✓ Преимущества
Высокий доход! Отличный коллектив! Всегда вовремя выплачивалась зп! Питание и бонусы от компании! Корпоративные акции!
✗ Недостатки
Сама специфика работы! В остальном всё идеально!
Официант в ТОКИО СИТИ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию официант компании ТОКИО СИТИ? Почитайте 12 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Официант в Токио сити
Хотите знать сколько получает ОФИЦИАНТ в ТОКИО СИТИ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОФИЦИАНТ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (12)
-
Читать полностью →
-
Читать полностью →
✓ Преимущества
Хороший коллектив, бесплатное питание, скидка на меню для сотрудников.✗ Недостатки
Постоянные нарушения тк рф: штрафуют в счет авансовой части зп, проводят в белую, но платят какие-то копейки (6-7 тыс рублей), проблема с больничными, сотрудников не ставят ни во что. зп в разы ниже обещанной (фактически платили 12-17 тысяч рублей), перечень обязанностей не определен: вы будете делать все, фактически официант-разнорабочий. По зп, поскольку большая часть серая, обманывают. тс01 -
✓ Преимущества
Работа прекрасная,зп всегда вовремя оплачивается,коллектив прекрасный,никаких минусов в работе нет!!!Обожаю Токио Сити,это лучшая компания✗ Недостатки
Недостатков нетЧитать полностью →
1 комментарий
-
Читать полностью →
✓ Преимущества
молодой коллектив, где все страдают дружно✗ Недостатки
Организация труда отвратительная. От хостес требуют одновременно! рассаживать людей, консультировать их, отвечать на телефон, слушать в наушник, что говорят коллеги, следить за хостом, вдруг кто-то пришёл и бежать обратно. Чтобы отойти поесть, попить, в туалет, говорят: «просить официантов заменить». Официантам всегда не до этого. Менеджеры игнорируют. Второй хост приходит, когда начинается запара и тогда на тебя уже наорут, если ты отошёл. На хостес срываются ежедневно. Либо сажаешь людей по заявленной посадке и на тебя ругаются люди, потому что не хотят там сидеть, либо офики, что посадил не по посадке. Директору все равно, чем вас кормят, вы должны ещё благодарны быть, что еда 2 р в день. Хоть ты и не успеваешь поесть дважды , либо еда тебя не дожидается, либо повара не успевают приготовить. И еда по типу переваренных макарон или пустого рассольника. Ситуация эта вечна. Так как управляющие экономят на сотрудниках и их слишком мало наДалее → -
Читать полностью →
✓ Преимущества
Их нет✗ Недостатки
Начнём с отвратительного графика. Я работала официанткой 2 месяца. Сначала все как положено 2/2, но потом менеджеры ставят тебе смены 3/1 и даже звонят а выходные, мол выйди. Отношение к людям скотское. Не знаю как в других тс, но в моем коллектив отвратительный. Официанты и менеджеры вечно кричат друг на друга. Повара на кухне отдельный вид искусства. Работают узбеки, часть из которых вообще не знает русский. В этом месте на негативе абсолютно все. Думала, что можно потерпеть ради зп. За два месяца постоянной работы получила 45к + чай ( около 20 ) За такие деньги работать там не советую. Реально ад на земле. Стаф еда ужасна, спасибо за скидку 50% на основное меню. Только вот повара отказываются тебе готовить. Приходится забивать на отдельный стол и в конце смены переносить все. И не дай бог какой-нибудь повар увидит, что ты провернул такую схему. Криков будет куча. Но ты либо не ешьДалее → -
Читать полностью →
✓ Преимущества
Дружный коллектив Питание в рабочее время со скидкой 50%✗ Недостатки
Работая хостес в токи-сити, я поняла, что компания нисколько ни ценит ни сотрудников, ни гостей. Относятся к вам как к [censored] /> Начнем с того, что обучения у хостес - никакого. Другие хостес (которые тоже могут быть стажерами) учат тебя и одновременно с этим рассаживают гостей. Смены по 12ч, при том кормить вас либо будут безумно острыми блюдами, либо лепешками, либо вовсе кормить не будут. Если же хотите заказать еду на стафф со скидкой 50%, то ожидайте, что узбеки на кухне просто скажут вам "нет, готовить сотрудникам мы не собираемся". По итогу - кушаете дома во втором часу ночи График составляют менеджеры, у которых работа 2/2. У хостес может быть и 6/1. Менеджерам абсолютно все равно. По пт и сб работа обязательна. Гости действительно часто путают тебя с менеджерами, поэтому тебе приходится каждый день выслушивать недовольства. Если же тебя путают с официантом вДалее → -
Читать полностью →
✓ Преимущества
Начну с приятного. При 20 рабочих днях по 12+ часов зп была около 80к, у некоторых выходило около 110к. Кормят, хоть иногда и не вкусно В рабочее время можно брать себе на стафф что-то из меню с 50% скидкой, кофе 10-25р Плавающий график, что является плюсом, когда хочется отдохнуть, а когда поработать Стафф карта с 30% через 3 месяца работы Есть карьерный рост, если сотрудник имеет желание развиваться в компании и становиться выше по должности✗ Недостатки
Самый главный минус, что это физически сложная работа 12+ часов отбегать по огромному ресторану, обслуживания гостей, унося посуду, таская посуду по барам Коллектив. Если на хостес может быть красивые девушки, официанты адекватные и молодые люди, то на кузну работают таджики и узбеки, которых взяли на работу без специального образования и у нас даже доходило до драки между поваров и официантов потому что эти горячие парни не всегда могут держать себя в руках, когда психужи из-за большого количества заказов Работа с людьми - не самая приятная работа, особенно, когда эти люди голодные и хотят быстро поесть и уйти Одному официанту дают большое количество столов, что заставляет работать не на качество, амна количество -
Читать полностью →
✓ Преимущества
Нет плюсов.✗ Недостатки
Что менеджеры, что директор, позволяют себе общаться с сотрудниками как непонятно с кем. Никакого уважения к своим работникам. Легко могут сказать, чтоб вы катились к чертвой матери и вас тут не держат, дают ложную информацию на собеседовании, оскорбляют, ответственность за свои ошибки перекладывают на других вечно хамят. Сотрудникам смены ставят как попало, на 1 официанта за раз может быть столов 10 и вина, конечно, не администрации, ставящей смены. Могут позвонить в 3 ночи и сказать, что в свой выходной выходите вообще в другой ресторан. Настоятельно не рекомендую устраиваться в токио сити по адресу нахимова 26. -
Читать полностью →В организации где время — фактор конкурентоспособности уже несколько дней села батарейка на часах кухни. Приходится каждый раз расстёгивать карман, искать телефон, вытаскивать его, нажимать на кнопку стерильными руками, смотреть время, класть обратно и застегивать карман. Время мне нужно смотреть каждый час. Эппл вотч свои я уже сломала уронив при работе, боялась намокнут. Самое сложное — дружат против тебя, особенно если ты ответственно делаешь работу. Потому что ты чужак, пришедший отнять их работу. Однажды я видела как официант выронил лёд из рук там где ходят много людей. Параноик подумал бы что он намеренно разводит грязь.
-
Реклама
-
Читать полностью →Здравствуйте, уважаемые клиенты и коллеги! Особенный привет начальству. Этот отзыв написан бывшим сотрудником Токио-Сити с целью предупреждения всех желающих связать свой досуг или работу с этим рестораном уровня дешёвой деревенской столовой. За 7 месяцев работы техником я «удостоился чести» обслуживать следующие точки-рестораны: [Б.] площадь, 5 в, эт. 2 — токио-сити; [Б] ул., 17 — бахрома; Будапештская ул., 46; просп. Славы, 15 и Народная ул., 2 – токио-сити. Хочу заверить и предупредить вас, что в компании процветает настоящее рабство. Страдает на работе простой персонал: студенты, мужчины и женщины. Много жалоб со стороны персонала (поваров, официантов, уборщиц, мойщиц) на штрафы и воровство на количество отработанных часов по босс-контролю. Переработки строго обязательного характера, которые могут случайным образом не учитываться. При выяснении обстоятельств причин недовыдачи заработной платы в размере 7500 рублей повару ресторана Бахрома у территориального директора [И.] [С.]Далее →
-
Читать полностью →Здравствуйте, уважаемые клиенты и коллеги! Особенный привет начальству. Этот отзыв написан бывшим сотрудником Токио-Сити с целью предупреждения всех желающих связать свой досуг или работу с этим рестораном уровня дешёвой деревенской столовой. За 7 месяцев работы техником я «удостоился чести» обслуживать следующие точки-рестораны: [Б.] площадь, 5 в, эт. 2 — токио-сити; [Б] ул., 17 — бахрома; Будапештская ул., 46; просп. Славы, 15 и Народная ул., 2 — токио-сити. Хочу заверить и предупредить вас, что в компании процветает настоящее рабство. Страдает на работе простой персонал: студенты, мужчины и женщины. Много жалоб со стороны персонала (поваров, официантов, уборщиц, мойщиц) на штрафы и воровство на количество отработанных часов по босс-контролю. Переработки строго обязательного характера, которые могут случайным образом не учитываться. При выяснении обстоятельств причин недовыдачи заработной платы в размере 7500 рублей повару ресторана Бахрома у территориального директора [И.] [С.] объяснения неДалее →
-
Читать полностью →1. Разобщённость "коллектива" 2. Некачественное стафф-питание. Не всегда его можно получить. 3. Штрафы без предупреждения. Штрафы не оговариваются при устройстве на работу. Однако в последствии выясняется, что они есть, когда уже оштрафуют и то это станет известно при получении заработной платы. 4. Обманывают на рабочие часы по босс-контролю. Могут не заплатить работнику за день и более. Мне не заплатили за два рабочих дня. 5. Работая техником, было обнаружено ряд трудностей и неприятностей: -скудное материальное обеспечение -множество подозрений со стороны начальства и строгая отчётность -зарплата ниже заявленной -по их мнению, переработки носят обязательный характер и впоследствии проблемы с выплатой заработной платы в связи с неподдтверждением отработных дополнительных часов -работа ускоренном режиме, в высоком темпе -тотальный контрольДалее →
