хеликс: Много хотят
Преимущества:
-Оформление по ТК
-Доступный материал
Недостатки:Первый день обучения уже создает нервотрепку тем, что вызывают к доске и начинают гонять тебя на медицинские темы, хотя в требовании не стоит мед. образование. Методичку высылают заранее, мол, должен был ознакомиться и разбираться. Потом много теории — здесь претензий нет, это полезно. Потом тест, надо набрать минимум 80 из 100 баллов, потом экзамен, на нем требует вызубренной информации, в том числе с выученными кодами исследования. В франшизных центрах я так понимаю, часто З.П. серая…
Много хотят слишком и не привлекают соискателей, а только отталкивают своим агрессивным вводом в профессию…
На такую вакансию надо быть готовым к ранним подъемам.
— Высокомерие тренеров.
👉 Работа в ХЕЛИКС в Санкт-Петербурге (61 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ХЕЛИКС администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (285 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37591 отзыв) →
-
✓ Преимуществаесли только удобное расположение Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите начинать свой день со сплетен, весь день слушать, как сотрудники (одни бабы) перемывают друг другу кости, понимаете, что вас за спиной тоже перемывают. На кухне вечно срач, холодильник откроешь — воняет как из помойки. На просьбы что-то подсказать, помочь на вас смотрят как на прокажённую. Из 12 баб в кабинете 3 замужем, остальным [censored] конкретно не хватает, видимо, поэтому и сплетни. На собеседовании вам наобещают золотые горы и хороший коллектив. Отзывы ниже, подпишусь под каждым: одни бабки, вонь, в туалетах противно зайти, волосня везде. Я не очень понимаю, как в сфере медицины может быть такой срач и чуханство. Девушки, вам самим-то каково продукты в такую вонь складывать, а потом оттуда их кушать. Слов нет совсем, я в шоке, господа. Не рекомендую от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиСкорее отрицательно! При любом обращении в любой отдел по работе тебя, как сотрудника, выслушают. Но им всем плевать, кто ты. Вроде даже понимают, да, реально они неправы. В твоих словах есть истина. Нужны ещё доп. документы и доп. действия (хотя как этого можно не знать, работая в одной структуре столько лет?). Спустя сутки они звонят уже с воплями. Интересно, что чётко, как правило, будут помнить твоё имя. Правда, звонят твоему начальнику (хотя номер телефона твой высвечивается у них, когда им звонил. Это тоже характеризует людей). Звонит мелкий подчинённый начальнику твоему. Пример: «Кто такой звонил, почему работа не выполнена?» Иногда бывает, отдел косячит, и ты не при делах. Но Ж они прикроют тобой. Раз ты новенький. Тебя не защищают, с потрохами сдают и выставляют, словно это сотрудник косячит, т. к. это он недавно устроился. Логика проста! Вообще многие косяки списывают официально на «У нас сейчас новый сотрудник (он или она) не знал (а)». Притом сотрудники могут быть ни при чём. При трудоустройстве обещают обучить. Ну обучат только тому, что им надо, чтобы в отпуска сходить. После отпуска частенько людей увольняют. Если сам не уйдёшь. Тебя могут запугать:... Далее →
