Старший специалист по подбору в ФАРМАСИНТЕЗ в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

Судя по тому как с кандидатами общается старший специалист по подбору персонала, репутация компании оставляет желать лучшего Далее →

Со мной связалась старший специалист по подбору а.а.с. и попросила выполнить тестовое задание. При этом не рассказала о вакансии, условиях и вилке зарплат. Это часть её работы. На тестовое задание ушло 8 рабочих часов (по факту в моей сфере тестовое задание не может быть больше страницы и 1 часа работы). После этого она прислала отказ на хх. Я написала на почту письмо и попросила дать объяснение, почему кандидатуру отклонили. Это, простите, деловая этика — дать кандидату обратную связь по тестовому, даже если что-то не удалось или удалось, но тогда компания воспользовалась бесплатно результатами труда. И вопрос к самой а.а.с. — она не выполняет функционал старшего специалиста по подбору, поэтому судите сами, какой уровень специалистов в этой компании и отношение к людям. Осталось крайне неприятное впечатление от этой компании. Не рекомендую. Далее →