ООО «Центр недвижимости «ПАКОДАН СПб»: Невыплата заработной платы и плохие условия.
их нет
Недостатки:Работала в компании «Пакодан» с сентября 2021 года на должности менеджера по подбору персонала (рекрутера).
В декабре 2021 года сотрудничество с данной компанией закончилось в связи с невыплатой заработной платы.
А теперь более подробно:
В сентябре 2021 года я была приглашена на должность рекрутера в новую компанию на российском рынке. Были красивые рассказы о прекрасном будущем компании, высокой з.п. и стремительном развитии в должности. Изначально, на испытательный срок (1 месяц) был оформлен договор подряда между компанией «Пакодан» и мной. Далее должно было следовать трудоустройство по ТК РФ, но этого так и не произошло, так как компания отказалась оформлять официально и предложила работать как есть. При этом, в случае оформления был бы предложен минимальный оклад, чтобы избежать уплату налогов.
За 3 месяца зарплату выплатили 2 раза с задержкой в неделю, без каких-либо авансов. Это уже настораживало максимально, но чем больше они оттягивали момент выплаты з.п. — тем больше рос их долг перед сотрудниками за следующий месяц работы (замкнутый круг), уйти хоть с какой-то выгодой — невозможно. При этом приходилось каждый раз бегать за владельцами компании, в надежде получить свои заработанные деньги.
Ресурсы для работы отдела подбора персонала выделялись с перерывами, да и в принципе для работы всей компании. У владельцев нет денег не только на з.п. сотрудникам, но и на оплату ресурсов, аренды и банально грузчиков. Финансовые вопросы решались очень нехотя и медленно, однажды нам даже отключили интернет за задолженность перед провайдером, о которой говорилось в течение нескольких дней. Зато результат с сотрудников требовали постоянно.
Другие сотрудники также остались без выплаты з.п., когда были вынуждены уйти из компании, по своей воле или по воле собственников. Р.о.п. отдела продаж вторичного рынка недвижимости был уволен просто потому что заболел! Это какой-то нонсенс!
Отделу подбора персонала сказали, что больше не нуждаются в нашей работе, минские рекрутеры сделают это лучше и дешевле.
Порученные мне обязанности выполнялись беспрекословно. В офис продаж было выведено более 40 человек, не считая тех, кто «отвалился» во время обучения или не сработался с новым Р.о.п. Но по итогу деньги (47 000 рублей) за последний месяц работы выплачены не были (ноябрь 2021 и первая неделя декабря). При встрече с одним из владельцев компании мне было сказано следующее: «Я тебя на работу не брал, деньги тебе платить не буду. Но если хочешь, возвращайся, я тогда буду платить точно, могу даже каждую неделю.» (а теперь напомню о том, что компания отказалась оформлять официально). Прошел уже месяц после ухода из компании — деньги так и не выплатили, ни копейки.
Сейчас же компания пытается обелить свое имя и поднять рейтинг при помощи положительных отзывов, которые совсем не похожи на правду. Да, во время становления новой компании могут быть «косяки», но то, что происходит там, не входит ни в какие рамки приличия. Люди — просто расходный материал для них, которых можно обманывать и кинуть на деньги.
Итог следующий: обходите ЭТО МЕСТО стороной, ЕСЛИ хотите получать заработанные деньги И получать ИХ вовремя. Так вы убережете свои нервные клетки и кошельки.
- 👉 Работа в ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ ПАКОДАН СПБ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ ПАКОДАН СПБ hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (117 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35824 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший был коллектив в начале работы, но отдел кадров уволился целиком после невыплат зарплаты. Далее →✗ НедостаткиОчень плохо устроена работа, зарплату задерживают и не выплачивают даже тем сотрудникам, с которыми оговаривается оклад. Из-за экономии бюджета на маркетинг (сайт, лидогенерация, оборудование) работа отдела идет вхолостую. Финансово непорядочное руководство нарушает свои обещания и договоренности, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, меня обманули и не выплатили зарплату, я работал полтора месяца бесплатно Далее →✗ НедостаткиЯ переехал из Сибири в Санкт-Петербург с энной подушкой безопасности от родителей и устроился рекрутером в Пакодан в момент его старта на российском рынке. Условия показались мне подходящими: за первый месяц работы — 30 000 рублей, за последующие — 40 000 рублей, бонусом крупная сумма за выполнение плана. Но план оказался совершенно невыполнимым, даже на двоих рекрутеров. По итогу зарплату свою я получил только за первый месяц работы, а о том, каким образом я её получил и что было с последующей, будет написано ниже. Через месяц работы уже понял, что все в компании не очень хорошо. Нас не обеспечивали необходимыми для работы ресурсами, но требовали результатов, как будто всё было наоборот. У нас практически каждую неделю заканчивались пакеты на ХХ, мы не могли никому звонить, руководитель нашего отдела (был уволен и не рассчитан) каждый раз звонил, писал минским «бизнесменам» заранее, но его просьбы в текстовом формате были успешно прочитаны и проигнорированы, а телефонные разговоры заканчивались постоянными обещаниями и завтраками. Каждый раз эти обещания не выполнялись, и лишь спустя какое-то время простоя нашей работы ХХ оплачивался, но не в тех формах, в которых это было необходимо для продуктивной работы нашего отдела. Ровно та же ситуация произошла и с телефонной связью, телефоны часто ломались, а однажды... Далее →