✓ Преимущества
Нет Далее →
✗ НедостаткиНедостатков много. Не соблюдение трудового законодательства: перевод на карту зарплатного банка без права выбора сотрудника, при получении карты тебе выдают кредитный договор. По договору ты работаешь с 9:30 до 18:00, а по факту 24/7 (об этом ниже) Плюшки которые обещают ты получишь только при выполнении целый год кипиай, который ты выполнить не сможешь. Нет водного дня для нового сотрудника, зато KPI вводится с первого дня, как ты не пытайся выполнить, но премию ты не получишь. Потому что показатели могут заменить задним числом и естественно тебе об этом скажут в день получения премии. Если ты чудом выполнил показатель, то это нужно доказывать, доказывать и доказывать. Само отношение руководства к сотрудникам как к рабам, они считают, что сотрудник должен быть на связи 24/7 без больничных и отпусков, но соответственно за ненормированный рабочий день тебе ничего не положено, просто хотелка руководства. Хотя самих цариц беспокоить нельзя, тебе холопу предоставлены несколько часов на удалении внимания. И все свои вопросы ты можешь задать, только в определенные часы. А з/п у данной компании смешная и ниже рынка, но царица всея Хеликс и знать об этом не желает, правильно куда с её мышлением, что работнику платить нужно мало, что бы он хотел зарабатывать.... Далее →
