Работа в ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ ПАКОДАН СПБ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ ПАКОДАН СПБ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ ПАКОДАН СПБ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ ПАКОДАН СПБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаХороший был коллектив в начале работы, но отдел кадров уволился целиком после невыплат зарплаты. Далее →✗ НедостаткиОчень плохо утроена работа, зарплату задерживают и не выплачивают даже тем сотрудникам, с которыми оговаривается оклад. Из-за экономии бюджета на маркетинг (сайт, лидогенерация, оборудование) работа отдела идет вхолостую. Финансово непорядочное руководство нарушает свои обещания и договоренности, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, меня обманули и не выплатили зарплату, я работал полтора месяца бесплатно Далее →✗ НедостаткиЯ переехал из Сибири в Санкт-Петербург с энной подушкой безопасности от родителей и устроился рекрутером в Пакодан в момент его старта на российском рынке. Условия показались мне подходящими: за первый месяц работы — 30 000 рублей, за последующие — 40 000 рублей, бонусом крупная сумма за выполнение плана. Но план оказался совершенно не выполнимым, даже на двоих рекрутеров. По итогу зарплату свою я получил только за первый месяц работы, а о том, каким образом я ее получил и что было с последующей, будет написано ниже. Через месяц работы уже понял, что все в компании не очень хорошо. Нас не обеспечивали необходимыми для работы ресурсами, но требовали результатов, как будто все было наоборот. У нас практически каждую неделю заканчивались пакеты на хх, мы не могли никому звонить, руководитель нашего отдела (был уволен и не рассчитан) каждый раз звонил, писал минским «бизнесменам» заранее, но его просьбы в текстовом формате были успешно прочитаны и проигнорированы, а телефонные разговоры заканчивались постоянными обещаниями и завтраками. Каждый раз эти обещания не выполнялись, и лишь спустя какое-то время простоя нашей работы ХХ оплачивался, но не в тех формах, в которых это было необходимо для продуктивной работы нашего отдела. Ровно та же ситуация произошла и с телефонной связью, телефоны часто ломались, а однажды... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании «пакодан» с сентября 2021 года на должности менеджера по подбору персонала (рекрутер). В декабря 2021 года сотрудничество с данной компанией закончилось в связи с невыплатой заработной платы. А теперь более подробно: В сентябре 2021 года я была приглашена на должность рекрутера, в новую компанию на российском рынке. Были красивые рассказы о прекрасном будущем компании, высокой зп и стремительном развитии в должности. Изначально, на испытательный срок (1 месяц), был оформлен договор подряда между компанией «пакодан» и мной. Далее должно было следовать трудоустройство по ТК РФ, но этого так и не произошло, так как компания отказалась оформлять официально и предложила работать как есть. При этом, в случае оформления был бы предложен минимальный оклад, чтобы избежать уплату налогов. За 3 месяца зарплату выплатили 2 раза с задержкой в неделю, без каких-либо авансов. Это уже настораживало максимально, но чем больше они оттягивали момент выплаты зп — тем больше рос их долг перед сотрудниками за следующий месяц работы (замкнутый круг), уйти хоть с какой-то выгодой — невозможно. При этом приходилось каждый раз бегать за владельцами компании, в надежде получить свои заработанные деньги. Ресурсы для работы отдела подбора персонала выделялись... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто даже компанией сложно назвать. Так, предприятие состоящие из двух мошенников-предпринимателей. Работа. Была построена ужасно. Нужна техника? будет. Когда? Завтра. Потом мы ее сами привезем. Потом — сейчас не до этого, пока справляемся с тем, что есть. Нужно выложить обьявления на рекламные площадки? Будет. Когда? Завтра. в итоге постоянные пробуксовки длиной в неделю. Некоторые сотрудники уже выкладывали за свой счет. Оплата. Как и в любой современной компании есть деньги в белую, и в серую. Здесь без исключения. Есть офер который плюс минус устраивает. позже узнаешь, что на карту будет приходить минимальная часть, остальное в конверте. Ок, проходили. Я один из немногих с кем был заключен трудовой договор. С этими ребятами он не панацея. Деньги должны выплачивать 5 и 20 числа месяца. Когда будут платить? Верно. Завтра)) По итогу работы второго месяца когда я сказал, что посижу на больничном пока со мной не закроют вопросы по предыдущему месяцу плюс выплатят аванс за текущий, по которому снова пошла просрочка работодатель ничего умнее не придумал как просто меня уволить)) Естественно, ничего не выплачивая. Напомню, у меня есть трудовой договор, в котором прописаны суммы и даты. У других сотрудников такой роскоши не было. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам нравится решать завтра вопросы которые нужно было решать еще вчера — вам сюда. Если вы любите заниматься благотворительностью и ходить на работу бесплатно — вам сюда. Из всех людей я знаю только пару людей которым +\- выплатили по своим обязательствам. Остальные либо получили не все либо большинство ушло с нулем. на компанию уже подано несколько заявлений в трудовую инспекцию, составляется коллективное заявление в прокуратуру. Ее ждет громкое, хоть и короткое будущее) Вам же советую дальше этого комментария не погружаться в знакомство с данными мошенниками. Спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ Далее →✗ НедостаткиПакодан СПБ — вранье, глупость, жадность и мошенничество. Это не суждение клиента этой одиозной компании, это суждение человека, который в ней работал с самого основания и добросовестно занимался подбором персонала. Чтобы подтвердить обоснованность представленного выше вывода, предлагаю ознакомиться с сухими фактами. Минские «бизнесмены» за два месяца: 1. Уволили руководителя отдела продаж, не выплатив ему зарплату 2. Уволили руководителя отдела по подбору персонала, не выплатив ему зарплату 3. Уволили амбассадора, не выплатив ему зарплату, не компенсировав его перелеты из Омска в Петербург и обратно 4. Не выплатили зарплату первому рекрутеру после увольнения 5. Не выплатили зарплату второму рекрутеру после увольнения 6. Не выплатили зарплату офис-менеджеру после увольнения 7. Не выплатили зарплату тренеру, проводившему обучение для будущих риэлторов компании, после увольнения 8. Не выплатили зарплату маркетологу, который еще не уволился, так как еще верит, что может что-то получить Есть еще люди, которых не рассчитали, но об их судьбе после своего добровольного увольнения я ничего не знаю. Думаю, и перечисленного достаточно, чтобы представить себе картину происходящего. Далее →
-
Был у самых истоков данной компании и открытия офисов в Санкт-Петербурге. Два собственника, которые утверждали, что компании пакодан в Белоруссии более чем 25 лет. Что они лидеры рынка и в компании работает более чем 85 человек. И чуть ли не в каждом городе у них есть офис. И в связи с расширением они хотели бы зайти на Российский рынок начав с г. Санкт-Петербург. Открыв до конца года три офиса в городе и ворваться в тройку центров недвижимости России. С такой песней в лице двух собственников они пригласили меня на руководящую должность для открытия офисов и подбора всего персонала. Соглашаются на ваши условия, отправляют свою систему мотивации, обещают официальное трудоустройство. Все и в том числе я были очень замотивированы и нацелены на результат. Было открыто два офиса, найдено два руководителя отдела продаж на разные рынки. Подобрана команда подбора, тренер для еженедельного обучения агентов. Офис менеджер, директор филиала, амбассадор, маркетолог и порядка 40 агентов. Но на практике оказалось все совсем иначе. 1. Никого официально трудоустраивать они по итогу не захотели, двух руководителей отдела продаж взяли на тк, с официальной зп 15 000 р. Что ниже МРОТа по СПб. Со мной изначально договорились,... Далее →💬2 комментария