пор не востоновлен. Мне остаётся делать вывод, что директор в этой компании не решает я вынужден обратиться в прокуратуру. Далее →

1.При не соблюдении часовой рабочей (14−15 часов) нормы в день у них отсутсвует перерыв на обед по тк рф от 30 до 120 минут (хотя работа официал с налогами) 2.Отсутвие менеджера точки 3.Если не хотят добавлять менеджера, пусть платят кассиру как за продавца и менеджера, т.е не менее 50тсч в месяц без переработок должно быть по логике 3.Отсутсвие фактического ежедневного развоза, я пришла денег заработать, у меня нет денег ездить 5 дней в неделю на такси 4.Отсутсвие персонала, всвязи с чем переработки, а отсутсвие персонала из-за неслаженности компании Суши Маркет 5.Нет стандартного обучения менеджерских обязанностей: Инкассация, ревизия,принятие товара, заказ товара и тд все что связано с бумагами 6.Вранье.меня поставили на смену одну через 4 дня по пол дня стажировки на субботу в мегу, отпустив второго кассира домой .Мне обещали, что первое время я всегда буду с кем-то,так как в голове пустота. .Говорили,что по субботам два кассира, а в итоге кидают по точкам просто и кассир в поточной точке один 7.Если тебе нужна помощь на смену в виде второго кассира, зп делят пополам за этот день, это не по трудовому кодексу, у каждого должна быть своя зп, так как мы не виноваты в их недисциплинированности и отсутсвие персонала и менеджеров Да и возможности у них... Далее →