Работа в ХЕЛИКС: отзывы сотрудников

Как только пандемия закончится, наверняка попросят на выход, а жаль) Фиксированная часть ЗП сравнительно небольшая, а доплаты напрямую зависят от нагрузки. От месяца к месяцу зарплата может отличаться в полтора раза — сложно что-то планировать. Больничный, соответственно, тоже скромный. Далее →

Сменить всю бухгалтерию, явно обворовывающую сотрудников и задерживающих зарплату. Заработная плата вся черная, обещали от 78 т. р, платят только 50 т. р, и это с постоянными переработками в 2–3 смены, не оплачивают выходы в выходные и праздники, хотя постоянно просят выйти. ГСМ не оплачивают, это в эти деньги еще и входит бензин! А у них маршруты пригородные, денег на бензин уйма уходит. Как итог, угробил подвеску и колеса на машине. Никому не советую в эту шарашкину контору ходить, обманут и ничего не заплатят, только время зря потратите. Решил написать на них в трудовую инспекцию и в прокуратуру, пусть посмотрят, как эти жулики работают. Далее →

Пригласили на обучение в колцентр. Не ходите туда! Тренер [А.] напрямую говорила, что здесь чихнуть нельзя без разрешения, самодовольная девица, высокомерная, как её вообще держат ещё! Таких как она нельзя подпускать к людям, всё время ходила с таким лицом, будто бы грязь, а она — королевна. Ужасное впечатление, обходите стороной. Далее →

Ну что ж. Хорошего сказать мне почти нечего. Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Да и позиция Хеликса «Быть всегда в поиске сотрудников» говорит о многом. Безумная текучка, меньше чем за год в медцентре сменилось три сотрудника. Недавно зашла на сайт вакансий, открыта должность [А.]. Никто увольняться не собрался, но они ищут! Потому что понимают, что работать здесь невозможно. Перерыва нет, сидишь иногда по 12 часов голодная, писать можешь себе в трусы, потому что пациенты идут и идут, а взаимозаменяемости между сотрудниками нет. Оплата вообще непонятная, на работе постоянно остаёмся до вечера, и никто за это не заплатит. Коллектив норм. Компания — нет. От всей души не советую трудоустраиваться. Подумайте тысячу раз, почитайте отзывы. Не зря так много негатива. Далее →

Изношенное оборудование, мебель, неудобное рабочее место, недружелюбное начальство, всеобщий пофигизм, коллектива нет. Везде камеры, даже в столовой, постоянный шум и духота. За каждую ошибку возят мордой об стол. Стажировку обещали оплатить, в итоге 300 р. (триста!) за три 6-часовых дня. Копеечная з/п и никакого соцпакета — у регистраторов, 150 р/час. Обещали поднять и обманули. Не советую здесь работать, в магазинах з/п больше, есть соцпакет (питание) и вы не работаете с фекалиями и т. д. Далее →

Пообещали хорошую зарплату, первый месяц получил даже больше обещанного, з/п состоит из оклада + KPI, который составляет пол оклада, но на второй месяц пошли слухи, что такого KPI больше не будет, вроде как снизились финансовые показатели… Так что вместо хорошей з/п можно попасть на голый оклад, но… Но именно в Краснодаре на должность техника идти категорически не советую, т.к. так называемому нач. АХО/группы тех. обеспечения Краснодарского филиала г-ну Б#^@&у нужен раб! Вы будете выполнять любую работу, а не только оговорённую, причём независимо от наличия/отсутствия материала/инструментов (принеси из дома), вас постоянно будут держать в состоянии стресса, угрожать увольнением и/или лишением KPI, которого итак может не быть, будут требовать проявлять инициативу и хозяйское отношение, одновременно утверждая, что инициатива наказуема, придираться к любой мелочи, заваливать устными, письменными заданиями + заданиями по Вацапу, постоянно подгонять; не давая закончить одно задание, будут требовать выполнения другого, третьего и т.д., а потом ставить в вину, что вы не выполняете задания и забудьте про KPI! При этом надо, чтобы вы всё знали с закрытыми глазами, исполняли навешенные на вас обязанности, которые вы вообще не должны выполнять, а он в это время будет слушать музыку, смотреть фильмы... Далее →