Работа в ТОКИО СИТИ: отзывы сотрудников

1. При трудоустройстве было озвучено что есть два графика работы на выбор — с 10 до 19 и с 9 до 18, и можно выбрать любой подходящий. По факту уже после трудоустройства по умолчанию назначили график с 10 до 19, без права его изменить. Классный выбор, ничего не скажешь. 2.Оформление идет через сторонний кадровый центр Рога и Копыта. Т. е. по факту вы НЕ будете оформлены в ТокиоСити, и в случае чего с них взятки гладки, удобная позиция пользоваться трудовым аутсорсом, чтобы быть если что не при делах. 3. Система контроля опозданий. Опоздал хоть даже на минуту — минус час из оплаты и объяснительная в письменном виде. При чем этот час отработать нельзя, У тебя его просто вычтут из зп и всё. При это переработки НЕ оплачиваются. А их там дофига. Итого — пашешь сверх нормы бесплатно, но если не дай бог хоть на минуту опоздал, а в условиях транспортной составляющей большого города это большая вероятность — штраф. 4. Вся, абсолютно вся зарплата выплачивается налом. Об этом узнаешь уже после трудоустройства. И остается только догадываться есть ли в ней хоть часть официалоьных начислений, или это сплошь черная зп. 5. При увольнении выпили всю кровь, тк не хотели принимать заявление, всячески саботировали мое увольнение, в день увольнения не расчитали, трудовую... Далее →

На собеседовании не сообщают всю информацию. После трудоустройства узнала, что их внутренний регламент противоречит ТК РФ. График работы отличался от того, что обсуждали на собеседовании. Сотрудники офиса также выходят на работу в праздничные дни (несколько дней — январские и майские праздники), эти дни не оплачиваются по двойной ставке. В бухгалтерии завал, так что с отпусками тоже проблема. Но это еще цветочки. В ноябре в бухгалтерию начали набирать сотрудников. Оказалось, что практически весь год из-за нехватки сотрудников бухгалтерский учет велся кое-как, так что новобранцы восстанавливали бухучет за весь год. В бухгалтерии, у административного персонала, бешеная текучка, за первые две недели моей работы ушло 5 человек. За 33 тысячи на испытательном сроке восстанавливали все, что можно — перебивали накладные, грузили выручку, восстанавливали общение с поставщиками и арендодателями (абсолютно не была отлажена система передачи документов и их возврата, некоторые арендодатели общались с нами матом, потому что не оплачивались счета и не возвращали документы обратно). Юр. лиц много, а единой системы разнесения расходов нет, каждый делал как хотел, потом получал за это от руководителя, потому что оказывается «мы так не делаем, надо было у своих коллег узнать как надо». Организационная информация вообще никак не сообщается, все какими-то урывками дай... Далее →

свинское отношение к новым сотрудникам, нарушение трудового кодекса, не запалили деньги за стажировку и уволили без обоснования причин, не оформляют по трудовой. Остальные сотрудники молчат, бояться сказать свое слово, создается впечатление какой-то рабовладельческой структуры. Далее →

Соискатели, рассматривающие работу ассистентом/младшим специалистом отдела кадров, очень хорошо подумайте! 1. З/п серая, официально выплачивается только окладная часть, остальное — в конверте. 2. По функционалу вакансия идеально подходит для начинающего специалиста без опыта работы с уровнем з/п 26.000 на руки (30.000 до вычета Налогов) НО! Если у вас нет опыта работы от 1 года именно в массовом подборе персонала, вашу кандидатуру рассматривать не будут, не ждите звонка. 3. Никакого карьерного роста, обучения и развития. Есть возможность «вырасти» с ассистента до младшего специалиста по подбору персонала через 4 ГОДА. Функционал работы при этом остаётся таким же. Возможнооооо помимо поиска линейного персонала, вам позволять искать баристов или хостес. Это единственное различие. 4. Если все-таки решитесь трудоустроиться в данную компанию, ни в коем случае (!) не говорите на собеседовании что хотите развиваться, обучаться и продвигаться по карьерной лестнице. Компании необходим сотрудник, который будет тихо сидеть на одном месте и не стремиться к развитию. Рекомендую говорить что вы хотели бы помочь компании создать необходимый поток кандидатов и готовы к рутиной работе. Именно проговорите данную фразу, потому что если вы ее не озвучите, подумают что вы не хотите этим заниматься и не готовы. 5. Интервьюер не корректно отзывался о своих рекрутерах, делая акцент на том что у одной... Далее →

Никогда не идите работать в Call-центр. Отвратительнейшая работа IT специалистов, хуже не придумать. Очень простые загвоздки в основной программе, которые исправить за 5−10 мин, решаются 2 дня стабильно, а то и больше. Руководящие должности занимают люди которые вообще не понимают, что твориться и что нужно делать. Условия стали получше после переезда в новый офис, до этого сидели в бараке с 1-м окном, вечно текущим кондиционером и 1 туалетом на 120 человек. Снимают НДФЛ, но не всю сумму отчисляют в ПФР, больничный оплачивается 200 руб в сутки. Можно продолжать и продолжать Далее →

Все остальное. Полностью черная зп. Официальная оплата труда менее 10 000 р даже, если вы рвботаете более 200 часов в месяц. Компания всегда думает только о себе, когда им нужно на тебе будут пахать и ставить график 6/1 по 12 часов. Вдруг начался спад, ставят одну смену в неделю и плевать, что у вас кредиты и т.д. Менеджеры смены позволяют разговаривать с пермоналом как им захочется, предлагая им застрелиться. Но самое неприятное, это то, что случилось в разгар вируса. Нас всех уволили 16 .04. 20 задним числом- 27.03, не выплатив отпускные. Ребята, я рекомендую, никогда не суйтесь в эту компанию, даже если прижмет. Далее →

Работали в офисе компании Токио Сити, с 27 марта 2020 нас отправили в неоплачиваемый отпуск с открытой датой, далее — 17 апреля всех сотрудников уволили по собственному желанию задним числом (от 27 марта!) — нарушив все наши права. Отвратительно отношение к сотрудникам. Надеюсь, компания получит по заслугам. Понимая, что во время карантина ходить по различным инстанциям и здоровья жалко и нервов — к сожалению, бороться не стали, т.к. не знаем как. Далее →

В Токио Сити у вас будет уникальная возможность почувствовать себя настоящим кухонным рабом. Здесь вы будете работать как японец по 12 часов в сутки, а на обед есть японские бобы. На кухне вас будут окружать гайджины из Средней Азии и тараканы. За ошибки в работе вас выпорят кожаной плёткой, засунут в рот кляп и подвергнут различным пыткам. Далее →

Всем привет! Что сказать это не просто дно, а дно из нутри) цеха доставки один из них Лиговский пр д 156 одно здание с фикс прайсом,. Директор болезненно выглядит узнавали кто [Б.] [А.] [С.] Еда как и сам цех отвратительны. директор не тянет вообще. Да и ребята говорили что она там с деньгами мутит все время. Ставит что ли. Обратите внимание нам такая доставка и люди не нужны это ваше лицо как компании. Это трешь больной директор Далее →

Листая вакансии на hh.ru, я наткнулась на объявление Tokyo City. Она громко провозглашала следующее: зарплата от 50000, бесплатное трёхразовое питание для сотрудников, скидка 50% на всё меню, скидочная карта и бесконечное счастье от ощущения принадлежности к этому ресторану)) во что всё это превратилось после двух дней работы: вышесказанная заработная плата у тебя будет только в случае, если ты будешь пахать 6/1 по 12 часов + гости будут оставлять щедрые чаевые, что смешно) насчёт питания для сотрудников (стафф) — это отрава для желудка, есть невозможно! В случае если вы не охотиться питаться стаффом у вас есть скидка 50% на всё меню, но у поваров запара 24/7 и они еле успевают отдавать заказы, так что готовить тебе никто не будет. Насчёт гостей, часто попадаются премерзкие личности, которые будут обращаться к тебе как к личной обслуге и ты должен им чуть ли не зад лизать, зато что они так великодушно посетили этот ресторан. Если у вас нет железного терпения, стальных нервов и невосприимчивого к отношению людей сердца, не стоит трудоустраиваться в Tokyo City. Далее →