Фм ложистик: отзывы сотрудников в Долгопрудном

Питание за 100р. Близость к дому.

Бухгалтерия, банковская группа! Кошмарный коллектив женский, сплетни, на рабочем месте нет сосредоточения т.к. все разговаривают постоянно,больные на работе сидят,у кого много работы а кого-то вообще нет, на гл.бухгалтера орут во весь голос, на весь этаж - не уважение полное! Все друг к другу на "ты", нет субординации. Обучают унижая! Коллектив работает по 10лет. Не стоит идти если Вы реально бухгалтер, там сидят через знакомых и люди к бухгалтерии никакого отношения не имеют (план счетов даже не знают), бывшие воспитатели детского сада. Ни о каком повышении или знаний речи идти не может. Не теряйте своё время!

Достоинств нет.

1) Руководство безграмотное.Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей. 2) По производственой части полный бардак.Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав(бригадиры) не исполняют своих прямых обязонностей, совершенно безграмотное руководство. 3)Нарушение трудового законодательства. Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы.Простой не оплачивается.Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы , подталкивая к увольнению 4)Рядовые сотрудники склала ведут себя , как стадо быдолья а-ля хабалье-тюряга. Так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного контроля. 5) есть откровенно сотрудники с ярковыраженными проблеммами с психикой -Ваулина(у данной гражданки случаются маниакально-пихопатические припадки прямо на рабочем месте.Например, данная гражданка прячет документы с котрыми работают другие сотрудники и потом выглядывает из-за угла.И разнообразные действия такого рода) Гражданка [П.] молча подходит и фотографирует в раздевалке не имеющих к ней отношения сотрудников вДалее →

нижнем белье.Это явный признак проблем с психикой) 5)столько некомпетентных, безграмотных, хабалковатых А-ля тюряга И НЕАДЕКВАТНЫХ(с психическими расстройствами) людей В одном месте Я не видела никогда!! фм это просто дно. Приют неадекватного хабалья и безграмотного руководящего состава.

своя столовая на платформе, дотация на питание, грамотные HR и бухгалтерия, отличный соцпакет и ДМС на себя и на детей.

Никакого карьерного и зарплатного роста, если ты не француз. Работал более 7 лет в it департаменте на одной и той же должности за одну и ту же зарплату (рост в ~7% за 7 лет стремится нулю, при том, что за это время рубль успел обвалиться в 2 раза и цены в магазинах выросли тоже примерно в 2 раза). Никакого обучения и никаких новых технологий - софт из дремучих 90-ых (привет PowerBuilder и Sybase). В какой-то момент понял, что просто деградирую как it-специалист и пора уходить. Внутреннего роста не было, на все новые должности брали людей извне. В целом, если ты француз или тебе важно иметь стабильную работу без особых перспектив, то можно работать. Но, если у тебя есть хоть какие-то амбиции, то лучше поищи другое место.

Вежливая эйчар [Т.] (Долгопрудный)

Всех приветствую, из за действий одного из сотрудника данной компанией [А.] [Н.] попал в крайне сложную жизненную ситуацию. Прошел длительное и сложное собеседование на должность внедренца 1с, решил домашнее задание, выслали офер. Все устроило. В последний день увольнения в своей компании, мне предложили другую должность с повышенной ставкой, но я отказался. Спросил у [А.] (руководителя отдела), будут ли обучения сотрудника в счет компании (на мой взгляд нормальный вопрос любого уважающего себя сотрудника, который хочет повышать свои компетенции), и сказал что этот пункт важен для меня, на что [А.] сказал, да, если не уверен, не иди к нам. Жду ответ до 18:00. Хотя я и так уже все давно решил. В 18:00 мне звонит Эйчар [Т.] говорит что звонит от [А.] за ответом. На что я отвечаю: что,Далее →

очевидно мы друг друга не услышали, и решения работать в фм принял давно, иначе зачем бы я увольнялся? В 19:00 мне пишет [А.] с наездом, почему я ответ дал именно Эйчар а не ему до 18:00, и это было странно, потому что эйчар звонил как бы от его лица. Я извинился, сказал что произошло недопонимание. На что получил ответ: Нам такой сотрудник не нужен. А теперь внимание: 1)я уволился с хорошего места, ради того что бы здесь работать 2) Ответ: "сомневающиеся люди нам не нужны" был дан за один вечер до трудоустройства, то есть на следующее утро меня должны были уже оформить в фм 3) У меня 2ое маленьких детей и ипотека. То есть из за того что банально, человек решил показать "кто тут хозяин положения", Далее →

я потерял хорошую работу, месяц бесполезных ожиданий потому что мог найти другую работу за это время, нервы испорчены, тратил несколько дней на решение 4 сложных задач которые они дают при трудоустройстве+ собеседование которое длилось 2.5ч выводы: Решайте сами идти вам работать в эту шарагу, которая мимикрирует под французский конгломерат или нет. Где при подписанном оффере любой ч(м)удак может вам сказать нет, за несколько часов до подписания приема на работу.