Работа в ТРИКОЛОР: отзывы сотрудников

Планируете работать в ТРИКОЛОР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 49 отзывов бывших работников про ТРИКОЛОР. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

49

Проверок трудовой инспекций

1

Оценка руководства

4/5

Оценка атмосферы

4/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ТРИКОЛОР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ТРИКОЛОР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТРИКОЛОР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТРИКОЛОР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (49)

  • ✓ Преимущества
    люди в целом хорошие, медицинская страховка бесплатная, стоматологическая — за отдельную плату и бесполезная, они будут делать вид что не замечают у вас проблем, бесплатные экскурсии по городу, но только летом и в некоторые осенние месяцы. Далее →
    ✗ Недостатки
    — компьютеры (без кастомной сборки, только готовый мусор, год проработал на ПК 8гигов оперативки КАК МОУШН дизайнер) -программное обеспечение (пока они купили только Adobe, раньше был redgiant плагины, но теперь лицензия истекла, вы не можете ничего установить самостоятельно нет админправ) — менеджмент (нет артдиректора для дизайнеров, и у руководителя отдела есть 37 человек или что-то в этом роде, он не может ничего из-за этого организовать, но не доверяет свою работу другим, что ведет к сверхурочной работе, некоторые накапливают сверхурочные по 40 часов в течении месяца, которые как бы ты можешь потратить на отгул если набирается 8 часов, но никто тебя в него не пустит) — фиксированные часы работы (вы должны быть на работе 9 часов, вы можете выйти на обед на час, но если вы этого не сделаете, в здании все равно будет 9 часов, так же фиксируются опоздания) — моя работа (меня наняли в качестве моушн-дизайнера, и я делал моушн-дизайн всего 7–10 раз за эти 1,5 года, большую часть времени мы работали над постерами в фотошопе, так что это скучно) Далее →
  • 18.04.2021 | Таганрог
    Ужас ужасный! Зп низкая, объем работы нереальный, будут гнать вас как лошадь, зомбируя показателями. Зп обещают в 2 уровня, второй уровень ждать год. Не справитесь — все свалят на то что вы безответственный, и вы сами выбрали эту работу и тд. Средние века какие-то и рабство, человеческого языка нет. В компании продвигают активно своих. Подходит для карьеристов, любящих работать стиснув зубы и отдающих все человеческое в залог успеха в показателях. Есть нормальные сотрудники, но их жаль. Отношение не очень ни к клиентам, ни к работникам. Ты подписал договор — и все ты [censored] и робот! По началу все не говорят, а потом давят показателями, таже тех у кого они хорошие. ОТБОР идёт как в космос из 18 чел, взяли 4, 2 ушли в первые 2 мес, потом 3й тоже и я ушла спустя 6 мес. Для постоянной работы компания не подходит, будете роботом! Выгореть и уйдёте! Или повысят — станет полегче, но наверно, но душу отдать придётся… Не рекомендую, время большинство потратили впустую. Так же на краткий срок работа не подходит — надо очень много учить, читать, разбираться и тд. Я молчу ещё о специфике работы в колл центрах и линии тех поддержки — это ад. Много недовольных клиентов. А молодых очень жаль, что такие работы теперь, с молоду всю душу им там вывернут. Далее →
  • Я откликнулся на вакансию, и оперативно получил приглашение на собеседование. Подтвердив собеседование в формате беседы в скайп, сотрудник торопливо упомянул, что направит мне инструкции о всех шагах, которые необходимо предпринять. Инструкцию я так и не получил. В назначенное время я попытался связаться с Компанией. Звонок сбросили. Позвонив в контактный центр хамоватый Оператор с укоризной сообщил мне, что я не выполнил инструкции, и предложил собеседование на следующий день. На предложение разобраться — сказал, что не хочет тратить на это свое время. Компания очевидно не ценит время соискателя; деловой тон, как и признание ошибок — это не про них. Советую обходить стороной, если уважаете себя. Далее →
  • Можно ответить и дать фидбек хотя бы на уровне письма/звонка/смс: «вы нам не подходите». Сходил на собеседование, получил «обещание», что будет ответ. Воз и ныне там. Вопрос, как обычно, к эйчарам, а тут, собственно, к Юлии. В чем проблема? Далее →
  • Просто лооооол. Было собеседование по скайпу, все в принципе объяснили хорошо, поскольку я работала в колл центрах, я прекрасно понимала специфику работы, HR крайне безграмотен в своей работе, а именно когда ставит пометки по опыту работы, спрашивает не именно колл-центр, а лишь последнее. Итог таков, господа: моя подруга, которая назвала последнее место работы: колл-центр, взяли, а меня «в связи с отбором» Я работала менеджером по персоналу и знаю, что за отбор такой. Я проработала 1,5 года на холодной базе и 6 мес на тёплой, 1,5 года это продажа интернета и тв, а что касается теста — спешу сообщить, что с подружкой отвечали одинаково, однако конкурсный отбор не прошла я, неплохо. Я ждала неделю, не искала работу, потому что думала, что с моим резюме они ознакомились, а на самом деле в него так никто и не смотрел) и также чуть свыше часа потрачено на собеседование. Контора галимая, которая даже в резюме не может посмотреть. Далее →
  • Пыталась устроиться на работу пару недель назад, прислали инструкции, нужно было сделать скриншоты в разных программах/настройках. Сделала, затем выслала. При отправке скриншотов попросила уточнить, все ли верно, получили ли скриншоты. Обучение у операторов на дому начинается по средам. За день до предполагаемого начала обучения, т. е. во вторник я пишу сообщения в скайпе (где проходило собеседование), пишу письма на e-mail, звоню и не получаю абсолютно никакого ответа. В итоге дозваниваюсь в среду и получаю ответ, что мои скрины ещё проверяют и обучение я смогу начать не скоро. Очень хотелось бы, чтобы менеджеры компании при получении скринов писали, всё ли получили и верно ли всё, чтобы не оставлять кандидата в непонятном ожидании. Далее →
  • самое смешное что меня не трудоустроили, но я предварительно у них же работал в ООО «Фортлайн» т. е. 2 года я их устраивал, а здесь даже не трудостроили на такую днищенскую должность как оператор, НО я скорее всего не смог бы уже без остановки принимать звонки, а они у них идут таким образом, в нормальных контактных центрах, есть обязательно READY когда оператор сидит и ждет звонка примерно 25% не считая перерыва, тогда такого сгорания морального не будет, а здесь вы заработаете только проблемы со здоровьем и кожей, но тьфу, я опять вернулся на ассистентскую должность в стоматологию. больше в колл центре ни ногой, даже удаленно и в пандемию. Далее →
  • После прохождения собеседования позвонили, пригласили на обучение (оплачивается, но скудно). За все время обучили всему, что должен делать оператор колл-центра и по итогу не трудоустроили так как не хватило 1% (89% а не 90%) на зачете. И так сказали не мне одной. Чувствуется здесь обман, сейчас объясню почему. После того, как мне огласили результаты зачета меня пригласили в прямом смысле слова бесплатно поработать у них (прийти на целый день и принимать звонки). Моему негодованию не было предела. Не тратьте время на этих жуликов, последний отзыв под моим также негативный, о то, что сейчас просто этот колл-центр превратился в кабалу. Не советую идти к ним на обучение, если вы конечно не хотите 6 дней на недели, из них 2 по 12 часов отпыхтеть за 5000. Далее →
  • 19.10.2017 | Ставрополь
    Внимание! Рекламное агенство «Триколор» г. Ставрополь во главе с [Ф.] [А.] [С.] директором компании, мошенники! Отправили им товар в сентябре 2017 г., денег до сих пор не заплатили, трубку не берут! Осторожно мошенники! Далее →