Лабораторная служба Хеликс: отзыв сотрудника

Нет

Недостатков много.

Не соблюдение трудового законодательства: перевод на карту зарплатного банка без права выбора сотрудника, при получении карты тебе выдают кредитный договор. По договору ты работаешь с 9:30 до 18:00, а по факту 24/7 (об этом ниже)

Плюшки которые обещают ты получишь только при выполнении целый год кипиай, который ты выполнить не сможешь.

Нет водного дня для нового сотрудника, зато KPI вводится с первого дня, как ты не пытайся выполнить, но премию ты не получишь. Потому что показатели могут заменить задним числом и естественно тебе об этом скажут в день получения премии. Если ты чудом выполнил показатель, то это нужно доказывать, доказывать и доказывать.

Само отношение руководства к сотрудникам как к рабам, они считают, что сотрудник должен быть на связи 24/7 без больничных и отпусков, но соответственно за ненормированный рабочий день тебе ничего не положено, просто хотелка руководства. Хотя самих цариц беспокоить нельзя, тебе холопу предоставлены несколько часов на удалении внимания. И все свои вопросы ты можешь задать, только в определенные часы. А з/п у данной компании смешная и ниже рынка, но царица всея Хеликс и знать об этом не желает, правильно куда с её мышлением, что работнику платить нужно мало, что бы он хотел зарабатывать. Хотя того что на логистику тратятся не вменяемые суммы, царица не видит. За расстояние в 300 км  (туда и обратно) ежемесячно уходит по 300 с лишним тысяч, хорошо получают в Сибири диспетчера, они же курьеры и их родственники. З/п одного диспетчера обходится под 100 тысяч рублей, а зарплата менеджеров 25−30 (удобненькая экономия) .

Качество анализов в самой лаборатории не плохое, но только если нормально довезут, а при таких курьерах которые не слышали о норме перевозок, правилах, стандартах остается только догадываться. Само руководство департаментов отдельный разговор, они же подруги верховной директрисы. Абсолютно не разбираются в проблемах своего департамента, только требуют выполнения плана придумывая новые отчеты, а на отчеты, еще отчеты. Отношение к клиентам такое же как к сотрудникам. Если клиент приносит не 3 миллиона в месяц, он не интересен руководству .

Не знаю все ли не компетентны, но судя по отзывам много. Никогда не видела настолько не компетентных людей за свою жизнь. Лизоблюдство, сплетни, не уважение к сотрудникам — походу девиз компании.

Если вы себя уважаете, то по ищите другую работу.